改进国有企业反腐倡廉制度建设的对策思考

中共中央总书记习近平1月22日在中国共产党第十八届中央纪律检查委员会第二次全体会议上发表重要讲话。他强调，全党同志要按照党的十八大的部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，更加科学有效地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入。目前，国有企业反腐倡廉制度建设还存在制度内容不够科学合理、制度执行不够严肃认真等问题，要求企业党委持续推进反腐倡廉制度建设，实现反腐倡廉制度建设持续好转。     

多项措施推进菏泽企业标准化工作

山东省菏泽市质监局采取循序渐进的方式,引导企业逐步从建标、采标,到标准的应用,再到占领标准制高点、抢占话语权,使实施标准化战略逐步深入。强化标准化基础工作,组织监管人员逐个企业、逐个产品调查摸底,掌握清楚企业依据标准组织生产情况,并录入山东金质区域监管信息系统,实现标准化信息数据的动态化、即时化监管。而后按照“有标贯标、无标制标、缺标补标、低标提标”的原则,加强企业标准登记审查。     

如何做好电网企业反腐倡廉的工作

党的十七大把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设一起确定为党的建设的基本任务,这是从中国特色社会主义兴衰成败、党的生死存亡和国家长治久安的战略高度做出的重大决策。十七届中央纪委二次、三次全会,把加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作,促进企业健康发展,作为重点工作进行了部署,充分表明了党中央对国有企业党风廉政建设工作的高度重视。各级电网企业只有坚持与时俱进,紧紧抓住这一重要机遇,才能有效推动党风廉政建设,实现新突破、新跨越。     

浅论正确处理企业文化与思想政治工作的关系

在现代企业管理中,同属上层建筑的思想政治工作和企业文化,都是企业软管理方式的范畴,都在为企业的文明建设发挥着不可替代的作用。正确把握两者关系,在改进和加强思想政治工作中探索企业文化建设的路子,实现思想政治工作与企业文化的相互促进,是所有企业管理者都必须着力解决的问题。     

以科学发展观为指导全面推进企业思想政治工作

坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们党以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。思想政治工作只有以科学发展观为统领,切实增强针对性、主动性和实效性,才能不断推进思想政治工作创新发展。     

浅析形势任务教育在煤矿企业思想政治工作中的作用

形势任务教育在煤矿企业员工思想政治工作中有着不可替代的作用,加强形势任务教育使煤矿企业思想政治工作不断开拓创新、与时俱进,从根本上提高煤矿企业的思想政治工作管理层次与管理水平,从而使煤矿企业充分发挥其思想政治工作的优势具有极其重要的意义。本文对煤矿企业思想政治工作面临的新问题、新挑战做了简要分析,有针对性地提到形势任务教育在煤矿企业思想政治工作中的作用,从而加强了企业思想政治工作的开展。     

浅论新形势下如何做好企业的思想政治工作

本文从思想政治工作与生产经营工作相结合以及与企业文化建设相结合两方面阐述了如何做好企业的思想政治工作     

新时期企业思想政治工作的创新研究

随着我国水电企业市场竞争的日益激烈,水电企业改革不断深化,深层次矛盾及问题不断出现,企业思想政治工作同样也在观念、内容、方法等方面面临旧与新、传统与现代的撞击.要使企业思想政治工作焕发出新的活力,成为新时期企业生存与发展的灵魂与保证,唯一的选择是创新.     

如何加强和改进企业的思想政治工作

加强思想政治工作是我党的优良传统．伟人毛泽东同志曾经说过：“掌握思想教育是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不能解决,党的一切政治任务是不能完成的。”思想政治工作毫无疑问是实现党的伟大决策的根本保证,是企业生存、发展的方向和动力。从这个意义上证明,改制后的国有企业的思想政治工作不但不应当削弱,反而应当大大加强。下面我浅谈一下如何紧密联系企业实际做好思想政治工作：     

论企业文化和思想政治工作的辩证关系

企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，它们有着辩证的关系，相互联系、相互作用、与时俱进、共同发展。在实际工作中，加深对企业文化和思想政治工作内涵的理解和认识，特别是深刻认识它们间的辩证关系，对于加强和改进企业思想政治工作，都具有巨大的作用。坚持以人为本，掌握和运用辩证的、科学的工作方法进行企业文化建设和思想政治工作，就一定能够成就优秀的企业和优秀的员工。     

