高级技师荣获政府特殊津贴

近日，大庆采油四厂第二油矿五区五队高级技师何登龙喜获2009年度政府特殊津贴，成为首位获此殊荣的中国石油集团的石油工人。     

注重精细管理 讲求细节完美

当工人当到极致，成为首席工人、工人中的专家。贵刊2008年第5期的文章《海不扬波献美芹》，让笔者一览新时期优秀基层工人的风采，不禁心钦佩之、向往之。     

常晓锋:生命禁区筑国脉

一条"气龙"造福万户千家,一根绶带浸润辛勤汗水,一枚奖章镌刻惠民功绩. 2012年7月31日,在北京隆重召开的"建功中亚——西二线,石油工人做贡献"表彰大会上,中国石油一建公司第五工程分公司西气东输二线东段项目经理常晓锋荣获全国五一劳动奖章.他所带领的红柳项目经理部荣获"全国工人先锋号"荣誉称号.     

承德石油高等专科学校举行魏元光教育思想报告会

<正>2010年12月6日,承德石油高等专科学校邀请魏元光之子、中国地质科学院研究员、国务院特殊津贴获得者魏大卫先生来校作了"弘扬魏元光工业教育思想"的报告。魏先生全面阐述了魏元光工业教育思     

如何看待驻外石油工人被袭事件

又是一件海外工人遭绑架的不幸事件. 10月18日,我国9名石油工人在苏丹遭到武装分子绑架.据新华网的消息,这9名工人是在南科尔多凡州靠近达尔富尔地区的施工现场遭绑架的.     

平凡的岗位不平凡的业绩

<正>在2009年1月9日揭晓的2008年度国家科技进步奖名录上,两名普通一线工人榜上有名——来自中国石化胜利油田分公司的职工代旭升和中国石油抚顺工程建设有限公司的职工赵林源,分别获得国家科技进步奖二等奖。据悉,尽管来自一线普通岗位,但两名大奖得主的科技成果却并不普通。代旭升获奖的"移动式套管气回收装置",解     

承载60年基业开启600万征程

1月17日,中国石油吉林油田迎来建矿60周年.60年来,吉林油田作为我国东北重要的油气生产基地,始终高唱"石油工人心向党""我为祖国献能源"的主旋律,积极模范履行经济、政治、社会三大责任,共发现油气田33个,累计生产原油1.74亿吨,天然气205亿立方米,为保障国家能源安全和促进地方经济社会发展做出了突出贡献.     

中国石油天然气集团公司冀东油田公司公开选聘培训师

<正>2011年3月24日至25日,冀东油田举行首批内部培训师竞聘会,有112名工程师、高级工程师和技术工人参加竞聘。为深入贯彻落实人才强企战略,创新员工培训方式,冀东油田决定公开选拔     

企业应重视和加速对高级技术工人的培养

分析高级技术工人培养的重要性和必要性;从技术工人的培养价值、基地建设、培训手段和途径、师资配备等五个方面进行论述。     

我踏千山万水找石油

"锦绣河山美如画,祖国建设跨骏马,我当石油工人多荣耀,头戴铝盔走天涯,头顶天山鹅毛雪,画对戈壁大风沙……"     

对石油施工企业培养高素质技工的思考

针对石油施工企业工人素质现状,提出了培养高素质技术工人的思路,一是加大对技术工人培训的投入,建立和完善职业技能开发体系,培养和提高广大青工适应现代科技水平及高新技术的能力,着力提高技术工人的本职工作能力和解决实际问题的能力;二是建立和完善劳动力市场,为提高技术工人素质创造良好环境;三是建立培训、考核、使用相结合的激励机制,为技术工人施展才能创造条件。     

石油地质专家燕列灿

燕列灿,男,汉族,高级工程师,1963年12月出生于湖北省仙桃市,1983年江汉石油学院石油地质专业毕业,同年分配到玉门石油管理局工作。曾任玉门油田研究院吐哈石油研究队队长,吐哈油田勘探事业部副经理、经理,吐哈油田勘探开发指挥部副总地质师,吐哈油田公司勘探开发研究院院长等职,现任吐哈油田公司副总地质师。曾获中国石油天然气集团公司“先进科技工作者”、自治区“五四青年奖章”、自治区“吴登云”式先进模范人物等荣誉称号,享受国家政府特殊津贴。     

