高校毕业生就业的宏观特征与缓和对策

高校毕业生就业问题事关高等教育健康发展和社会稳定.针对目前高校毕业就业难的形势,探讨了高校毕业生就业的主要宏观特征,分析了影响高校毕业生就业宏观特征的因素,从国家,高校和学生三个方面提出缓和毕业生就业矛盾的对策,对高校毕业生就业状况的前瞻性进行探讨.     

高校毕业生就业侵权预防策略分析

高校毕业生就业权益的侵害较为普遍的存在着,预防高校毕业生就业侵权的策略主要是集中在国家、高校和毕业生自身三个方面。通过分析发现这些预防策略中存在着国家层面的立法策略短时期内可操作性不强、高校对于毕业生关于就业方面的指导不够充分和毕业生自身的权利意识不强的问题,针对这些问题提出了推动立法活动的开展,加强政府的市场监管、高校加大对于毕业生就业指导的力度和毕业生在校期间就应该多关注就业中的问题等策略。     

地方本科院校毕业生就业服务创新性举措研究

由于高校招生扩招和国际经济形势的影响,近年来高校毕业生的就业形势日益严峻。地方本科院校如何在毕业生就业服务方面提出创新性的举措,对提高毕业生的竞争能力意义非凡。通过分析当前地方本科院校就业服务方面存在的问题,从提高学生的培养质量、加强实践教学和职业教育、促进开放性的就业教育和加强毕业生双向选择等方面进行阐述,提出了缓解地方本科院校就业困境的举措。     

从电网企业招聘角度看高校电工类专业人才培养

校园招聘中,企业招聘毕业生的专业取向一直是高校关注的热点,同时也对院校专业设置、招生就业等方面产生了较大的影响。近年来,电网企业招聘毕业生的专业以电工类为主。这一现象在高校毕业生就业中也有所体现,如江苏省高校招生就业指导服务中心发布的《江苏省高校毕业生就业2012年度报告》中公布：2011届江苏省本科毕业生中,就业量最大的行业为电子电气（器）设备制造业。     

从电网企业招聘角度看高校电工类专业人才培养

正校园招聘中,企业招聘毕业生的专业取向一直是高校关注的热点,同时也对院校专业设置、招生就业等方面产生了较大的影响。近年来,电网企业招聘毕业生的专业以电工类为主。这一现象在高校毕业生就业中也有所体现,如江苏省高校招生就业指导服务中心发布的《江苏省高校毕业生就业2012年度报告》中公布:2011     

浅谈构建高校就业指导与服务体系

高校毕业生就业形势日趋严峻,成为一个社会问题,引起了各方面的重视。作为输送毕业生的载体——高校,如何应对这一挑战,引导学生充分合理就业,笔者在就业指导授课以及带领学生社会实践的基础上,提出了构建面向市场的高校就业指导与服务体系。这一体系的构建对于引导高校就业指导工作的开展、提升学生的就业竞争力、拓宽就业渠道、实现充分就业有着重要的意义。     

高校在毕业生就业市场中的地位与作用分析

为了与我国市场经济体制改革和高等教育大众化相适应，高校毕业生就业制度改革已全面展开，完善毕业生就业市场成为一个急需解决的课题。高校在毕业生就业市场中的主导地位具有必然性，充分发挥高校在毕业生就业市场中的主导作用能够积极推动高校毕业生就业体制的完善。     

浅谈构建高校就业指导与服务体系

高校毕业生就业形势日趋严峻,成为一个社会问题,引起了各方面的重视.作为输送毕业生的载体--高校,如何应对这一挑战,引导学生充分合理就业,笔者在就业指导授课以及带领学生社会实践的基础上,提出了构建面向市场的高校就业指导与服务体系.这一体系的构建对于引导高校就业指导工作的开展、提升学生的就业竞争力、拓宽就业渠道、实现充分就业有着重要的意义.     

