校企联合培养应用型工科人才的探索

根据信管与信息系统专业特点,分析该专业传统培养模式存在实验室陈旧、教师知识结构单一陈旧等问题,提出校企联合培养应用型工科人才的改革,改革内容包括校企共建实验室、企业进校园、“双师型”教师建设、引进企业工程人员到高校教师队伍、校企共同制定人才培养方案。以广医大信管专业建设为例子,强调校企多方面的深度合作,是培养受市场和企业欢迎的工科人才的关键。     

基于校企合作的应用型人才培养的分析与研究

校企合作对于高校是不可或缺的基础条件,是培养高技能应用型人才的有效途径。本文分析了校企合作培养应用型人才所存在的问题、动力机制和作用等,对于动力机制阐述了通过校企合作培养应用型人才的有效途径和长效机制。以达到对高校、企业和学生三赢的办学目的。     

基于校企合作的应用型软件工程人才培养模式研究

文章分析了校企合作教育存在的问题,提出校企合作教育的基本原则;结合应用型软件人才培养改革实践,对校企合作教育运行机制、教育模式进行探讨,提出建立"政府主导、校企参与、优势互补、互惠互利"的三位一体新机制,形成以校地联合、产学研合作为平台,以学生创新能力和工程应用能力培养为目标,以项目实训为载体的应用型软件工程人才教育模式。     

校企合作在《软件项目开发实训》课程中的实践

为了应对培养应用型人才的需求,部分高校开展转型,采用校企合作解决培养出的人才不符合市场需求与市场脱节的问题。介绍了软件项目开发实训课程开展校企合作的途径、方法和过程,并指出校企合作对日常教学产生的积极作用。     

数字人才校企合作培养的路径探索

数字人才是我国做大做强数字经济、打造数字经济新优势的关键要素.以高校为单一主体的传统人才培养模式已难以满足数字人才的战略需求,亟须加快构建校企合作培养数字人才的长效机制.本文在分析我国数字人才培养现实困境的基础上,指出了当前数字人才校企合作培养的障碍与存在的问题,最后提出了创新数字人才校企合作的对策建议.     

创新创业教育在跨专业教学方向的探索

当今社会,需要大量的创新创业人才,尤其是掌握核心技术、前沿技术的跨专业复合型人才。培养这样的人才,必须是校企深度合作,共建人才培养体系。因此,校企合作成立跨专业学习机构势在必行。学创中心的成立,为培养跨专业高端复合型创新创业人才提供了动力保证,能够实现大规模跨专业人才的培养。     

校企合作提高计算机专业学生综合竞争力

讨论校企合作在培养学生过程中的重要性和必要性,并对计算机专业学生校企联合的培养方法进行研究和探索。参考国内外一些成功的校企合作实例,从中吸取经验和教训,讨论适合普通高校大学生的联合实践培养模式,最后探讨在校企合作中需要进一步研究解决的问题。     

基于工学结合实践教学模式的探索*

在分析我国目前高职院校实践性教学现状及存在的问题基础上,以培养高技能应用型人才为目标,通过校企合作、工学结合,创新了自动控制专业实践教学模式。实施基于工学结合的“三个一体化”、“三个相结合”和“三个并行”的实践教学,有效地提高了自动控制专业人才培养的质量。     

基于《网页设计与制作》骨干校课程开发的调研

快速发展的北京软件产业加大了对“软件蓝领”的需求，培养“软件蓝领”符合北京市软件产业和信患技术产业发展要求。良好的外部环境为软件技术专业发展注入了生机、带来了机遇；我们北京信息职业技术学院计算机信息管理专业很早就开设了《网页设计与制作》课程，借学院骨干校建设的热潮，坚持。以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路’的办学方针。积极探索校企合作的体制机制改革，加大校企合作力度，更新校企合作理念，丰富校企合作内涵。同时骨干校的建设中也面临着挑战，新情况、新问题层出不穷，在距离成为培养高素质技能型软件技术人才的专业要求方面，存在一定差距。如何找出问题和差距是调研工作的关键。     

基于校企合作的实验室建设模式探讨

文章在分析了电子信息工程实验室现状的基础上,结合电子信息工程自身专业的特点以及未来发展趋势,以培养社会所需人才为目的,探讨了校企合作共建实验室的模式和具体措施,说明了特色实验室的创建对实践性人才培养的重要性,证明了校企联合创建实验室的可行性和优越性。     

