企业社会资本与企业绩效关系实证研究

企业社会资本有助于企业竞争优势的获得,进而促进企业绩效的增加。基于文献研究的基础上,文章首先界定了企业社会资本的三个维度:纵向关系、横向关系和信任关系,以及企业绩效的两个维度:市场财务绩效和人力绩效,并据此设计相关问卷进行收发。其次,利用SPSS 16.0软件对110份有效样本数据进行分析,实证检验企业社会资本与企业绩效的影响关系途径,结果表明:企业社会资本纵向关系仅对企业市场财务绩效有显著的正向促进作用,对提升企业人力绩效的促进作用却不显著;企业社会资本横向关系对企业市场财务绩效与人力绩效均存在显著的正向促进作用;企业社会资本信任关系对企业市场财务绩效与人力绩效均存在显著的正向促进作用。最后,结合研究结论,从三方面提出促进企业发展的政策建议。     

研发资本、双元创新与企业绩效

为研究企业研发资本对企业绩效的作用机理,本文选取双元创新为中介变量,基于119家上市公司截面数据,利用多元回归分析方法深入分析研发资本对企业绩效的影响。实证结果表明:研发资本对双元创新和企业绩效均呈现促进作用,双元创新也对企业绩效产生正向影响;探索性创新在研发资本和企业绩效之间均起到了中介作用,但是对于研发人力资本维度起到完全中介作用,对研发物质资本则是部分中介作用;利用性创新在研发物质资本对企业绩效影响中起部分中介作用,但对研发人力资本维度却不存在中介作用。该研究为企业提高双元创新能力,提升绩效水平提供相关路径参考。     

供应链关系资本对企业创新绩效的影响研究——基于需求拉动型吸收能力的视角

针对受国外技术和市场牵引较严重的4个制造类企业,构建了供应链关系资本、需求拉动型吸收能力和创新绩效三者间的概念模型,实施问卷调查,用结构方程模型验证假设。得到的结果表明：以信任为基础的供应链关系资本能够促进企业及时获取和掌握市场信息和技术知识,从而提高创新绩效。但是,样本企业供应链关系资本中的关系承诺维度对知识吸收的促进作用有待加强;需求拉动型吸收能力的知识转化和利用环节对于创新进程的促进作用有待提高。     

企业社会资本与企业社会责任关系研究

基于企业社会资本和企业社会责任这两个学术界的热点话题,联系到它们的内涵和学术界对于他们与企业竞争优势之间关系的探讨,研究二者之间的内在联系和它们对于企业竞争优势的意义,从而得出企业社会资本与企业社会责任是企业相互促进相互融合的双赢策略的结论。     

企业社会资本研究文献综述

综合概括了近十余年来国内外企业社会资本的研究现状,主要从企业社会资本的概念内涵、企业社会资本与企业竞争优势和经营绩效的关系、企业社会资本与企业技术创新的关系三方面入手。阐述了国内外学者近年关于企业社会资本的其他方面研究,并对企业社会资本理论进行了评价和发展趋势的分析。     

领投人社会资本对股权众筹融资绩效影响研究

股权众筹融资绩效的影响因素是近年来学术界和实务界关注的焦点.本文基于2014—2017年的横截面数据,运用OLS回归分析法,研究领投人社会资本对融资绩效的影响.结果表明:领投人的引入能够显著提高股权众筹融资绩效;在领投人社会资本异质性的分析中发现,结构型社会资本、地域型社会资本与股权众筹绩效之间显著正相关;进一步的研究发现,随着领投金额的增加,社会资本对股权众筹融资绩效的影响逐渐受到抑制.本文的研究结论对于推动股权众筹相关学术研究、指导我国股权众筹平台的构建、加强政府部门对股权众筹管理能力等均有重要的理论与现实意义.     

