民办独立学院师资队伍建设的基本思路

从分析我国民办独立学院的特点和师资队伍现状入手,对加强双师型师资队伍建设提出了可操作性思路。创办科技产业园,打造工学结合、产学结合的开放式办学模式,提出了量身定制教师终身培训计划。     

独立学院提升师资队伍水平的意义和途径

本文分析了独立学院现有师资队伍的现状和特点，就独立学院内外部环境条件和高等教育发展的趋势讨论了独立学院提升师资队伍水平的意义，并提出了提高教师能力水平的几种实施途径。     

浅析提升我国外贸企业核心竞争力

随着我国国际化进程的加快，人民币的不断升值，贸易限制的放松，国际市场竞争日益激烈。而外贸企业要想在国际市场竞争中获得重要地位，关键是提升企业的核心竞争力。所以，提升我国外贸企业的核心竞争力势在必行。     

谈地方高校核心竞争力的提升

随着我国高等教育进入大众化教育阶段,高校问竞争日益激烈,地方高校由于发展空间、办学资源等方面的限制,在竞争中不可避免地处于竞争劣势位置,如何提高自身的核心竞争力成为地方高校要解决的首要问题.分析了地方高校发展核心竞争力所面临的窘境,对地方高校如何提高核心竞争力提出了几点建议,对地方高校的发展有一定的参考价值.     

知识管理与电力企业核心竞争力的提升

在知识经济时代,基于知识资本的企业核心竞争力是企业生存和发展的关键。目前,我国电力企业通过运用知识管理提升企业核心竞争力既有必要性,也有可行性。电力企业推行知识管理提升企业核心竞争力的几个重要途径是:知识编码化的实现;知识流程与CKO的设立;知识共享平台与知识社群的建立。知识管理理念的引入为企业核心竞争力的建设提供了一条新的思路。     

独立学院党校建设探索浅议

相对于公办院校,独立学院党校建设起步不久,面临着师资力量薄弱、教学内容单一、教学方法陈旧等诸多问题.随着独立学院的规模不断扩大,这些问题亟需解决.独立学院党校应探索多种教学模式,增强教学的实践性和互动性,建立层次、体系分明的党校培训体系,成立独立学院联络工作组,加强独立学院党校建设.     

独立学院党校建设探索浅议

相对于公办院校,独立学院党校建设起步不久,面临着师资力量薄弱、教学内容单一、教学方法陈旧等诸多问题。随着独立学院的规模不断扩大,这些问题亟需解决。独立学院党校应探索多种教学模式,增强教学的实践性和互动性,建立层次、体系分明的党校培训体系,成立独立学院联络工作组,加强独立学院党校建设。     

基于知识管理的学科核心竞争力研究

学科竞争优势在于具备核心竞争力。提升核心竞争力已成为学科发展过程中具有战略意义的一项抉择。学科核心竞争力的本质特征是知识性。因此,加强知识管理成为学科提升其竞争力的有效途径之一。     

以标准为动力提升企业核心竞争力

从企业核心竞争力的基本概念入手,介绍了企业核心竞争力的主要内容、特征及培育的途径。     

实施质量工程,提升教学核心竞争力

长江大学将实施质量工程和教育教学改革相结合,积极开展各级质量工程项目建设,并通过整合优化学科资源,不断提高人才培养质量和教学核心竞争力。     

山东省民办高校核心竞争力研究

随着我国教育事业的蓬勃发展推动了民办教育的壮大；民办教育的壮大促进了竞争力的提升。本文以山东省民办高校发展为例介绍了山东民办高等教育现状，通过调查结果分析出当前对民办高校核心竞争力的影响因素，最后给出民办高校发展未来展望。     

基于知识流的高职院校核心竞争力研究

知识性是高职院校核心竞争力的本质特征,从知识流的角度看高职院校核心竞争力是知识链和学习链。知识流与高职院校核心竞争力的结合、知识流的更新,不断使知识创新,实现知识的价值增值。本文从建立校园知识库,实现知识共享;组织结构扁平化,激发知识价值;建立知识激励机制,促进知识流动;强化知识产权,激励知识创新;强化知识管理体系,构建数字化校园;建立知识管理战略模式这六个方面来探讨提升核心竞争力的相关问题。     

核心竞争力视角下的高校学术管理探析

核心竞争力理论最初产生于经济领域,后被引用到教育领域。学术是大学存在和发展的命脉,是构成大学核心竞争力的核心要素之一。针对当前我国高校学术管理中存在的种种问题,探寻良策,进而营造充满活力和创新力的学术氛围,打遣优秀的学术梯队,对高校核心竞争力的提升具有重要意义。     

核心竞争力视角下的高校学术管理探析

核心竞争力理论最初产生于经济领域,后被引用到教育领域.学术是大学存在和发展的命脉,是构成大学核心竞争力的核心要素之一.针对当前我国高校学术管理中存在的种种问题,探寻良策,进而营造充满活力和创新力的学术氛围,打造优秀的学术梯队,对高校核心竞争力的提升具有重要意义.     

流程渗透提升供电企业的核心竞争力

大用户直购电模式造成部分大用户流失,影响供电企业收入和成本。供电企业可以通过“流程渗透”的模式来提升核心竞争力,为大用户提供专业设备资产的全生命周期管理服务,扩展专业化盈利渠道     

独立学院以职业化教育提高学生就业竞争力的探索

独立学院是新形势下的一种高等教育办学模式。随着高等教育的普及发展,独立学院的招生规模在不断扩大,为我国扩大本科教育规模作出了积极的贡献,但独立学院大学生因社会原因及其自身原因在就业中承受着高于普通高校大学生的压力。毕业学生是否接受过"职业化"教育已经是很多企业作为甄选人才的重要标准。因此,如何大力开展职业化教育以提高独立学院学生的就业竞争力,现已成为独立学院思考的热点问题。通过调查分析独立学院开展职业化教育存在的不足及职业化教育现状,提出了促进独立学院职业化教育的对策及建议,以促进独立学院持续、健康、协调发展,提高学生就业竞争力。     

浅谈酒店管理核心竞争力的研究

随着中国加入了世界贸易组织,各行业在赢得了机遇的同时,但也会赢来更多的挑战,尤其是酒店行业,作为酒店行业的管理一定要认清形势,找到自身的差距来提高整个的核心竞争力,也就是说,国内外的许多的酒店能够成功都是得益于整个核心竞争力的运用,因此必须引起重视,本文将酒店管理核心竞争力研究进行分析、仅供参考.     

行业性特色专业核心竞争力的培养与提升

在对行业性特色专业保持和提升核心竞争力必要性分析的基础上,以热能与动力工程专业为例,提出培养和提升传统优势特色专业的途径和方法,并给出了特色专业核心竞争力提升的实施步骤。近年来的毕业生追踪调查结果显示,效果良好。     

高职院校核心竞争力战略研究

我国对高职院校核心竞争力的研究起步较晚,还未形成系统的研究成果。从核心竞争力战略研究的出发,提出高职院校的核心竞争力,可以归结为高职院校制订和执行人才培养方案的知识能力与管理能力的组合。     

许继昌南公司依靠专利提升企业核心竞争力

为适应市场需求的快速变化,加快科技成果转化为生产力的步伐,许继昌南公司加快自主创新的步伐,努力打破竞争对手在知识产权、技术专利和技术标准方面的垄断,不断提高公司的市场竞争力。日前,昌南公司的单、双路调制解调方法及其双路调制解调器荣获国家发明专利。