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相似文献
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1.
文章概述了电导式相关流量测井仪的仪器结构、测量原理、技术指标及相关信号的采集、处理、传输。电导式相关流量测井仪由于内部无转动部件,可以克服流体粘度大和出沙严重对测量造成的影响,在涡轮流量计不适用的疑难井中,具有明显技术优势。在产出剖面测试领域成为涡轮流量计的必要补充,拓宽了产出剖面测井仪的应用范围。  相似文献   

2.
用于井下油水两相流测量的新型流量计   总被引:8,自引:2,他引:6  
介绍了阻抗式相关流量计的结构和测量原理,该流量计核心部分由两个流体阻抗传感器结构。模拟井动态实验结果表明,阻抗式相关流量计适用于高含水条件下的油水两相流的流量测量,因而该流量计在油田开发后期将有良好的应用前景。  相似文献   

3.
文中首先介绍了相关流量测量技术的原理,据此研制了φ28电导式相关流量计,并已经成功获得现场应用。然后,针对现有相关流量计不能实现单芯数据传输的难题,提出了φ38电导式相关流量计,该仪器能够在井下实现两路相关流量信号的采集和互相关运算,并将处理结果转换为频率信号输出;在垂直和水平条件下油水两相流模拟井动态实验结果表明,该仪器输出响应和流量间存在着良好的线性关系。最后,在水平油气水三相流条件下进行了模拟实验,得到了电导式相关流量计的响应特性。  相似文献   

4.
电导式相关流量测井仪在产出剖面测井中的应用   总被引:5,自引:1,他引:4  
概述了电导式相关流量测井仪器的特点、技术指标、仪器结构及信号的传输方式.介绍了该仪器在大庆北区1口聚驱产出井与配接涡轮流量计仪器的对比结果,重点对电导式相关流量测井仪在大庆喇嘛甸油田的2口产出油井中的测井结果进行了分析.这2口井中,1口井的产出流体中的聚合物浓度非常高,粘度很大,沉淀物又很多,而另一口井的产出流体含砂严重,因此使得配接涡轮流量计的测井仪在这2口井中根本无法正常完成流量和含水率的测量.由于电导式相关流量测井仪采用同一电导传感器测量流量和含水率,仪器传感器无可动部件和阻流元件,可克服井内异物的影响,因此在这2口井中顺利完成测量,取得了完整的测井资料.  相似文献   

5.
介绍了靶式流量计的基本原理、井下仪器结构、仪器工作方式、技术指标及测井实例。该仪器没有可转动部件 ,适用于粘度较高、含固体小颗粒的液体 ,可在笼统注入方式的注聚井和注水井中对流量进行连续测量  相似文献   

6.
介绍了应用于油水两相流流量测量的分流式电磁流量计的结构及分流方法,并用分流式电磁流量计在油水两相流模拟井中进行了流量测量及标定实验。实验数据分析结果表明,分流式电磁流量计可以应用于高含水油水两相流的流量测量,与未采取分流设计的电磁流量计相比,采取分流测量的方法能有效地降低电磁流量计的流量测量下限,拓宽了含水率应用范围;采取分流设计后,低流量低含水时的仪器响应波动变小,流量测量相对误差变小,更有利于流量的测量。该研究为电磁流量计在油水两相流流量测量中的应用奠定了基础。  相似文献   

7.
煤层气井产气量较低,大多数井的产气量在2 000m~3/d以下,现有的流量计难以准确测量如此低的产气量。为满足低产气量测井的要求,研制了一种容积式气体流量计。介绍了容积式气体流量计的工作原理、设计、电路试验以及室内标定等内容。该流量计即使在5m~3/d的低产气量条件下仍能准确测量气体产量。理论分析和标定装置试验表明,该设备解决了低产气量情况下气、水两相流中气体的测量问题。  相似文献   

8.
文章阐述了可应用于油田高含水期产出剖面测量的内流式φ28 mm电磁流量计的测量原理、电路设计和机械设计,介绍了室内模拟井流量标定情况和现场应用情况,给出了室内模拟井流量标定数据,并将该仪器测井数据和涡轮流量计的测井数据进行了对比分析.  相似文献   

9.
文章阐述了可应用于油田高含水期产出剖面测量的内流式28 mm电磁流量计的测量原理、电路设计和机械设计,介绍了室内模拟井流量标定情况和现场应用情况,给出了室内模拟井流量标定数据,并将该仪器测井数据和涡轮流量计的测井数据进行了对比分析。  相似文献   

10.
相关流量计水平条件下两相流实验效果分析   总被引:1,自引:1,他引:0  
对用于水平模拟井动态实验的φ38 mm电导式相关流量计的流量测量原理及电路结构进行了简要介绍.重点介绍了该流量计在不同含水率、不同流量下的水平动态实验结果,并对实验结果进行了分析.结果表明,该仪器输出响应与流量存在很好的线性关系,当含水率60%以上时,受含水率的影响很小;在含水率70%的条件下,对该仪器的重复性进行了验证,验证结果是该仪器重复性误差不超过2%.  相似文献   

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Translated from Khimiya i Tekhnologiya Topliv i Masel, No. 10, pp. 9–10, October, 1991.  相似文献   

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对石油企业知识型员工流失的现状进行了描述,并分析了流失的原因;阐述了稳定知识型员工队伍的基本思路;从提高待遇、增进感情、发展事业、制度创新四个方面提出了相应的对策。对石油企业的人力资源管理理念的创新进行思考。  相似文献   

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