从煤矿安全生产谈加强安全培训教育

安全培训教育是煤矿生产建设中一项重要的基础工作 ,抓好以人为本的教育 ,搞好岗位技能培训 ,是搞好煤矿安全工作的重要途径之一。     

黑岱沟露天煤矿安全培训管理平台的设计构建

为了解决工学矛盾,减少传统安全培训方式对人力和物力造成的浪费,进一步提高安全培训的组织效率,提升安全培训效果;分析了我国相关法律法规对露天煤矿安全培训的要求,基于互联化+安全培训的模式构建了安全培训管理平台;安全培训管理平台实现了对培训计划、项目开展与档案管理情况的全过程管理,提升了教育培训和人才评价工作质量,更好地服务了高素质专业化人才队伍建设。     

从安全文化角度谈小煤矿负责人安全培训

安全文化建设的效果在煤炭企业安全生产系统中起决定因素。煤矿企业负责人安全文化水平低下是造成的小煤矿安全事故多发的深层原因。加强小煤矿负责人的安全文化培训,塑造和强化企业安全价值观,了解安全文化的核心作用,学习先进安全管理机制,提高安全管理技能,是建立安全生产长效机制,实现煤矿安全生产的重点突破的根本措施。     

以系统化培训模式提高安全培训质量的探讨

针对当前安全培训存在的问题,从建立系统化培训体系、坚持五个结合两方面探讨了以系统化模式提高安全培训质量的措施与途径。     

关于如何提高安全培训效果的思考

针对当前安全管理状况，分析了“三违”，事故长期存在的原因，提出了提高安全培训效果的三点意见。     

加强安全生产培训树立安全生产观

文章从我国安全生产培训存在的问题入手,从实践“三个代表”重要思想的高度和树立安全生产观,促进全国安全生产形势稳定好转的战略视角,阐述了加强安全生产培训工作的必要性、紧迫性,以及重点抓好生产经营单位从业人员培训的必要性,使人们充分认识到安全生产培训工作的本质特征与“三个代表”重要思想本质要求的联系,进一步明确安全生产培训工作的地位和作用,认清安全生产培训工作的使命,提高依法培训的责任感和全民安全素质的紧迫感。     

流舍矿抓安全文化建设促安全生产

流舍矿在江西省煤炭集团公司、丰城矿务局等上级组织的关心重视下,坚强领导,经过800余名干部职工的顽强拼搏、共同努力,至2013年5月15日已实现安全生产4145天,被国家局评为全国安全生产先进矿井。流舍矿独具特色和卓有成效的安全文化建设是煤矿实现安全生产的重要前提和保障。     

加强安全培训 提高培训质量

文章分析研究了当前煤矿企业安全培训工作中存在的各种弊端,并指出了今后安全培训的新途径。     

强化教学管理 搞好安全培训

本文总结了安培中心１０年来在强化教学管理，实施正规办学，坚持培训安全生产一线服务，提高培训质量的一些做法和取得的成效与经验。     

建立煤炭企业职工安全培训体系夯实安全生产基础

1煤炭企业职工安全培训的重要性 1．1客观现实条件的需要 煤炭行业是高危行业,生产工艺复杂,劳动条件艰苦、劳动强度大,存在水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害以及运输、机电、爆破等其他事故的威胁,煤矿生产的特殊性要求煤矿工作的人员必须有较高的素质,而现实中煤炭企业职工普遍文化程度较低,技能差,安全生产技术知识掌握不足。     

加强企业安全文化建设推进企业安全发展

企业安全文化是社会文化与企业安全生产长期结合形成的一种文化产物,是在企业生产实践过程中形成的安全理念、管理制度、群体意识和行为规范的综合反映,它包括安全宣传、文艺、法制、管理、教育、文化、经济等方面的建设和组织措施。它以全体员工为对象,突出以人为本,运用科学的理念、方法和手段对员工的思想和行为加以影响和规范,最大限度地统一员工意志,以保证实现安全生产。     

如何做好基层职工的安全教育培训工作

基层职工是各项工作的落脚点和着力点，是各项任务、工程的具体实施者，加强基层职工安全教育培训有着特殊的重要性。如何结合实际情况，找出切合基层职工特点的教育培训方法，泉兴矿做了有益的探索。     

“五项创新”推动安全生产持续发展

枣庄市留庄煤业有限公司1997年底正式建成投产，1999年改制为有限公司，现有职工2100人，生产能力0.6Mt／a，总资产2.6亿元。几年来，留庄煤业把加强基础和基层建设放在安全生产的首要位置，走出了一条以建设现代文明矿井为……     

如何做好基层职工的安全教育培训工作

基层职工是各项工作的落脚点和着力点,是各项任务、工程的具体实施者,加强基层职工安全教育培训有着特殊的重要性.如何结合实际情况,找出切合基层职工特点的教育培训方法,泉兴矿做了有益的探索.     

提高人的素质是搞好安全生产的关键

人是安全生产的实践主体 ,安全生产本身是对人的生命权益的维护。一项好的制度需要人去贯彻执行 ,再好的设备和装备离开人的正确管理和操作 ,都不可能充分发挥其效能 ,所以 ,提高人的素质是搞好安全生产的关键。人是安全生产系统的关键因素。在人类安全生产活动中 ,安全生产事故发生的原因可归结为人 (人的不安全行为 )、管理 (管理上的缺陷 )、机 (物的不安全状态 )、环境 (作业环境的不安全条件和氛围 )因素相互作用的结果 ,而在这些因素中 ,人的因素是最重要的因素。贯彻落实国家安全生产的方针政策、法律法规和各项规章制度、要靠人来落…     

加强班组安全建设打牢基层安全基础

加强班组安全建设与安全管理,是实现企业安全目标最基本的工作,也是搞好双基建设的一项重要内容,所以,必须以班组的综合安全建设带动整个企业安全建设和安全管理,促进安全生产健康稳定发展。     

搞好岗位评价实现内部公平

文章从分析煤炭企业内部分配中的不合理现象入手,阐述了搞好岗位评价对于实现内部公平、保证组织和谐的重要性,重点介绍了如何开展岗位评价,结合实际提出了岗位评价中特别注意的五个问题.     

构建安全质量标准化管理体系打造本质安全型矿井

以姚桥煤矿安全质量标准化建设为例,从制度建设、标准化体系建设、系统优化、考核兑现、现代化技术的应用以及职工素质的提高等方面,系统分析了煤矿安全质量标准化建设的途径和方式方法,阐明了安全质量标准化对煤矿可持续发展的重要性.     

创建安全文化实现煤矿本质安全

介绍了建设煤矿安全文化的重要性,分析了安全文化的主要内容及建设安全文化实施的条件,并结合平煤六矿创建安全文化的实践,提出了建议。