抓你“三违”有商量

企业安全生产管理,要善于“翻”那些事故或事件的“旧帐”进行安全教育,警钟长鸣,才有利于防范事故,确保人身安全、生产安全。怎样才谈得上“善于”呢?一是要勤。经常“翻旧帐”,才能记心上。那些个“旧帐”,都是“前人”在生产和经营实践中付出经济代价甚至健康或生命的代价换得的教训。经常温习,温故而知新,使人刻骨铭心,时时警戒自己,从而少走弯路,少交“学费”。二是要有新发现。同一件事,随着人的阅历增加,知识积累,环境变化,时间推移,角色转换,或是“突发灵感”,你就可能在“翻旧帐”时发现,以前的事故要素记载和分析有不准确之处、不…     

竟然骗你有商量

骗子五花八门,当存防范之心,不要以为有人一副“大款”派头,很可能陷阱就在你眼前。不信请看——     

汤庄矿制止“三违”有新招

临沂矿务局汤庄煤矿,为确保实现安全生产,促进企业向健康型、效益型发展,在全矿“三违”人员中实行了分层次“奖励”政策,收到了明显效果。 首先,他们对“三违”初犯人员采取了“过六关”教育法(即安全登记关、亲人帮教关、单位帮教关、党团组织关、学习培训关、安全考试关),过关完毕,由本人写出学习“心得”,免予罚款。 第二,他们对月内连续两次“三违”者,免费为每一位违章者照特写彩照一份,寄(送)给亲人一份,矿宣传橱窗一份,并注明此人姓名年龄家庭状况、违章情况、后果等。     

“三违”罚款单

正3月20日白班,中煤平朔集团公司安太堡露天矿生产班安监员老孙在矿坑1420东排土场巡视过程中发现,重型卡车司机小张排完货忘记把卡车大箱放到位,举大箱长距离行走,当即驱车追上拦下,大声把小张叫下车对其进行严厉批评教育,并当场开出一张300元"三违"罚款单。小张忙赔着笑说:"孙哥,这次就免了吧,我下回不这样做了。"老     

“三违”现象与“三违”精神的分析探讨

本文从快乐原则和特权假设入手 ,通过对“三违”现象透视和精神分析 ,提出了消除“三违”现象所采取的措施     

“三违”登记表是控制“三违”的有效手段

<正> 众所周知,“三违”是煤矿安全生产的大敌,是各类事故的主要根源。如何有效地控制“三违”才能达到减少,杜绝“三违”的目的呢?这是广大煤矿工作者探讨多年的课题。下面笔者就本矿采取多方位的安全思想教育、安全知识教育和经济处罚相结合的办法来控制“三违”所取得的成效,谈一点粗浅的认识。     

“三违”现象与“三违”精神的分析探讨

文章从快乐原则和特权假设入手,通过对"三违"现象透视和精神分析,提出了消除"三违"现象所采取的措施。     

癌症与“三违”

<正> 提起癌症,人们并不陌生,如果说:“癌症能够毁灭人类的生命,癌症是人类生存的死敌,一定会被人们欣然接受和赞同。因为癌症吞噬人类生灵的事,人们不但感受深切,有目共睹,而且得到大量事实证明,难怪有人谈癌色变,畏癌如虎!这是有其客观原因的。全世界每年在癌症的虎口下丧生者高达300多万,而目前对癌症的治愈率还不足4%,从根本上说,目前还无法扼制癌症,无法彻底消灭癌     

“三违”克星赵彩华

北徐楼煤矿巷修班班长赵彩华在实际工作中,牢记安全,以身作则,严格按照规章制度办事,敢于同“三违”现象作斗争。敢说、敢抓、敢管是他一贯的工作作风,对“三违”人员毫不留情,被誉为“三违”的克星。     

现场“三违”面面观

<正> “三违”是违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律的简称。就我们淮北矿务局历年死亡事故统计分析,90%以上是因“三违”造成的。由此可见“三违”为害之严重!要论对“三违”的认识,伤亡职工的家属及因“三违”而终生坐在轮椅上的人体会最深。因“三违”而降过级的、记过过的、罚过款的、进过学习班的则不尽相同。有的感受极深,永与“三违”绝交;也有的不以为然。笔者下矿安全检查时曾听安监处一位负责同志讲过,有一名青工是“三违”学习班的常客,对他来讲,罚款、     

“三违”不除 矿无宁日——煤矿“三违”现象透视

煤矿生产,安全为天.大量事实证明,在煤矿生产中,绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的.认真分析"三违"的成因和危害,减少和杜绝"三违"现象的发生,是煤矿实现长治久安,建设本质安全型矿井进程中必须给予高度重视和严肃对待的问题.     

我的“三违”师傅

听到“三违”师傅要结婚的喜讯，我的思绪又回到了当年。那一年，我从学校毕业到煤矿当上一名机电修理工。刚分到单位，工长便给我们几个新工人分别安排了各自的师傅。     

“三违”仲裁为维权

＂我当时并不知道是什么情况,下班后连队通知我到安监部进行‘三违’追查,我一听就来气,没有好好配合追查,被认定为‘三违’。后来我越想越不服,于是跑到矿上‘三违’仲裁办公室申诉,要求仲裁。没想到,仲裁小组在听了我的情况介绍后,     

铁面无私的“三违”克星

他身材魁梧，脸庞黝黑，与人说话总是挂着笑容，让人难以与“三违”克星的“铁面孔”联系在一起。他就是淮北矿业集团祁南矿安监处稽查队长张怀芝。     

井下“三违”为何屡禁不止

<正> 井下“三违”(违章指挥、违章作业、违犯劳动纪律)是煤矿安全生产的大敌,是威胁矿工生命的心腹之患,是发生各种事故的根源。近年来,局、矿、队(车间)各级领导早已觉察到它的危害,并开始抓“三违”,把它作为考察干部工作的标准之一。但从现场情况来看,“三违”现象并未根     

坚决遏制“三违”行为

事实证明,物的不安全状态和人的不安全行为,是导致事故发生的两个直接原因。与物的不安全状态相比,人的不安全行为具有更大的危险性。人的不安全行为最为明显的表现是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,即“三违”行为。据统计,“三违”行为造成了80％以上的煤矿事故,有些“三违”行为虽然没有直接造成事故,但却给煤矿安全埋下了隐患。“三违”行为是煤矿发生事故的最主要原因,是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。如果说屡禁不止的“三违”行为是威胁煤矿安全的潜在杀手,绝非为人耸听。     

煤矿“三违”现象透视

在煤矿生产中,绝大多数煤矿安全事故的发生都是由于人的行为不规范,违章作业,违章指挥和违反劳动纪律造成的,认真分析"三违"的成因和危害,减少和杜绝"三违"现象的发生,是煤矿建设本质安全型矿井实现长治久安的重大课题。     

“三违”类型与对策

根据生产实际,把煤矿常见"三违"现象归纳为三种基本类型,分别叙述了它们的表现形式,从较深层次分析了它们的存在原因,特别是从人性弱点角度深刻分析了它们存在的长期性和反复性。并针对不同类型的"三违"现象提出了相应治理措施和方法。     

“三观”教育与“三违”现象

本文就煤矿“三违”屡禁不止的根源与职工的世界观、人生观和价值观的关系做了剖析，并提出了加强这方面工作的对策。