建设高素质的高校管理干部队伍

江泽民同志在纪念中国共产党成立七十五周年座谈会上的讲话中深刻提出：“七十五年来，我们有一条基本的经验，这就是：党领导的事业要取得胜利，不但必须有正确的理论和路线，还必须有一支能坚决贯彻执行党的理论和路线的高素质的干部队伍。现在，我们党和国家正处在建设有中国特色社会主义，实现中华民族全面振兴的重要历史时期，大力加强干部队伍建设显得尤为重要和紧迫。”联系党的历史经验和“九五’外划、2010年远景目标的艰巨任务，联系高校管理干部的现状，使我们进一步认识到努力建设一支高素质的高校管理干部队伍是一项刻不容缓的…     

对建设高素质干部队伍的思考

江泽民总书记在《努力建设高素质的干部队伍》的重要讲话强调指出:“要保证我国改革和建设事业顺利发展,保证跨世纪宏伟目标的顺利实现,保证党和国家的长治久安,严重的问题在于教育干部。大力加强干部队伍建设,提高广大干部特别是领导干部的素质,已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务”。同时对建设高素质的干部队伍提出了五条基本要求。这是各级党组织选拔任用干部的准则,必须认真学习,深刻领会,才能在今后的工作中为党的事业培养造就出合格的接班人。     

完善管理监督机制 建设高素质干部队伍

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。在新形势下,如何加强干部队伍建设,为企业改革发展提供组织保证,是企业党委面临的一个重要课题。 一、充分认识干部队伍建设的重要性 华电云南绿水河发电厂(以下简称绿厂)党委把加强干部队伍建设作为企业改革发展的大事来抓。首先,确定工作思路,把     

努力建设一支高素质的党务干部队伍

一、强化学习，担高党务干部队伍素质 一是提高党务干部的思想觉悟。局党委加强对党务干部的思想教育，增强党务干部的政治意识、大局意识、责任意识，做到思想道德高标准，作风纪律严要求。在具体工作中，局党委要求党务干部发扬牺牲奉献精神，既要用真理的力量武装人、教育人、说服人和引导人，又要用人格的力量、模范的行为示范人、带动人，使党务干部成为思想的富有者、精神的感召者和知识的传播者。由于局党委坚持不懈地抓党务干部的思想教育，在我局安全文明生产、“创一流”等各项工作中，党务干部勤勤恳恳，任劳任怨，发扬了牺牲奉…     

建设一支与时俱进的高素质的干部队伍

两年来,中国南方电网公司 捷报频传,八个方面的明显成 效、十大标志性成果丰硕而具实 效,成绩令人欢欣鼓舞。领导班 子建设和人才队伍建设也取得明 显成效,干部的选拔、培养、使 用取得了积极的效果和宝贵的经 验。特别是2004年12月,公司 党组审时度势,顺势而为,从战 略的高度对公司总部和各子分公 司领导班子和领导干部进行调 整、交流,这是公司两年打牢基 础的又一重大举措,是公司成立 两年来干部队伍建设的重要成 果,是公司巩固大好形势、进一 步发展壮大的非常之策,务实之 举。在总结干部工作经验、展望 队伍建设征程之际,让我们再次 把目光凝聚到公司独具特色的干 部人才培养之路。     

树立正确选人用人导向建设高素质干部队伍

"如何将选人用人导向落到实处" ——坚持政治标准,树立鲜明选用导向 "为政之要,惟在得人",深刻理解习近平总书记"二十字"好干部标准的核心内涵,通过建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系,把好干部及时发现出来、合理使用起来,营造风清气正的选人用人政治生态.     

建设适应科学发展高素质干部队伍的分析与探讨

在论述高素质干部的内涵及评价标准的基础上,提出建设适应科学发展高素质干部队伍,必须明确高素质的基本要求;必须大兴求真务实之风;必须把廉政建设摆在突出位置;关键在于抓好领导班子和领导干部队伍建设.最后介绍了陕西省电力公司建设适应科学发展高素质干部队伍的实践.     