市场营销视野下的高校毕业生就业工作探析

随着高校毕业生就业制度的改革和深化,高校毕业生就业进入市场化时期。高校毕业生就业工作要引入市场营销理论,树立市场营销思想,采取积极的市场营销策略,不断拓展和巩固毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,以谋求高校在激烈的就业竞争和不断变化的市场环境中获得生存与可持续发展。     

试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要作用

随着高校扩招,高校毕业生人数增加,当前高校毕业生就业工作面临新的机遇和挑战。通过分析职业指导在高校毕业生就业工作中的现状和存在的问题,指出了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要作用。     

市场营销视野下的高校毕业生就业工作探析

随着高校毕业生就业制度的改革和深化,高校毕业生就业进入市场化时期。高校毕业生就业工作要引入市场营销理论,树立市场营销思想,采取积极的市场营销策略,不断拓展和巩固毕业生就业市场,促进毕业生充分就业,以谋求高校在激烈的就业竞争和不断变化的市场环境中获得生存与可持续发展。     

电子类专业学生创新实践能力培养途径研究

学生创新和实践能力培养已经成为高等教育研究的重要内容,高校根据社会需求以及学校的自身发展条件,在提高学生的实践能力方面不断提出新的各自培养模式。针对电子类专业在创新实践能力培养方面的诸多弊端,提出了相应解决对策,从制定特色培养计划、建立创新实践平台、形成创新梯队、出台激励机制等多方面论述提高学生的创新实践能力,把学生从被动接受培养转变为勇于创新实践的人才。经过几年的实践,我校电子类专业毕业生在就业方面优势明显,而且通过对用人单位的回访,毕业的学生实践能力明显高于同期其他人。     

疫情防控背景下高校毕业生就业工作探究

正受新型冠状病毒(COVID-19)肺炎疫情的影响,2020年高校毕业生的就业工作面临着前所未有的挑战,在疫情防控背景下如何妥善解决高校毕业生的就业成为当务之急。本文探讨了疫情防控背景下高校毕业生就业现状,分析了此次疫情对高校毕业生就业带来的影响和挑战,并提出了有针对性的促进大学生就业的若干指导策略和方法,重在提前谋划,提早介入,确保毕业生顺利就业、高质量就业。     

高校毕业生就业心态分析及引导措施

高校毕业生就业工作面临严峻的形势。新形势下,就业工作呈现出新的特点。本文着重分析了高校毕业生的就业心态及存在的问题,有针对性地提出了引导措施,以提升高校毕业生的就业竞争力。     

高校毕业生就业心态分析及引导措施

高校毕业生就业工作面临严峻的形势。新形势下,就业工作呈现出新的特点。本文着重分析了高校毕业生的就业心态及存在的问题,有针对性地提出了引导措施,以提升高校毕业生的就业竞争力。     

浅析大学生就业问题

大学毕业生就业难是近年来社会广泛关注的焦点。本文从认识误区、整个社会就业现状和高等教育存在问题三方面分析了当前大学生就业困难的原因,提出了政府、社会和高校,包括毕业生本人需要共同解决的相应策略。     

行业高校毕业生就业市场开拓实践研究——以石家庄铁道大学为例

积极开拓毕业生就业市场是做好高校就业工作的根本,现以某行业背景高校为例,阐述了高校毕业生就业市场开拓与维护的必要性、基本思路和具体对策.认为做到有形市场和无形市场互动互补,是做好高校毕业生就业工作的出发点和落脚点.     

大学生就业机制存在的问题及其完善途径

随着社会主义市场经济体制的建立,以及高等教育由"精英教育"向"大众教育"过渡,高校毕业生的就业政策也从传统的"统分统招"制度逐步过渡到以"双向选择、自主择业"为主的就业模式。与此同时,高校毕业生的就业难问题也成为我国高校教育改革所面临的一个突出问题。本文从分析现行高校毕业生就业机制中的问题出发,提出完善高校毕业生就业机制的几种途径。     

试论高校毕业生就业服务信息的采集与利用

就业服务信息是高校毕业生求职择业的基础和前提条件。就业服务信息掌握的多少在很大程度上决定着高校毕业生能否顺利实现就业,找到合适的工作岗位。高校毕业生在求职择业的过程中,要学会通过各种渠道采集就业服务信息,并科学合理地整理、分析和运用信息,达到顺利实现就业的目的。     

论拓宽高校毕业生就业门路的实现途径

高校毕业生就业形势越发严峻,本文在分析目前高校毕业生就业工作存在问题的基础上,探寻拓宽高校毕业生就业门路的途径.