企业并购长期绩效检验方法改进的研究

在事件研究中，对于长期超额收益(1—3年)需要分析其统计检验的实证能力及解释能力。用市场模型来计算长期超额收益，并在此基础上进行统计检验，发现存在错误解释的问题。造成这一情况的原因有三个，可以通过构造基准参考组合以及对统计检验进行修正来消除其影响。     

高科技企业创业社会网络资本规模配比分析

从创业资本管理的重要性出发，界定了高科技企业创业管理与其创业社会网络资本的关系，提出了介于开放式社会网络与封闭式社会网络之间的创业社会网络资本有效规模以及贡献率的评价指标和评价方法，建立了基于时间偏好率的高科技企业经济资本与社会网络的最优控制模型，并得出了高科技企业创业社会网络资本与经济资本规模演变的具体表达式。     

产品创新设计的实施对企业发展的影响

随着世界经济向知识型经济发展,创新已成为各国政府、企业和研究机构的共识,并产生了国家创新体系和区域创新系统等新的理念。在这个创新系统中,企业创新是核心,而企业创新又是以企业的产品创新为最终目的。产品是所有创新成果的集成者,也是实现利润的载体,产品创新设计将作为战略发展工具对企业的发展产生至关重要的作用。     

公司风险投资、声誉信任与企业双元创新

以2010—2017年深圳证券交易所中小板和创业板上市的公司为研究样本,探究公司风险投资对企业双元创新影响的差异,并引入风险投资机构的声誉信任,考量其对上述两者关系的调节作用。研究发现：与独立风险投资相比,公司风险投资更有助于企业探索性创新,同时声誉信任对两者关系具有积极的调节作用,在进行内生性和稳健性检验后结果仍然成...     

企业绩效评价系统的创新与内涵

分析了信息时代给企业所带来的挑战与机遇 ,对工业时代与信息时代的企业管理模式进行了概括性比较。探讨了传统绩效评价的局限性 ;构建了不确定性复杂动态竞争环境下 ,注重战略管理、动态实时过程反映、非财务指标、知识与智力资本以及利益相关者要求的战略性绩效评价系统的核心评价内容     

绿色技术创新对企业竞争力的影响效应研究

采用2010—2019年沪深A股上市公司的数据,实证检验了绿色技术创新对企业竞争力的影响。研究发现,绿色技术创新对企业竞争力有显著的正向影响,在采用工具变量法、替换核心解释变量和被解释变量以及对核心解释变量采用动态效应后,结果依然稳健;中介机制检验表明,企业开展绿色技术创新能够提升企业全要素生产率以实现成本领先与标新立异,使其具备绿色特征的竞争优势;产融结合负向调节了绿色技术创新对企业竞争力的促进作用;在非国有企业以及处于东部地区企业中,绿色技术创新对企业竞争力的提升作用更大。     

企业创新积累不足对温州产业升级的影响与启示

分析了在经济高速发展的2000-2009年10年间,温州企业和产业在创新资金、技术和人才等方面的投入情况.结果显示:除了正泰等少数企业外,温州多数企业没有为转型升级做好技术、人才和观念上的准备,企业家群体转型升级意识落后,企业创新能力提升缓慢.温州案例说明:企业建立基于创新的新竞争优势是一个长期过程,必须未雨绸缪,持续投入.在这一过程中,政府可以通过支持企业家学习和培训、提高标准和加强监管等措施促进产品质量提升,以及在加快改革以消除不合理暴利空间等方面发挥积极作用.     

企业或有负债及其核算探讨

在企业的实际会计工作中,或有负债企业仅仅根据其表现种类进行简单的列举,对其确认、计量和报表反映等较少说明.笔者从理论上对或有负债的确认及核算进行了论述,并就企业或有负债的会计处理提出了一些见解.     

人力资源管理效能对企业绩效影响的实证研究

以浙江地区台资制造企业与台湾本地制造企业为研究对象,探讨人力资源管理效能对企业绩效的影响.通过单因子方差分析发现,企业成立年数、员工人数及资本来源对人力资源管理效能和企业绩效的影响皆没有显著差异;通过回归分析发现,人力资源管理效能越高,企业绩效越佳.     

符合可持续发展的企业成本核算模式研究

"经济人假定"下构建的现行成本核算模式只计算企业内部资金运动过程中固定资产以及原材料等物化劳动的转移价值C与必要劳动的价值Ⅴ,忽视了本应作为成本构成要素的资源与环境.这不仅导致了虚夸的税收,而且鼓励了以牺牲环境来取得当前利益的做法.按照可持续性的要求,要考虑处于企业资金运动两端的资源与环境成本,以"社会总成本=物质成本 人力成本 自然资源成本 环境污染成本"来构建新的企业成本核算模式.