坚持内涵式发展 提高企业核心竞争力

赵官能源坚持"稳中求进"的工作总基调,坚持起步便与先进同步的原则,积极做好对标管理,稳步推行"商业模式创新、瘦身行动、全面市场化管理"。苦练内功、深挖内潜、抓好生产结构调整、升级技术装备,按照"百万吨一千人"的目标加快推进"三提三减"。原煤产销量、单产单进、综合成本等指标均创出好水平。     

论煤炭企业档案管理的思考

<正>为了适应我国深化改革的需要,各工业企业正在进一步实施开放搞活.以自主经营的方针,全面提高经济效益和企业素质,并逐步发展成为真正的相对独立的经济实体.面对新的形势,如何更好地发挥档案信息的依据作用,为企业发展服务,是摆在企业档案工作者面前艰巨而又光荣的任务.     

煤炭企业档案管理信息系统的设计与实现

煤炭企业档案是企业发展的真实记录,在企业改制发展的过程中一定要高度重视企业的真实历史记录,只有充分做好煤炭企业档案管理工作,将历史记录完整的收集保存好,才能充分表现出企业的发展轨迹,为企业的再发展提供良好的借鉴。因此做好煤炭企业档案管理工作,使档案管理与企业管理达到同步,是当前煤炭企业发展的迫切需要。     

刍议煤炭企业的档案管理

阐述了现代煤炭企业档案管理的特点以及管理中存在的问题，并对煤炭企业档案的现代化管理提出了建议。     

煤炭企业合同档案管理的问题及对策

分析了当前煤炭企业合同档案管理中存在的问题，提出了加强企业档案管理工作的对策。     

建立电子档案在煤矿企业科技档案管理中的意义

电子档案是档案管理发展的最新趋势。结合煤矿企业档案管理的特点,探讨了电子档案在煤矿企业档案管理中的意义。     

内涵发展驱动下煤炭企业融资模式探究

价值层面的内涵驱动已经先期对融资提出了诸多要求,如融资结构的选择、融资数量的确定以及融资途径的选取等。在实施具体的模式构建还应围绕着融资结构选择、融资数量选择、融资途径选择、融资绩效管理等四个方面进行分析。其中,途径选择最为关键,而绩效管理则构成了融资模式中的控制功能。     

档案管理在煤矿精品工程中的应用

为充分挖掘档案信息资源的价值,就要加强对档案信息资源的搜集、形成、积累、整理和归档,确保档案信息的完整、准确。通过不断完善档案在煤矿精品工程中的应用,加强煤矿安全基础管理工作,更好的推进科学施工的精细化管理和提高企业效益。     

浅谈煤矿企业改革进程中档案管理工作的问题及对策

该文就目前煤矿企业改制过程中档案工作存在的问题、如何依法加强对这些企业的档案管理、规范档案处置行为、有效地防止国有资产的流失几方面,进行探讨、阐述几点认识,以期使改制煤矿企业档案工作向着更加科学化、规范化方向发展。     

浅谈促进煤矿企业扭亏增盈的途径

浅谈促进煤矿企业扭亏增盈的途径焦作矿院高永聚郑州矿务局裴沟矿赵俊民煤矿企业要适应社会主义市场经济的发展，实现自主经营、自负盈亏。当务之急是按照“市场导向”的要求，依靠企业自身力量，努力改进企业内部经营管理，提高科技水平，走投入少，产出多，效益好的发展...     

煤矿企业人力资源管理中的风险控制

随着煤矿企业的发展,人力资源问题越发突出,如何控制好人力资源管理的风险,成为了当今煤矿企业能够持续发展的重要任务。文章首先分析了煤矿企业人力资源管理现状,提出了五点风险控制措施,并建立了人才管理体系。该研究为我国煤矿企业人才管理问题奠定了良好的基础。     

新电子设备在煤矿企业大型综合机械化采掘设备中的应用

首先探讨了煤矿企业大型综合机械化采掘设备的内涵,然后论述了新电子设备在综合机械化采掘设备系统中的应用,最后分析了新电子设备在煤矿企业大型综合机械化采掘设备中的应用维护措施。     

数据挖掘技术在煤矿企业中的应用

本文以数据挖掘技术为研究对象,着眼于煤矿企业经营管理实际情况,针对数据挖掘技术在煤矿企业中的各方面应用功能展开了较为详细的分析与阐述。     

论全面预算管理在煤矿企业的应用

全面预算管理对于有效控制企业成本有着极为重要的作用,文章阐述了加强煤矿企业全面预算管理的背景及重要性,分析了我国煤矿企业在全面预算管理方面存在的一些问题,阐述了煤炭企业全面预算管理体系的重要组成部分,提出了构建我国煤矿企业全面预算管理体系的几点对策建议,以期能够对我国当前煤矿企业的持续健康发展提供借鉴。     

煤矿企业在市场经济下的管理模式分析

以煤矿企业基本建设项目管理模式为研究对象,首先分析了煤矿基本建设的特点,在此基础上阐述了当前管理模式上存在的问题,最后提出基于市场经济环境下的煤矿基建项目管理模式,希望对今后的矿建项目管理打下理论基础。     

煤矿企业ERP系统分析与设计

针对我国煤矿的现状,采用先进的ERP管理思想及方法,对煤矿进行信息化处理,加强我国煤矿的整体管理,使其由粗放式管理向精细化管理转变。重点分析了煤矿企业进行ERP构建的思路及方式,以及具体的构成体系等。     

如何管控煤矿企业集团的成本

随着煤矿企业规模的扩大,成本管控成为了影响企业发展的重要因素。文章在分析煤矿企业成本管控现状的基础上,从零基成本预算、生产技术和专项资金三个方面提出了应对措施,最终使得煤矿企业保持了成本管控的最佳水平。     

基于角色访问控制结构的煤矿企业设备管理系统设计

近年来,随着网络技术的迅速发展和.NET平台的广泛采用,多层Web体系逐渐发展成熟起来。而Web应用软件需要面向复杂的网络环境,多样化的用户需求,灵活的业务模式,复杂的业务流程,众多的组织机构及层次,角色分工等问题,在业务和技术上也是繁杂多变的。文章结合南通柳新煤矿的实际,建立了基于角色访问控制(RBAC)结构的设备管理系统,按照多层体系架构的理念构建系统,有效地解决了分级设备管理、查询和统计数据等问题,提高了设备管理的效率。     

煤矿企业引进战略投资者的风险分析

目前引进战略投资者已经是一个非常热门的话题并且在实践中逐步推进。在我国商业银行引进战略投资者取得成效的基础上,煤炭企业也开始尝试了引进战略投资者。文章论述了煤矿企业引进战略投资者的意义,探讨了战略投资者与煤炭企业内部管理的相关性,提出了相关的风险预防对策:积极改善公司治理结构、合理进行整合引进管理、加大引进推动和监管力度。     

煤矿企业社会责任对人才吸引力的影响研究

煤矿企业作为一个企业承担着企业所应承担的普遍的社会责任。同时又具有其特殊性,主要表现在其关乎国家能源安全大局,关乎社会稳定,关乎社会生态建设。其社会责任由其特殊性可以拆分成若干个支节。对于其人才吸引力的研究必然要从社会责任各个支节加以分析。文章按照此思路,从社会责任的概念、内容入手,由一般到特殊,由社会责任的特殊性分析,到对于人才吸引力的影响,层层递进地深入研究。为深入研究煤矿企业适应人才竞争新形势,提高国际竞争力,实施和完善社会责任标准体系构建,提供参考。