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根据现代企业制度的一般特性，结合石油企业的实际，首次提出了建立有石油特色的现代企业制度这一命题，具体阐述了现代石油企业制度的五个主要特性，即：改革过程的漫长性，公司形式的主体性和多样性，公司治理结构的过渡性，公司法人的联合性，效益的周期性。 相似文献
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1 企业文化的含义究其根源 ,企业文化含义的核心应该是一种价值观 ,这种价值观必须在企业每名普通员工与最高领导层相一致时才能称之为文化。好的企业文化还必须将这种统一的价值最终归咎到企业利益上来 ,实现企业每名员工的个人利益与企业整体利益的统一。经济学者于光远说过 :“国家富强在经济 ,经济繁荣在企业 ,企业发展在自主 ,自主经营在文化。” ,这段话的层层剖析 ,准确概述出企业文化在企业乃至整个国民经济中的重要地位。2 企业文化的结构企业文化的结构主要包括物质层、行为层、制度层和精神层四个层面。企业文化的物质层也叫企… 相似文献
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过去，赫尔辛基技术大学习惯与大型工业企业合作。赫尔辛基技术大学开展了综合性研究项目和高质量的教学。然而，企业却常常对这样的研究项目和教学太理论化而提出批评。相反，赫尔辛基技术大学的Ｌａｈｔｉ中心却考虑中小型企业和基础水平的实用性，其宗旨是把技术传授给当地企业。本文的目的是想介绍一种理想机制，通过该机制，大学－企业合作能成功开展，对双方都有利。 相似文献
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通过回顾我国１５年来的改革历程，分析了我国石油工业改革的四个阶段和目前存在的深层次矛盾和问题，阐述了只有建立现代石油企业制度才能解决这些矛盾和问题，进而提出了建立现代石油企业制度的三种模式，以及建立现代石油企业制度的方法，步骤和应当注重的问题。 相似文献
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随着企业核心竞争力的进一步增强，陕西延长石油（集团）有限责任公司在中国企业联合会、企业家协会近日评选出的“2006年中国企业500强”中居第100名，并分列“中国企业效益200佳”和“中国企业纳税200佳”排行榜第15位和第29位。这标志着陕西省首家按照现代企业制度组建的大型企业集团已稳步迈上高效、持续、协调发展的轨道。 相似文献
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石油企业发展，必须深化改革，加强管理，不但要学习邯钢经验，更重要提用好邯钢经验，针对石油企业当前存在的诸多困难和问题，进行了深入的分析，提出了新形势下石油企业发展的对策和思路。 相似文献
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<正> 华北油田是我国的大型企业之一,它的档案管理系统也是一个庞大的体系,由局档案馆和在地理位置相当分散的四十多个档案室组成。是整个华北油田经营管理、生产技术管理、科研成果、基建项目以及党群工作等各类档案、资料的保管和利用中心;其馆藏量达20多万卷,是油田的宝贵财富,同时也是国家档案资源的一个重要组成部分,它不仅给我局的勘探开发、地质分析和科研提供有效的技术参考和理论依据,而且在节源开流、技 相似文献
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文章剖析了IBM公司衰退的原因,论述了油田企业的持续发展必须实施减人增效措施,完善企业创新体制,大力发展科技进步,走多元化发展的道路,建立有特色的企业文化等问题。 相似文献
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一直比较喜欢贵刊《前沿》栏目的文章，每次读完，都像进行了一场头脑风暴，自己的理论水平提高了不少。看完贵刊2009年第19期刊登的《知行合一：施工企业文化建设之道》一文，颇有同感。我认为该文章不仅仅对施工企业的文化建设有借鉴之处，对大部分的中国企业也有很好的启示。 相似文献
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中国企业跨国经营的文化准备 总被引：3，自引：0，他引：3
企业文化对中国企业在迈向跨国公司的重大转型过程中将发挥极为重要的作用，从企业文化的哲学与理念体系的构建，企业跨文化的沟通与管理两个方面论述了中国企业迈向跨国公司过程中文化准备的重要重要意义，认为企业中的文化因素是企业管理的核心因素，企业的核心能力是企业的理念体系，中国企业应下大力气进行企业理理念体系的构建与完善，同时有意识培养跨文化的经理人，增强员工的文化敏感和文化适应性。 相似文献
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ERP环境下石油企业知识管理初探 总被引：2，自引：0，他引：2
研究了ERP(企业资源规划)环境下的油田企业知识资源的整合与ERP系统的价值提升,在此基础上设计了知识管理系统结构和运行模式。建立在ERP系统基础之上的知识管理系统是一个实现知识的获取、存储、共享和应用的综合系统,它使企业显性知识和隐性知识得到相互转化。研究表明,基于ERP系统的网络技术手段将石油企业科研管理推向了知识管理阶段。 相似文献
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企业文化与企业思想政治工作到底是怎样一种关系?能不能以思想政治工作代替企业文化建设?这些问题必须明晰,因为模糊甚至错误的认识将阻碍企业文化建设的进程,对此必须采取有效对策加以解决。 相似文献
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