“第二次创业”需要高素质干部队伍──电力企业干部队伍现状及对策

我国电力工业经过建国以来47年的发展，已经建立起以国有资产为主体的相对比较完整的、庞大的电力工业体系，这是电力工业生产力取得长足发展的重要历史阶段，是我国电力工业第一次奋发图强的伟大创业。1995年底，全国电力工作会议郑重提出，今后电力工作的主线是努力实现经济体制和经济增长方式两个具有全局意义的根本性转变，不断提高整个电力工业经济增长的质量和效益。1997年1月16日，经国务院批准，成立国家电力公司。这是电力工业生产关系的一次重要的、积极的调整，标志着电力工业的“第二次创业”真正开始起步。这是摆在广大电力职…     

“721”模式:高素质干部队伍人才培养新原则

正习近平总书记在2013年6月份召开的全国组织工作会议上指出,"好干部不会自然而然产生,成长为一个好干部,一靠自身努力,二靠组织培养"。电力企业对干部队伍的培养,关系到企业的可持续发展,乃至能源经济的稳定前行。电力企业作为我国社会经济的能源支柱产业,是国民经济的重要组成部分,承担着服务和谐社会建设的重要经济责任、政治责任和社会责任。电网作为电力市场的载体,承担着主要的供电任务,既     

着力建设高素质领导班子

融入南网5年来,玉溪供电局各项工作取得了骄人成绩:固定资产超过25亿元,110千伏及以上变电容量452.75万千伏安、输电线路2000千米,供电量超过60亿千瓦时,这些都是2002年的3倍以上,尤其上缴税金翻了4倍多,更为突出的是近两年内实现了"再造一个玉溪电网"的跨越式发展。之所以能取得这样的成绩,除了有地方党委政府的     

刍议加强高校干部队伍建设

刍议加强高校干部队伍建设谈德茂关键词：市场经济；高等学校；干部素质建设有中国特色的社会主义，是具有伟大历史意义的开创性事业，这无疑对高等学校党政干部提出了“如何适应新的需要”的问题。党的十四大提出建立社会主义市场经济体制的目标。社会主义市场经济体制是...     

试论新时期高校学生干部队伍建设

高校学生干部是学生工作队伍的重要组成部分,是加强和改进大学生思想政治教育的重要力量.从新形势下加强学生干部队伍建设的重要意义,目前高校学生干部队伍中存在的问题和如何做好新时期学生干部队伍建设工作三个方面论述了怎样建设一支优秀的高校学生干部队伍.     

浅谈如何建设高素质职工队伍

建设新型高素质职工队伍是路灯事业发展的根本保证，需要从人员录用、干部选任、竞争机制和教育培训等方面扎实推进。     

新时代电网企业干部队伍建设策略

正国家电网有限公司在2019年"两会"提出"守正创新,担当作为,奋力开创世界一流能源互联网企业建设新局面"的战略使命,明确了目标要求、战略路径、时间安排和重要保障。强调把战略蓝图变成现实,必须培养一支忠诚干净担当的高素质干部职工队伍,这是决定事业成败的关键,要做到政治过硬、本领高强、担当作为。     

新时期高素质教师队伍建设的思考

高校要真正担负起全面推进素质教育,培养高素质人才的历史使命,其关键是建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。指出了新时期高校教师应具备的素质。深入分析了高校教师在职业道德、知识结构、科研能力、教学艺术、用人机制等方面仍存在问题。提出了增强四个意识,树立敬业精神;加强高校内部管理,改革教师选拔机制和用人、分配、培训制度等措施,加强高素质教师队伍的建设。     

努力建设企业高素质年轻干部队伍

２０００年３月３１日,宣威发电厂挂牌转制为宣威发电有限责任公司。当时,正值国家指令关停小火电倒计时日益提前和国家电力公司系统开始实质性减人增效改革的新时期,宣电公司面临着前所未有的严峻挑战。按照集团公司和董事会的要求,决定加大机构改革和干部人事制度改革的力度,建设一支适应现代企业制度要求的干部队伍。经过努力,初步取得阶段性成果。 一、营造好改革所必须的环境 深化改革必将涉及原有利益格局的重新调整,尤其机构改革和干部人事制度改革,与广大员工的具体利益紧密相关,使不同岗位员工的心态发生很大的变化而出现…     

国有企业组织人事干部队伍建设的思考

<正>国有企业组织人事干部队伍建设是一项系统性、长期性的工程。在推进企业改革发展的进程中,要始终以新时代党的组织路线为指引,打造"讲政治、重公道、业务精、作风好"的组织人事干部队伍,进一步激励其担当作为,努力开创组织人事工作新局面,不断推动企业向高质量发展。