对会计工作与其从业人员职业道德的辩证思考

在市场经济中，加强会计人员的职业道德建设具有重要的意义。对会计职业道德的内涵，对会计人员职业道德建设中存在的问题等进行了具体分析，有针对性地提出了改进的对策措施。     

谈新形势下高校教师的职业道德建设

在新形势下，高校教师职业道德建设面临着严峻的挑战。为此，分析了高校教师职业道德方面存在的问题及原因，重点阐述了如何采取措施，加强师德建设，努力建设一支高素质教师队伍。     

罗国杰职业道德思想对高职院校职业道德教育的启示

职业道德教育是高职院校教育教学的一项基本内容,可以有力提升高职学生职业道德水平,促进高职学生的全面可持续发展。学习罗国杰职业道德思想对加强高职院校职业道德教育有重要的启示意义。高职院校应高度重视职业道德教育,改革职业道德教育模式,构建具有职业特色的高职校园文化,政府和行业协会也应重视行业规范建设。     

新形势下高校青年教师职业道德建设探析

文章论述了高校青年教师必须遵守的职业道德规范，指出了其职业道德建设的方法与途径。     

财会人员自身的职业道德建设

阐述财会人员职业道德的基本内容，分析当前会计行业存在问题及原因，对财会人员自身的职业道德建设提出了建议。     

网络环境下的高校图书馆职业道德

阐述了网络环境下图书馆职业道德的时代特征，并就如何建设网络时代高校图书馆的职业道德作了探讨。     

论新时期高校后勤职业道德建设

指出了新时期加强高校后勤职业道德建设的重要意义,分析了后勤职业道德建设面临的挑战,探讨了加强后勤职业道德建设的有效途径。     

高校图书馆工作者的职业道德

高校图书馆员职业道德建设直接影响图书馆形象的树立和职能的发挥。结合高校图书馆的特性,对高校图书馆员职业道德建设进行了分析,阐述了高校图书馆员职业道德建设的重要意义,提出了高校图书馆员职业道德建设的主要内容。     

新形势下企业职业道德建设的思考与探讨

当前,我国正处于产业结构转型发展阶段,以创新驱动发展战略的新形势,加强企业职业道德建设具有重要的意义。本文以职业道德建设的内涵、现实意义和创新方法途径为指导思想,结合马钢集团的职业道德建设的实践探索,思考了新形势下职业道德建设的新问题,探究了企业职业道德建设的方法途径。     

会计人员职业道德浅析

本文探讨了加强会计人员职业道德建设的必要性。强调必须严格执行会计人员职业道德工作规范。提出了综合治理会计造假行为的措施，阐明了做真账、不做假账是会计工作的生命，是每个会计人员最基本的职业道德和行为准则这一重要原则。     

南京地区高校后勤社会化改革的思考

本文阐述了高校后勤改革的历史过程与最终目标,分析了南京地区高校后勤改革的现状,并就如何做好下一步高校后勤改革工作进行了探讨。     

解放思想 实事求是 积极稳妥地推进后勤社会化改革

高校后勤社会化改革是要实现后勤管理模式与运行机制的根本转变为实现这一目的,提出整 体规划后勤社会化改革方案,学校后勤管理模式由行政工业型转变为企业服务型,并制定与之 相配套的运行机制．后勤归口管理与整体剥离相统一的原则,分步实施,按新机制运行,实现高 校后勤社会改革的突破．     

高校后勤社会化改革实践与探索

本文试图通过对中外高校后勤保障的模式、高校后勤社会化改革所涉及的内外部因素的分析，得出一些可以用来指导高校后勤社会化改革实践初创阶段的参考见解。     

企业化管理视野下高校后勤管理改革研究

我国高等院校后勤管理从上世纪80年代初始便开始尝试改革,改革的主体为后勤管理,方向为社会化。从现在来看,改革暂时有了一定的成绩,但就现今情况来说,要完全过渡到按现代模式创建法人制的后勤企业还没有成熟。本文从分析我国常规传统体制下高等校园后勤运作模式与发达地区的模式进行比对,可以发现我国高等院校后勤改革的方向应是加快推行企业化管理。     

以高校人事制度改革为突破口 推动高校后勤服务社会化进程

提出以建立具有中国特色的符合我国高等教育特点和高等教育规律的新型高校后勤保障体系为目标 ,按整体设计 ,分步实施 ,重点突破 ,全面推进 ,实事求是 ,积极稳妥的方针转变高校后勤服务运行机制 ,从定编定岗、定员定责、全员聘任和合理分配四个方面深化高校后勤改革 ,推动高校后勤服务社会化进程 ,提高高等院校办学效益 .     

高教改革与结构调整若干问题的思考

近年来高等教育管理体制改革、教育资源结构化调整、教学改革、高校内部人事分配制度改革及 高校后勤社会化改革等取得了突破性进展,为高等教育进一步改革和发展创造了良好的内、外 部环境,但在新的形势下,高等教育又面临着新的问题,需要我们高等教育工作者进一步思考并 加以解决     

浅谈高校后勤社会化改革

本文阐述了高校后勤社会化改革的方向和目的，明确了高校后勤社会化改革的指导思想，提出了建立符合现代企业制度、结构合理、管理科学、保障有力的高校后勤服务体系的设想。     

浅谈对高校后勤服务的监控

为对高校后勤服务实施有效的监控,提高后勤服务实体的服务质量,从建立对后勤服务公司的监控体系出发,结合我院三年多来后勤社会化改革的实践,对高校后勤服务监控的内容、程序、方法和要求等方面提出了自己的看法,并给出了相应的工作思路和方法。     

高校后勤社会化改革与发展的思考

高校后勤社会化改革中需要处理好改革、发展与稳定的关系,后勤服务的教育属性与产业属性的关系,社会效益与经济效益的关系,正确认识服务过程中甲方与乙方的关系.健全制度,规范管理,完善监控网络,不断提高职工素质,通过优质服务占领校内市场,是深化高校后勤社会化改革的有效途径.     

检测与仪表课程的教学改革研究

在专业课程深入改革的背景下,检测与仪表这门职业技术课程的进一步改革也是势在必行。文章在总结以往专业课程教学经验的基础上,结合实验实训设备情况,提出了该课程下一步改革的思路和方向,探讨了理论教学及实践教学改革方式。