国有企业党建工作与企业中心工作的有机融合

全国国有企业党的建设工作会议上,对进一步加强国有企业党建工作提出了具体要求,明确了党建工作是做好企业管理工作的"加速器".党建工作必须与企业管理有机结合,与企业中心工作有效融入,这就要求站在企业管理的制高点,总揽全局,把握细节,在企业发展目标、人力资源、促进和谐三个方面同频共振,正确定位,形成企业稳健发展、独特资源、固...     

关于加强非公有制企业党建工作的思考

非公有制企业的广大党员群众是工人阶级的一部分。加强非公有制企业的党建工作是巩固党的阶级基础和执政地位的需要 ,是建设有中国特色社会主义事业的需要。应当统一思想 ,提高认识 ,加强教育 ,增强激励 ,规范管理 ,切实抓好非公有制企业党组织的建设     

对新时代国企党建工作的认识

在经济新常态下,中国国有企业党建工作无论是在理论研究方面,还是在具体工作实践方面,都面临着新的挑战,如何加强党的建设,对于国有企业而言,显得越来越关键。全国国有企业党的建设工作会议的召开,适时给新时期国有企业党建工作提供了理论指导与科学方法。     

深化班组建设推动企业发展

鹤壁供电公司高度重视班组建设,把班组建设提到班子议事日程,站在全局和战略的高度,着力于队伍建设,积极探索班组建设的方式方法和途径,由公司工会牵头全面推进班组建设,取得可喜的成绩.促进了班组逐步向知识型、技能型、创新型班组转变,提高了基层的管理水平,增强了公司的综合实力,促进了公司的发展进步.     

推动循环经济的实施，实现企业绿色发展

中冶京诚工程技术有限公司领先践行绿色理念,无论是从节能减排和循环经济技术的领先应用上,还是自身绿色技术研发、生产系统集成创新和经营成本控制等方面,都致力于创造一种可持续发展前景。其全资子公司北京京诚嘉宇环境科技有限公司秉承母公司的经营理念,依托母公司的强大技术实力在帮助企业完成循环经济规划、清洁生产审核、实现资源的低投入和高效利用及节能减排温室气体等方面做出了新的贡献。     

以企业文化推进国有企业党建工作

当前,许多国有企业都十分重视党建工作的实施,这对企业而言,就像标杆一样具有十分重要的带动作用,使得各个企业的发展都遵从党的指导方针政策,对整个社会也起到了深远的影响作用.本文就企业文化推进国有企业党建工作的措施进行了分析.     

以对标管理为抓手，推动国有企业迈向高质量发展

近年来国资委加强了对国有企业建设世界一流强化对标的要求,文章在阐述对标管理内涵的基础上,梳理了当前国资委对国有企业开展对标管理的要求,并研究了国有企业强化对标管理的指标体系,最后提出相关保障举措,供读者参考。     

坚持服务群众推动企业发展

以服务群众、做群众工作为主要任务,加强基层服务型党组织建设。要坚持在尊重依靠上见真诚,不断强化做群众工作的自觉性;要坚持在把脉问诊上求主动,努力增强做群众工作的针对性;要坚持在教育引导上下工夫,注重突出做群众工作的导向性;要坚持在关心爱护上出实招,切实提高做群众工作的实效性。     

培养企业精神,推动企业发展

近年来，在天津国际工程咨询公司党组的领导下，天津国际工程建设监理公司(以下简称监理公司)，认真实践“三个代表”重要思想，坚持先进文化发展方向，致力于“铸魂、励志、聚心、塑形”的企业文化建设，培养具有时代特征的“超越自我，追求卓越“企业精神，塑造出享誉津门的“国际监理”形象，增强了以企业形象力为先导的市场竞争力，     