企业反腐倡廉建设存在的突出问题、面临的挑战及对策研究

近年来，我国经济飞速发展，在各个方面都取得了举世瞩目的成就。与此同时，我国企业存在着一定程度的贪污腐败问题，因此我国大力进行反腐倡廉工作。企业的反腐倡廉建设对国民经济的发展具有十分重要的意义。本文将简单分析现阶段我国企业反腐倡廉工作当中存在的一些问题，面临的一些挑战，然后探讨进行反腐倡廉建设的对策。     

当代形式下企业思想政治工作研究

企业思想政治工作直接影响企业的长远利益,关系到企业的稳定与发展。长时期以来,企业思想政治工作也进行了可贵的探索,取得了一些经验和成果,对企业的发展起到了积极和重要的作用。但是随着新形势的不断变化新问题的不断出现,当今企业的思想政治工作还是面对着一系列难题与挑战。     

企业思想政治工作的重要性探究

企业政工师是做人思想政治工作的工程师，本文就如何加强自身修养，并做好企业政工师进行了重点阐述。对提高员工思想政治，提高企业综合效益都具有参考价值。     

石油企业中思想政治工作的作用和任务

我国工业现代化建设,并不仅是一个物质文明的建设问题,它还必须与社会主义精神文明的建设紧密结合。思想政治工作是经济工作的保证。思想政治工作,是为经济基础服务的,是经济建设的保证。     

企业文化与企业思想政治工作的关系

企业文化是指现代企业在发展过程中形成的一种以人为中心的新型的企业管理理论和管理模式,是企业在生产经营和管理活动中逐步形成和发展起来,为全体员工认同并奉行定的价值观念和文化形式的总和。集中表现为企业所特有的价值观念、企业精神、行为规范、道德准则以及经营管理、思想战略等。它是由表层物质文化（厂容厂貌、产品形象、文化基础设施等）、里层文化（企业制度、组织结构、职业道德、领导方式等企业行为规范）和深层次的精神文化（即通常所说的企业精神,理想信念、价值取向、经营哲学等）构成的有机结合,深层次文化是支配企业及其职工行为取向的企业之魂。企业思想政治工作是指运用马列主义的基本原理,坚持爱国主义、社会主义、集体主义,有针对性地对职工惊醒思想教育,使人们从谬误的认知中解放出来,树立正确的世界观、人生观,促进社会主义精神文明的发展。企业文化和思想政治工作都是企业净胜文明建设的重要内容,他们之间既有相同之处,又有所区别。     

如何做好企业转型期的员工思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是确保实现各项任务的重要保证。作为企业主体的企业员工是企业第一位的资源。做好员工思想政治工作对于转型企业尤为重要。在企业转型过程中,广大职工在思想上产生了一些新问题、新情况,不同程度影响到企业的稳定发展。下面,笔者就如何做好转型期的员工思想政治工作,谈几点粗浅看法。     

浅谈加强企业思想政治工作的创新

企业思想政治工作只有在继承优良传统的基础上不断创新,才能适应新形势的需要,更好地发挥作用。企业思想政治工作的不断创新是一项长期工作,只有不断地去探索、去研究、去思考企业发展的未来,才能把企业的思想政治工作与企业的实际有效结合起来,才能促进企业的发展和队伍长期的稳定。     

创新和深化企业纪检监察工作职能的几点思考

新形势下，企业经营管理过程中出现的腐败现象，仍是困扰企业改革、发展、稳定的突出问题，纪检监察组织作为企业监督体制中的重要组成部分，如何不断创新和深化“教育、箍督、保护、惩处”四项基本职能，为企业改革和发展提供坚强的政治保证，成为我们所面临的一个重要课题。笔者认为企业纪检监察工作，应从以下四个方面进行创新和深化。     

关于企业思想政治工作创新的探讨

随着社会主义的发展,人们的思想观念和思维方式都发生了变化,企业的员工也随着思想政治工作不断的创新与时俱进。为此,本文作者主要就企业思想政治工作创新观念、内容、机制、政工干部队伍等方面进行了探讨。     

关于企业思想政治工作的创新探讨

企业思想政治工作要以企业文化建设为载体,要围绕企业生产和经营管理实际,为群众排忧解难,多办实事好事,在内容上、方法上和机制上不断创新,才会发挥生命线的作用,企业才会健康发展,不断壮大.