新形势下国企政工队伍建设研究

国有企业实际开展思想政治过程是,最值得引起人们关注的是人力这一环节.伴随着人们的生活水平提升,人们的思想观念也在随着发生变化,人们开始重视自我精神、价值的满足.因此,全部国有企业需要强化团队之间的发展和进步,在交流中产生新力量,给国有企业的健康发展奠定基础的同时,也带来了一定的挑战、对企业政工团队在组件过程中,需要从引...     

抓好建筑施工企业政工队伍建设工作分析

随着国有企业创新的不断增强,企业逐渐树立强有力政工队伍的新形式.这其中,建筑施工企业也不能松懈政工队伍的建设.在企业进行政工队伍的建设时,必须抓紧硬件环节,才能更好的促进企业适应新任务和新形势,推动社会主义精神和企业思政工作更上一层楼,从而达到企业的生产经营指标.     

探析如何加强政工工作

政工工作关系到单位的和谐发展,是一切管理工作的生命线,是全力搞好文明收费、文明执法、优质服务和精神文明建设的关键,更是稳定队伍、提高队伍整体素质的有效途径。而公路体系现行的管理体制和模式已不能完全适应与公路事业的发展。     

企业政工工作存在的问题分析与对策

当前,由于企业人员众多,结构复杂,在进行企业的思想政治建设工作时难度大,需要解决的问题众多,在进行软实力的提升上面任务繁重,需要走的路还很长远,进步空间还很大。在当前的竞争状况下,企业只有转变思想,不断的进行思想改革和进步,促进自身的发展,才能在激烈的市场中获得优势,因此,要重视思想文化的建设。本文从大量的参考文献和自身经验出发,初步分析了企业当前的思想建设工作的问题,并提出了初步的解决思路。     

浅论市场经济下政工工作重要性

政工工作和企业生存息息相关,是企业可持续发展的推动力。企业文化（包括企业价值观和企业精神）的传承主要是通过企业政工工作的开展而得以实现的,由此可见企业政工工作的重要地位。在市场经济条件下,我国企业政工工作将面对新的要求和挑战,本文将针对这些要求展开一定的讨论。     

浅谈如何创新企业政工工作

企业思想政治工作是企业改革和发展的生命线,需要从企业生死存亡和发展的战略高度把思想政治工作纳入企业经营管理范畴,为企业改革和发展提供强有力的思想保证,充分发挥思想政治工作的职能和作用。     

关于工会参与国企改制和维权的探讨

近年来,随着国企改革改制的深入,劳动关系日渐纷繁复杂,侵犯职工权益的事件屡有发生。作为职工利益的表达者和维护者,工会组织也有着自身的“难言之隐”．尽管有自上而下的组织体系,但它并非党政机关报：尽管有法律法规的保障,但它并非执法主体。工会这种“柔性”组织如何增强韧劲,以柔克刚．维护好职工的合法权益？这是本文试图与大家共同探讨的问题。     

网络时代政工工作面临的问题

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。我们党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富的经验,创造了许多行之有效的方法,在社会主义革命和建设中发挥了重要作用。然而互联网的迅猛发展,不猛烈地冲击着传统的思想观念和思维方式,改变着人们的工作方式和生活方式。互联网对社会经济、政治、文化等方面造成的全面影响,使思想政治工作面临新的问题。要解决问题,必须认真研究因特网与思想政治工作相互影响、相互作用的规律,坚持对网络"充分利用,积极建设,加强管理"的方针,在内容、手段、形式和方法上对传统思想政治工作进行改革。本文主要从民政局办公室的角度出发,阐述了网络时代政工工作面临的问题以及相应的解决措施。     

提高综合素质胜任政工工作

新形势下社会利益更加复杂、群众思想更加活跃,对政工干部做好政工工作提出了新的要求。新时期政工干部的应有素质,主要体现为高度的热情、高尚的品质、高深的学问、高明的艺术。提高政工干部的综合素质,基本途径是加强学习、深入群众、岗位实践。政工干部要增强责任感,全面提高自己的综合素质,提升能力、优化作风,才能胜任工作、担当使命。     

强化国有企业基层党建政工工作

在经济不断发展的现阶段,国有企业在我国的地位仍然不可动摇。在历史发展的长河中,企业要想安全发展、科学发展、和谐发展企业基层的党建政工工作不可或缺,在推动企业精神文明和物质文明建设的同时,结合马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观的基本理论,来促进企业的全面有效的发展。在当前基层党建工作的进行不是很完善,甚至有退化的现象,在企业的思想意识上很落后。为了强化企业的经济水平,同时强化企业员工的思想,在加强思想工作的同时,提高他的实用性和趣味性,将整个企业影响力和素质提高,在遵守和维护党的建设的同时来实现企业的经济发展。本文就如何强化国有企业基层党建政工工作提出几点建议,来寻求最合理有效的方法以推动国有企业的全面发展,加强企业的经济建设。     

民办高校基层党支部工作机制的路径优化

<正>基层党支部作为高校党组织的基本单元,既是党组织和广大师生的联系桥梁与纽带,也是高校贯彻落实党的方针政策、培养人才的重要引导者和组织者。基层党建工作历来受到高度重视,近年来部分高校采用师生合编党支部的模式开展基层党建工作,有效解决高校基层学生党支部人员流动性较强等问题。师生合编党支部,即把有相似专业或工作背景的教职工党员与学生党员合编入一个支部,在增强党支部人员稳定性的同时发挥教职工党员示范引领作用,     

