煤炭企业文化管理建设刍议

企业文化是一个企业的灵魂,亦是企业管理的核心内容之一.因此,煤炭企业快速发展的同时,对煤炭企业文化建设的要求也相应提高.煤炭企业的价值观念、经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标,都是企业文化建设与繁荣管理之根本.     

浅析煤炭企业文化建设

建立企业文化是实现煤炭企业可持续发展的必然要求.根据煤炭企业具体情况,对煤炭企业文化建设的内涵、作用、主要内容,以及所要达到的目的和要求,进行了较为系统的分析,说明建设煤炭企业文化对煤炭企业的长远发展战略的重要意义:有利于调整人们价值观念,提高人们对环保、安全和网络的认识和重视;有利于提高企业管理手段,保护环境、做好安全和重视网络将成为人们自觉的行动,将极大地提高职工的工作积极性和企业的竞争力.     

浅谈建立企业文化新模式

本文重点从煤炭企业文化建设的内涵、原则以及应建立适应现代市场营销管理的企业文化等方面,论述这了在社会主义市场经济条件下建立的煤矿企业文化与加强煤炭企业文化建设的重要性和客观要求,具有较强的理论性、可行性和可操作性,对于推进煤炭企业"两个文明"建设具有一定的启示和指导帮助作用.     

探究我国当前煤炭企业文化的创新发展

创新是一个民族不断追求进步的核心所在,同时也是企业实现兴旺发达的不竭动力。当前煤炭企业要实现可持续发展的必然要求就是广泛建立创新型的企业文化。在这一趋势影响下,加快煤炭企业的文化建设,充分发挥煤炭企业文化的管理功能已经成为当前的重要研究课题。本文首先分析了建立创新型煤炭企业文化的必要性,并对当前煤炭企业文化创新中存在的问题进行了分析,深入探讨当前煤炭企业文化的创新发展路径。     

新时代煤炭企业文化建设的实现路径

新时代,煤炭企业应深刻领悟文化自信的重要性,积极践行文化强国、文化强企理念。通过不断深入推进煤炭企业文化建设,为煤炭企业的安全生产经营管理注入新的生机和活力,能够提升煤炭企业的核心竞争力以及文化软实力,进而促进煤炭企业高质量发展。结合煤炭企业文化打造中的典型实践,提出目前煤炭企业文化建设存在的问题及其表现形式,总结出解决煤炭企业文化建设的途径和对策,促进了煤炭企业文化建设的高质量发展。     

引入企业文化 为煤企培养合格人才

由于煤炭企业的蓬勃发展,要求高职院校毕业生的理念和行为方式必须适应煤炭企业的用人标准。在高职院校的实际教学中渗透企业文化,可以帮助学生提前定位、找准个人目标,就业后,能很好地适应煤炭企业的需求和发展。     

煤炭企业文化建设浅析

煤炭企业文化建设必须有明确的目标,有力的措施,以人为本,协调推进,形成深厚的文化底蕴,提升企业的凝聚力和感召力,成为企业快速发展、做强做大的精神财富的巨大动力.论述了如何搞好煤炭企业文化建设,探讨了解决煤炭企业科学管理的深层问题.     

煤炭企业安全文化构建设计

根据安全文化理论，分别从决策层、管理层、操作层对煤炭企业的安全文化进行了构建设计，试图以文化的视角，寻找人的特性与安全生产客观要求的最佳结合，使人的价值观念、思维方式和行为规范与煤炭企业安全生产相适应。     

并购重组煤炭企业文化整合的探讨

煤炭企业并购重组是煤炭企业之间实现经济结构优化和资源合理配置利用的战略举措.并购重组的煤炭企业文化差异造成的冲突关系到国家资产并购重组的成败,通过对煤炭企业文化整合的路径的探讨,以求对推进并购重组煤炭企业文化的彻底融合提供参考.     

加强煤炭企业文化建设的思考

文章从煤炭企业的特点、发展方向、企业文化建设方面,阐述了企业文化要以人为本、不断创新,探讨怎样在煤炭企业构建企业文化,如何在煤炭企业深植企业文化。