面向新工科的校企合作网络工程应用型人才培养

基于校企合作的必要性,针对目前地方高校校企合作开展不足、学生实践动手能力不强等现状,分析校企合作存在的问题,提出解决这些问题相应的思考和建议,并阐述具体开展面向新工科校企合作的几个主要方面,即校企合作的专业培养方案制定、校企合作专业教师培训、校企合作课程体系建设、校企合作实践课程教学、校企合作毕业设计指导、校企合作实践实习指导等,结论是只有开展深度的校企合作,才能培养出高质量的网络工程专业应用型人才。     

校企合作制度研究

校企合作是高职教育的核心特色,是培养高技能人才的根本途径。近年来,我国高职教育的校企合作虽然取得了一定进展,但大多只是流于形式,深层次合作较少。所以我们应从校企合作现状中分析原因、探索建立校企合作的长效机制、加快我国高职教育的改革与创新。     

校企合作培养计算机专业实践型创新人才

首先,介绍校企合作培养实践性人才的起源;其次,对目前国内高校的办学模式进行分析,并指出该模式的不足;最后,在分析不同的校企合作培养模式基础上,提出采用三方合作的模式,培养计算机专业实践型创新人才,并给出具体的培养和建设方法。     

面向IT应用型人才培养的校企合作模式

面对信息化企业与高等教育学校之间应用型人才供需问题,校企合作成为解决问题的根本途径,本文根据应用型信息化人才需求现状与特点,研究面向IT应用型人才培养的校企合作模式、面向IT应用型的人才能力培养创新体系以及信息化人才培养的校企合作建设流程。     

研究生教育校企合作模式探讨

针对当前校企合作实践中存在的问题,介绍研究生校企合作教育的三种模式,分析和探讨校企合作的途径、教学体系改革的策略以及在研究生教育过程中,如何利用企业的优势培养研究生的实践应用能力,提高创新型人才的培养质量。     

校企合作模式下软件操作类项目教学实践探究

本文结合我院教改的实践经验,阐述了校企合作模式下的计算机软件类项目化教学的实施。探讨了校企合作在职业院校人才培养中举足轻重的作用。力求通过校企合作的项目化教学模式培养出满足目前社会亟需的高素质、技术技能型人才。     

高职“订单培养”模式下学生员工意识的培养

在现今的“订单培养”模式下学校和企业都非常重视对“订单”班学生的专业技能的培养，却忽略了对“订单班”学生的“准员工”素质进行培养。而企业对人才的需要是综合的，多方面的，专业技能只是员工素质的一部分。是可以短期提高的；但责任心、团体合作意识等职业素质是需要通过长期培养形成的。本文针对这一问题提出如何在“订单培养”模式的教育教学过程中加强对“订单班”学生的综合职业素质进行培养，深化“订单培养”模式下的校企合作．使得企业和学校能够长期合作。     

依托真实项目，实现工学结合校内化

校企合作,工学结合是培养高技能人才必要条件,而现实是相当一部分企业为了自身的各种短期利益,不愿意和学校进行真实合作,作者通过实践,摸索了一条校企合作的路子。     

校企合作培养创意人才的方法探索

文化创意产业已成为推动中国经济向前发展的重要力量,但创意人才的缺乏却成为制约中国文化创意产业发展的“瓶颈”。本文以校企合作为切入点,以创意人才的能力构成为基点,探讨商职院校培养创意人才的方法和途径,促进商职院校提高教育教学水平,为社会培养出更多的创意型人才。     

校企合作究竟为哪般?

校企合作的模式,既能发挥学校和企业的各自优势,又能共同培养社会与市场需要的人才,是高校与企业双赢的模式之一.加强学校与企业的合作,校企双方互相支持、互相渗透、双向介入、优势互补、资源互用、利益共享,是教育与企业可持续发展的重要途径.我们真心地希望更多的自动化企业参与到校企合作当中去,当然,我们还希望,那些已经迈出第一步的企业和学校,不要将“校企合作”流为形式,而是真正通过这样的合作,实现可持续的共赢.