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王保生 《石油化工管理干部学院学报》2008,10(1):19-23
从经济学的角度分析当前企业与地方关系建设中存在的不和谐现象;从利益相关的层面剖析产生不和谐现象的根源;从科学发展观和履行社会责任的高度提出油田企业在新形势下建设和谐企地关系的相应对策。 相似文献
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重庆气矿开江作业区现有外销用户 1家,年用气量350×104m3,主要为民用气和商业用气,代输气用户3家。尽管用户不多,销售天然气气量不大,但作业区却紧紧抓住营销这个突破口,与地方政府建立起长期、稳定、和谐的地企关系,扫除了制约企业生产发展的障 相似文献
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西南油气田公司坚持天然气勘探开发主体地位,立足于各单位的“联合、竞争”,更加突出“发展创新成果惠及员工”的理念,努力构建企地和谐、大局和谐和内部和谐。 相似文献
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把和谐文化建设纳入企业发展的整体战略之中,充分发挥和谐文化在构建和谐企业中的精神导向和支撑作用,用和谐文化引领企业科学发展. 相似文献
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对于从事物资采购、仓储管理工作的物资供应部门来讲,实现和谐供应,应分两个层面,一个层面就是"对外"的和谐,即与供应商和生产企业之间的和谐,外部和谐可提供良好的生存、发展环境;另一个层面是"对内"的和谐,即企业内部的和谐,内部和谐是创新发展的动力。 相似文献
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党的十六届四中全会提出了“构建社会主义和谐社会”的重要论断,提出了构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处社会的共同愿望。全社会的和谐取决于社会中的每一个细胞的和谐发展,对于培训机构的人员来说,构建和谐社会就要从构建和谐的单位做起,把构建和谐的培训基地、培养合格的建设者作为努力追求。 相似文献