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相似文献
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1.
《Planning》2019,(26)
《侵权责任法》于2009年12月26日,在全国人大常务委员会正式通过。这部法律的通过,标志着我国的法律体系正在一步步健全,公民的权利得到了更大的保障。同时医疗损害责任也第一次被纳入法律中来,说明医疗损害得到国家的重视,首次为这类事故案件设置专项的法律法规。在我国很长时间以来,医疗损害责任都被划为二元化的法律体系中,所以导致很多医疗纠纷无法得到很好的解决。但是侵权责任法还没有达到完全完善的地步,所以仍需要司法工作者在实际行动中做好权衡。  相似文献   

2.
《Planning》2020,(7)
不合格血液致人损害所产生的侵权责任,是医疗产品损害责任的一种类型。《中华人民共和国侵权责任法》第59条对血液损害责任进行了规定,《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》对59条在适用中的具体问题又进行了进一步的细化。本文从血液的法律性质入手,认为血液属于准产品,适用医疗产品损害责任的相关规定,并对血液损害责任的归责原则和构成要件进行了分析。  相似文献   

3.
2009年12月26日,十一届全国人大常委会第十二次会议通过了《侵权责任法》。据了解,将于2010年7月1目起施行的《侵权责任法》共12章92条,对产品责任、机动车交通事故责任、医疗损害责任、环境污染责任、高度危险责任、饲养动物损害责任、物件损害责任作了规定。  相似文献   

4.
《Planning》2019,(10)
随着2009年12月《侵权责任法》的颁布,以及2017年通过的《最高人民法院关于审理医疗损害责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》,人们对患者权益的保护研究的越来越深,特别是医方的紧急治疗权,给予了严格的限制。本文着重研究规制院方的紧急治疗权的适用范围,以明确院方的权责,为解决由此引发的医疗纠纷提供一定的思路。  相似文献   

5.
《Planning》2013,(22)
环境侵权是重要的特殊侵权责任类型,我国环境侵权责任的法律适用问题,应从我国环境侵权责任的法律依据出发,寻找到环境侵权责任法律适用的思路。厘清《民法通则》、《侵权责任法》、《环境保护法》、《海洋环境保护法》、《水污染防治法》等法律规范的关系,进而建立起环境侵权责任法律的适用原则,环境侵权中无过错责任原则与举证责任倒置原则。其中,一是无过错责任不具有法律责任本来的含义,而只具有回复权利的性质。二是举证责任倒置实质上表现为原告(受害人)举证责任的减轻,被告(加害人)举证责任的加重。当然,在研究环境侵权责任法律适用问题的过程中,还必须注意环境侵权的构成要件、抗辩事由及明确环境侵权损害的赔偿方式和赔偿范围等几个问题。  相似文献   

6.
《Planning》2013,(3)
我国《侵权责任法》的顺利通过,将会对保护个人权利和维护社会秩序起到重要的作用。多数人侵权责任作为侵权责任形态中的一种,是侵权责任分担的具体表现形式。在现今侵权法中,更加关注的是对不同侵权人的责任分担问题。对多数人侵权责任的进一步研究,无疑会促进我国相关法律的完善。  相似文献   

7.
《Planning》2019,(4)
侵权责任法的立法核心是"如何确定损害行为"和"如何对损害进行救济",由于其适用范围较为广泛,在我国民法中占据重要地位,所以立法者在确定侵权责任法的立法价值取向时应当着重考虑多个方面。本文主要讨论分析侵权责任法的立法价值取向,希望降低该法受外部因素的影响程度,提高其确定性、公平性。  相似文献   

8.
尹飞 《建筑》2010,(6):27-28
<正>《侵权责任法》在明确侵权责任、保护民事主体的合法权益的同时,也对建筑行业的发展带来了深远影响。一、地上物倒塌致害责任的构成要件和责任人《侵权责任法》直接涉及建筑行业的主要是其第86条和  相似文献   

9.
谭艳辉 《建筑》2011,(3):50-51
《侵权责任法》第86条规定:"建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由建设单位与施工单位承担连带责任。建设单位、施工单位赔偿后,有其他责任人的,有权向其他责任人追偿。因其他责任人的原因,建筑物、构筑物或者其他设施倒塌造成他人损害的,由其他责任人承担侵权责任。"这  相似文献   

10.
《Planning》2014,(6)
劳务派遣,作为一种新型的就业形式,近年来在我国得到迅速的发展。虽然它优化了企业的用工模式,但由于涉及三方关系,一旦出现纠纷,派遣单位和要派单位相互推诿,导致实践中相关的涉案数量不断增加。《侵权责任法》增加了有关劳务派遣职务侵权责任归属的内容,这项新规定解决劳务派遣职务侵权责任的归属问题,确定了劳动者在执行工作任务过程中造成第三人伤害的责任分配规则。三十四条法规引入补充责任制度,并同时确认又用工单位承担主要的侵权责任。这是对现有劳动法关于劳务派遣法条的进一步完善,确认了劳务派遣职务侵权责任承担的主体,即用人单位和用工单位为共同雇主,在此基础上再对二者雇主责任进行分配。  相似文献   

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