国有企业政工人员素质对政工队伍建设的重要性分析

我国已经踏入了新的时代,国有企业数量越来越多,政工工作备受关注,其工作要求在不断的提升,政工人员需要具有较高的综合素质,政工队伍的综合工作能力和水平需要不断的被提高。因此,企业应当以健康长远发展为根本目标,国有企业在发展的过程中一定要明确政工工作的方向,不断的提升政工队伍的综合能力水平,不断提升政工工作的效率,促使政工人员的作用能够充分的发挥出来。     

国企工会在新常态下如何提高服务能力

正弘扬劳模精神,汇聚总院发展力量2015年中国建筑材料科学研究总院(以下简称总院)所属中国建材检验认证集团(CTC)总工程师包亦望教授被授予全国劳动模范称号,总院工会按照集团公司工会和总院党委的指示要求,开展了对全国劳模包亦望的系列宣传活动。内容方面,介绍了包亦望的人生轨迹;渠道方面,以对外传播和内部教育为切入点。对外传播方面,邀请《科技日报》、北京电视台作专题采访并拍摄     

关于新形势下电力政工工作创新研究

随着我国经济的快速发展,城市建设的进程加快,城市道路沥青化也随之快速发展。不论是从美观度还是从安全和耐用上来说,沥青路面的平整度要求都越来越高。本文主要是根据对路基质量、桥头涵洞、桥梁伸缩缝等处理以及路面基层的质量问题做研究,探讨沥青路面的不平整的原因和处理措施。     

与时俱进做好工会财务工作

工会财务工作是工会工作的一个重要组成部分。它为工会开展工作、组织群众活动和发展工会事业提供物质条件。工会财务工作的好坏,关系到工会任务的实现,关系到工会组织与企业职工的联系,关系到工会工作的有效开展、企业和谐稳定。因此,在工会工作中具有重要的地位。工会财务工作必须根据党和政府的有关政策、法令和上级工会的统一规定,依靠群众收好、管好、用好工会各项经费,更好地贯彻为工会建设服务、为职工服务、为生产服务的方针。     

工会劳动安全保护工作

贯彻落实《劳动法》,维护职工合法权益,充分调动职工积极性,提高企业经济效益,是工会的职责所在。在企业里,工会抓安全监督,是维护职工切身利益的具体表现,而且要常抓不懈,持之以恒。我们的具体做法是:1　健全劳动保护网络、建立相应规章制度为了充分发挥工会组织的群众监督作用,工会通过职代会选举产生工会劳动安全保护委员会。工会主席亲自抓,工会有一名专职“劳动安全保护”干事负责日常工作。分公司、处厂(项目部工会)设劳动安全保护监督员,工会小组有一名不脱产劳动安全检查员。这样就形成了劳动安全保护网络。工会劳动安全保护委员会…     

浅谈新形势下供电企业政工工作的创新

随着社会经济的不断发展,企业的市场竞争越来越激烈,企业必须提升内部凝聚力,发挥自身优势,加强企业政工工作的管理与创新,对基层政工工作的思考不能仅仅局限于本企业或者某个问题上,而要实事求是地分析自身的不足,从思想根源上寻求解决政工工作不足的方法.只有坚持以发展为第一要义,坚持以人为本,坚持全面协调可持续发展的基本要求,坚持统筹兼顾的根本方法,不断加强企业政工管理以及创新,企业才能在激烈的竞争中吸引人才,保持屹立不倒.     

企业政工工作与企业文化建设研究

企业文化是创新思想政治工作的有效载体,它拓展了企业思想政治工作的领域和空间,提高了思想政治工作的针对性、实效性,增强了对广大员工的吸引力、渗透力和影响力。本文分析了企业文化建设的意义及它与政工工作的关系,并提出了实现企业文化建设的政工工作措施。     

探讨政工工作与企业文化的建设

本文结合笔者工作经验,就对当前政工工作和企业文化建设进行了探讨。并就如何正确把握两者的关系,将政治思想工作和企业文化建设相互融合进行了分析,供同行参考。     

林力春 盘活国企领军人——诠释沈阳大开发国企雄鹰飞翔之路径

林力春印象:认识林力春是在北京岁末年初的“房地产形势和政策走向”报告会上,他领导的公司既是国家一级房地产开发企业,又是中房协开发委常委单位、东北片区的主任单位,还是长年鼎力支持《城市开发》办刊的编委单位。怀着钦敬、怀着感激,在公司冯玉彪主任的周到安排下,本刊记者采访了这位盘活国企的领军人物,而采访的过程也让我们更加深刻的领悟了沈阳大开发国企雄鹰振翅腾飞之路径。林力春天生具有东北汉子的个性,浓眉、大眼,国子型脸,英俊倜傥,眉宇间透出沉稳和刚毅,看得出他骨子里有种大智若愚、厚积薄发的韧劲,一经采访,果不出所料,透过个人经历可窥一斑:注册房地产估价师、研究生、大学学历。历任沈阳市房产局直属房管处干部、党支部书记、沈阳市房产经理公司五里河房管所所长、主任、沈阳市房产实业公司副总经理、沈阳市房产局房政处长、小区办主任、沈阳市房产经理公司董事长、总经理、中国房协物业管理专业委员会主任、中国房协城市开发专业委员会常委、城开委东北工委主任、沈阳市房地产业开发协会副会长、沈阳市房地产协会常务副会长等职。他和一般人不一样,他是有些不一般;他和平凡人似相同,他却有些不平凡:1999年被辽宁省总工会评为“优秀工会之友”;2001年被沈阳市政府评为“沈阳市劳动模