加强基层队伍建设 提升国际竞争力——集团公司从开展工人考核到全面推行职业资格证书制度回眸

1986—2004年的近二十年中,工人考核工作大体可分为两个时期,“七五”至“八五”上半期为实行工人考核制度时期,“八五”下半期至“十五”为全面推行职业资格证书时期。一、实行工人考核制度时期1.技术等级达标考核为贯彻劳动人事部1983年颁发的《工人技术考核暂行条例》,提高石油工人队伍素质,使石油工人的技术考核工作经常化、制度化、正规化,1986年,原石油工业部印发了《石油工人技术考核实施办法》,确定在“七五”期间,按照先培训后考核,先考核后晋级的原则,把工人培训、考核与使用、待遇结合起来,在石油企事业单位中全面开展有计划、有…     

“绝技”共享须解师傅之忧

<正>[事件]导师带徒:由"留一手"到"倾囊相授"前几天的月度讲评会上,山东胜利油田孤东三采中心10对师徒高兴地从领导手中领到了200-1000元不等数额的奖励,其中创造"快捷式取盘根工具及其操作法"的工人技师张志勇、徒弟王增立获得最高奖励1000元。     

谢存义42年倒班路

2010年,是燕山石化公司成立40周年。谢存义这个与公司同龄的倒班工人,有幸受到了公司的特别嘉奖。谢存义说:"42年,真是弹指一挥间。"42年,一个为国家备战备荒而建的石油石化工厂,如今成了一座智能化的大型炼化企业;42年,一个翩翩少年变成近六旬的中年人;42年,他没有离开过燕山石化化工厂大院;42年,他用青春无悔,抒写如水人生。     

戈壁滩上的工人先锋——记中国石油西北销售玉门分公司计量一组

2008年4月24日，在甘肃省“五一双奖”、“工人先锋号”表彰大会上，中国石油西北销售玉门分公司计量一组被宣布获得全国首批“工人先锋号”和甘肃省“工人先锋号”称号。     

石油娃到井场

2012年12月6日,阵阵欢声笑语在中原油田井场荡漾。中原油田培训中心基地第十一幼儿园组织小朋友来到井场,石油娃们参观井队施工现场,了解石油的钻探、采集过程,感受父辈们的艰辛工作。小朋友还为工人叔叔们进行了慰问演出,赠送自己的绘画作品,表达敬意。培训中心幼儿园通过让小朋友们亲身经历,感受石油文化,培养孩子们爱油田、爱家乡、爱石油工人的情感。     

特邀主编蔡希源教授简介

蔡希源，男，1953年出生，黑龙江省巴彦县人。1976年毕业于大庆石油学院石油地质专业，2000年取得中国地质大学(北京)矿产普查与勘探专业博士学位，是中国石油天然气总公司跨世纪学科带头人，中国石油化工集团公司有突出贡献的科技和管理专家，享受国家政府特殊津贴。现任中国石油化工股份有限公司副总地质师、教授级高级工程师、中国地质学会常务理事及副理事长、中国石油学会石油地质专业委员会副主任、中国石油工业标准化技术委员会委员、中国石油化工集团公司科学技术委员会副主任以及中国地质大学、浙江大学、西北大学等特聘教授、博士…     

长庆石油勘探局技术工人队伍资源现状分析与职业能力开发对策

长庆石油勘探局既存在着工人数量庞大、文化和技术素质偏低、技术工人培训目标不明确、组织实施较分散、培训质量不稳定、使用和培训脱节等问题,也存在着工人队伍年龄结构有利于开展教育和培训的优势。充分利用优势对工人加强培训,克服影响培训的不利因素,理顺培训体制,设计系统的培训目标,建立“学分银行”,支持技术工人终身学习和培训,有利于建立起“培训、考核、使用、待遇”相结合的人力资源开发管理体制。     

我踏千山万水找石油

“锦绣河山美如画，祖国建设跨骏马，我当石油工人多荣耀，头戴铝盔走天涯，头顶天山鹅毛雪，面对戈壁大风沙……”一首《我为祖国献石油》传唱了几十年，激励了无数石油工人前仆后继投身到祖国石油工业建设中。