试论企业经营管理中的厂长权威

权威是领导者必须具备的一种条件,厂长也是如此。厂长权威的实质,是指厂长以法定的职权为前提,以自身特殊的威望为依托,通过厂长的意志体现和言行表率,有效的实施领导意图,实现管理目的的一种综合影响力。厂长权威与由于长期受计划经济模式影响和传统体制观念的束缚形成的粗糙、简单、命令型领导管理方式不同。建立和提高厂长权威,充分发挥其在企业经营管理中的作用,是社会主义市场经济条件下搞好企业管理的重要内容。1厂长权威对于搞好企业经营管理具有重要意义1.厂长权威在企业经营决策中起着关键性作用企业要在激烈的竞争中求得生存和发…     

厂长(经理)超常规领导艺术浅探

厂长(经理)超常规领导艺术一般由开启超常规思维、作出超常规决策和实施超常规举措三方面组成。在企业市场主体地位日益确立,市场竞争日趋激烈的今天,厂长(经理)是否掌握这门领导艺术,对于推动企业生产经营工作的开展,提高企业经济效益,具有十分重要的意义。1 开启超常规思维 厂长(经理)的超常规思维,是指厂长(经理)在实施科学领导过程中不依自己心理     

试论企业领导行为与领导风格对管理实践的影响

企业领导是管理职能的一个重要方面,有效地进行领导的能力是管理者的必要条件之一。多年来学界已经形成了多种研究领导行为和领导风格的理论,作为管理工作中的一项重要内容,它们在现代管理方法特别是现代企业管理方法的形成及推进方面具有积极的借鉴意义。     

厂长的决策

厂长是企业领导班子中的主要决策者。因此,决策成功是厂长最大的成功,决策失误也是其最大的失误。那么,厂长怎样才能避免决策失误呢?将之归纳为“八要”。     

厂长的心态及调适

当前 ,我国正处于计划经济体制向市场经济体制的转换时期 ,包括厂长 (经理 )群体在内的社会成员的社会心理相应也发生了重大变化。厂长如何不断进行科学的心理调适 ,保持积极健康的心态 ,摒弃消极失衡的心理 ,对其履行领导职责 ,担负起领导工作任务无疑具有举足轻重的作用。马克思主义心理学告诉我们 ,社会存在决定社会心理。在当前发展社会主义市场经济的过程中 ,市场经济所具有的竞争性、平等性、自主性、利益性等固有特征 ,以及由此而产生的新思想、新观念正越来越多地渗透到厂长的思想和行为中去 ,因而厂长的心理状态也明显反映出“计划…     

厂长要作四自的模范

作为一名厂长(经理),要担负起组织企业两个文明建设的重任,不仅要具备较好的业务素质和领导素养,而且首先需要提高思想政治水平和道德水平,使自己成为“自重、自省、自警、自励”的模范。     

市场经济条件下的企业领导行为

随着社会主义市场经济的逐步深入，国有企业走向市场面临着激烈的竞争，对企业领导者提出了更高的要求，在宏观上必须顺应市场经济的要求，树立面向市场的经营管理思想；在微观上强化内部管理，建立科学的，适合本企业实际情况的管理体系，为现代企业制度的建立打好基础。因此，在大力发展社会主义市场经济的同时，加强对企业领导者行为和领导工作的研究是十分必要的，这对适应社会主义市场经济企业领导工作的新特点，进一步做好企业的管理工作，促进企业改革的顺利进行和企业领导者的健康成长，将起到积极的推动作用。1就社会主义市场经济…     

企业领导的领导艺术

企业领导是企业管理的灵魂 ,企业管理是企业领导的基础 ,企业领导指导企业管理 ,企业管理保证企业发展。因此 ,要发挥“灵魂”的作用 ,企业领导的领导艺术是多种多样的。民主协商型领导艺术民主协商型 ,是企业领导的“我请你来做”的一种领导艺术 ,也即是对话型领导艺术。这种领导艺术主要通过花费一定时间去听取职工下属的意见和建议 ,从而建立起信任、尊敬和忠诚 ,让职工在影响自己的个人目标以及工作方式的决策中发表意见 ,从而提升组织上的灵活性和责任感。物质激励型领导艺术物质激励型 ,是企业领导鼓励“你和我一起做”的领导艺术。这…     

忆塔牌老厂长金国辉

金国辉同志离开他全身心投入的黄酒行业已有百余日,他对绍兴黄酒发展的贡献与对绍兴酒酿制技艺的传承,早为行业所公认。然,金国辉的做事与为人一直萦绕在我的心中,今利用《中国酒》表达我对一位踏实工作、积极进取、严于律己的企业领导的深深心意。     

论领导行业在企业扭亏脱困中的作用

当前是如何提高企业经营管理水平,扭亏增盈增加效益,冲出底谷的关键时刻。在这样一个关键时刻,企业能否顺利到达彼岸许多人认为企业班子的领导行为是一个至关重要的甚至是决定性的因素。企业要冲出困境,弃死回生,扭亏增盈,企业领导必须具备什么样的行为才能担当起企业赋予领导的使命呢？下面谈谈自己浮浅的认识。     

湖北省纤维检验局制定领导行为守则

为了加强领导班子建设,规范领导行为,增强一班人的核心凝聚力,团结、带领全局干部职工贯彻执行党的路线方针政策,更好地发挥纤检机构监督检验双重职能作用,开创湖北纤检事业新局面,最近湖北省纤维检验局按照“一岗双责”原则,制定了《湖北省纤维检验局领导行为守则》(简称《守则》)。《守则》内容如下:     

纺织服装行业包容性领导对员工主动行为的影响研究

以纺织服装行业为研究背景,探讨包容性领导对员工主动行为的影响。基于社会影响理论,文章构建了以员工对领导信任为中介的模型,研究发现:包容性领导对员工主动行为有正向影响,其中员工对领导信任起部分中介作用。研究结论为中国纺织服装行业如何通过感知到的包容性领导激发员工主动行为提供了理论依据。     

河北省举办第八期出版物印刷企业厂长经理岗位培训班

为进一步规范印刷企业经营行为,全面提高河北省印刷企业厂长、经理的法制观念和业务水平,河北省新闻出版局发展服务中心于2012年7月2日-6日在石家庄举办了河北省第八期出版物印刷企业厂长经理岗位培训班,来自全省出版物印刷企业的240余名厂长（经理）参加了培训学习。     

企业领导决策中的从众行为探析

实施科学决策是企业领导班子履行领导职能的主要内容.也是其整体领导与管理能力的重要体现.在决策活动中,班子成员的从众行为直接影响决策的民主化和科学化.因此,在大力发展市场经济、加快建立现代企业制度的过程中,探讨如何避免企业领导决策中的从众行为所造成的失误,是很有必要的.