推进企业党建创新彰显党的执政能力--以党的十六届四中全会精神为指导加强和改进中央企业党建工作

党的十六届四中全会通过的《决定》,为加强和改进中央企业党建工作指明了方向。推进中央企业党建工作创新,彰显党的执政能力,全面认识企业党建取得的成绩和面临的新情况新问题是现实基础;邓小平江泽民关于企业党组织建设的基本思想是理论前提;党中央及国资委党委关于中央企业党建工作的指导方针是行动指南;正确理解企业党组织政治核心的科学内涵是前提条件;切实转变企业党建的思想观念是关键问题;以改革的精神开展实践创新是根本出路。     

努力发挥国有企业党组织的政治核心作用

国有企业党组织要紧密结合自身工作实际,坚持围绕中心工作加强和改进党的建设,通过抓好党建促发展的工作思路,不断充实自身党建工作内容,改进工作机制,丰富活动载体。     

加强学生党建工作 促进高校和谐校园建设

高校学生党建工作在和谐校园建设中发挥着重要的作用。加强高校党建工作,就要加强高校学生党建工作队伍建设,加强对入党积极分子的培养,加强对学生党员的锻炼,丰富学生党建工作载体,拓展学生党建工作领域,从而引领大学生和谐发展,推动校园实现和谐。     

与时俱进开拓国有企业工会工作新局面

国有企业改革,要求国有企业工会必须清醒地认识和研究当前工会工作所遇到的新情况、新问题,事实求是。与时俱进,才能探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

支付改革成本,推动企业转制:思路和初步方案

分析了历史包袱对国有企业改革的制约作用,政府在解除历史包袱上必须承担的责任,在国有企业改革背景下支付改革成本的理由和内涵,强调支付改革成本一定要有相应的改革成果,要有一揽子改革方案的配合,最后讨论了改革成本费用的筹措和使用机制问题.     

党校图书馆地方文献建设问题探究

地方文献资源是地方文化的信息之源,党校图书馆的地方文献的开发和利用在推动地方经济、文化建设中有着重要的意义,所以一定要最大限度地利用这一资源,为地方经济、文化建设服务。     

国有电企市场化员工管理机制存在的问题及对策探析

随着现代化管理思想的不断深入,企业内部业务流程管理、人力资源管理等诸多问题逐渐成为很多传统国有企业改革的关注点。本文针对国有电企实现完全自主的市场化员工管理机制,结合若干人力资源管理理论,提出了一个探索性的思路。     

试论学习型党组织的建设

创建学习型党组织对加强党的建设、提升党组织的凝聚力和战斗力具有重要战略意义。首先要准确把握学习型党组织的内涵,找准目前党组织学习与创建学习型组织的差距;其次要科学安排中心组学习内容,深化学习型领导班子创建;再次要发挥中心组学习的导向作用,推进学习型党支部建设,深化学习型企业创建。     

在我国国企改革中实施MBO的制度环境分析

为了不断推进国企改革向纵深发展,有效发挥MBO在国企改制中的积极作用,文章就MBO在我国国企产权改革中的实施现状及存在的主要问题进行了分析,并对如何规范MBO,进一步完善制度环境提出了一些对策和建议。     

法制方略的党建启示

法治方略作为一种国家治理模式,对于党的建设具有可贵的启迪意义：法治必须以良法的创制为前提,党的建设也首先在于确立一种好的制度;法治具有普遍适用性,在党规党纪面前,全体党员也应该一律平等;法律以权利为本位,同样,党的制度建设也应该以广大人民群众的根本利益为价值依归。这种从法治方略的实施中所得到的对于党建工作的有益启示,应该成为中国共产党人自觉的价值追求。     

印度国有企业改革及其绩效

印度是发展中大国，国有企业在印度占有重要地位。但自20世纪80年代以来，印度国有企业面临严重亏损、效率低下等一系列问题。这就引发了自20世纪90年代以来的印度政府对国有企业的改革。文章主要探讨了二战后印度国有企业的发展状况，存在的问题，以及90年代以来政府采取的改革措施，以便对我国国有企业改革的进一步溶化有所启迪。