浅论数字图书馆的知识管理

文章探讨了图书馆的知识管理问题。分别从知识管理的内涵出发，详细阐述了数字图书馆知识管理的实现措施。     

数字图书馆数据挖掘平台的技术实现

概述数字图书馆数据挖掘知识服务理念：简介数字图书馆利用统计分析、知识发现数挖掘平台实现数据挖掘技术：诠释数据仓库数据挖掘原理。     

兑现承诺与价值观回报是对知识员工的最好激励——关于建立知识团队心理契约的思考

从分析建立动态知识团队的必要性和知识员工的特点入手，对动态知识团队的管理过程中常见的几种假设提出了质疑，并在此基础上对如何管理好动态知识团队提出了新的观点：需要改变传统的绩效考核与激励办法，强调对知识员工进行兑现承诺的激励和对其价值观进行报偿；只有那些能够与员工达成心理契约的管理者才能成为真正的团队领袖。     

制造企业中的知识管理

首先对知识管理作了概要性介绍 ,提出了知识管理的十二条基本原则 ,在从可编码性角度出发 ,将知识分类成显性知识和隐性知识的基础上 ,分别给出了两类知识的管理模式 ,并讨论了其中的一些关键技术 .     

知识管理研究综述与展望

文章回顾了知识管理的现有研究，在对目前文献中对知识的概念和特点的描述进行概述的基础上。我们认为主流知识管理研究中存在两大分支：强调知识管理技术或强调知识管理中人的活动．本文主要关注的是后一种研究．我们在回顾主流研究中的三大领域的基础上，指出了当前研究面临的基本挑战，并对该研究的未来发展方向进行了讨论。     

制造企业知识管理实施方法的探讨

企业知识管理实施是一项系统工程，本文从企业知识管理概念模型出发，从企业战略选择，企业文化培养，企业组织创新和有效的知识管理的构建四个方面对知识管理的实施进行了讨论，分析表明：知识管理的实施不是四个方面的简单叠加，需要各方面的协调发展，需要针对企业自身情况，通过企业各子系统和过程的整合，建立适合自身特点的具有特色的知识管理模式是企业知识管理实施的最佳选择。     

基于3M特征的设计知识表达模型

针对目前支持创新设计的知识多是分类表达和管理,缺乏统一的知识表达和管理模型的问题,提出了一种基于3M（multi-attribute multi-dimensional multi-hierarchy,多属性多维度多层次）特征的知识统一表达与管理方法。根据支持创新设计的知识需求,将知识属性分为创新属性和基本属性两大类：创新属性是对知识内容的抽象化提取并实现知识间的多属性关联,包括知识的功能、输入输出流、TRIZ原理、领域属性;基本属性是对多学科知识物理属性的具体表述,包含背景、功能、原理、结构属性。通过建立基于知识创新属性和基本属性统一架构的知识表达模板,实现对不同类型知识的综合表达与交叉迁移,并根据该方法构建了相应知识库原型系统。以核反应堆堆下结构改进设计为例,说明了知识库的应用流程。结果表明此知识模型能够实现对设计知识的统一表达和管理,有利于知识的查找和应用,能有效地辅助设计者进行创新设计。     

浅谈图书馆知识共享

文章分析了图书馆实施知识管理的必要性和可行性；论述了图书馆知识共享是图书馆知识管理的核心内容，并对九江学院图书馆知识共享实践进行了案例分析。     

知识管理，高校管理体制改革的必然选择

随着知识经济时代的到来,知识成为经济和社会发展的第一推动力。高校作为知识生产、传播、创新和应用最为重要的集散地,理当成为知识管理的先驱和典范。本文在探讨知识管理和高校知识管理内涵的基础上,注重从理论上厘清高校知识管理的内涵特性：同时,重点剖析了高校知识管理的可行性和必然性,并指出现在高校知识管理在思想、文化、组织和制度等方面存在的困难和问题,为今后高校推行知识管理提供有机借鉴。     

建筑设计企业知识管理体系构建

介绍了知识管理对企业发展的重要性,结合公司知识管理系统建设,阐述了知识管理体系的构建过程和原则,分析了知识管理体系中包含的多维度组织理论及其体现的闭环管理需求,总结了知识管理体系对知识系统建设的重要意义。     

图书馆隐性知识服务管理

知识管理成为图书馆管理中的热门话题,但在图书馆的知识管理过程中,往往更强调显性知识管理,却忽略了隐性知识管理对图书馆的作用。知识经济社会为图书馆带来前所未有的机遇与挑战,将成为图书面向未来发展的战略选择     

两种类型的企业知识管理现状试析

针对我国企业界对知识管理的研究多于实践、实施知识管理项目失败多于成功这一现状,从总体上分析了造成我国制造型企业和知识型企业知识管理现状的根源,并分别具体分析了造成制造型企业和知识型企业知识管理现状的主要原因。在此基础上提出了基于双重知识转化理论模型的知识管理系统的技术方案,为制造型企业和知识型企业的知识管理研究者和实践者提供了一种新思路。     

水运科研项目知识共享模式研究

随着知识经济的兴起,知识管理成为管理界时论的热点话题,而作为知识管理重要组成部分的知识共享也引起了广泛关注,水运科研项目管理中的知识共享是一个新的研究课题。本文通过分析水运科研项目知识共享现状,对水运科研项目知识共享模式进行了探索性的研究。     

如何在图书馆管理中运用知识创新管理

本文首先对图书馆实施知识管理的优势进行了分析，第二部分论述了知识管理要求图书馆加强环境创新；第三部分分析了图书馆知识管理的特征；最后论述了图书馆知识管理创新的措施。     

社会资本、知识管理能力和核心能力关系研究

在文献回顾的基础上,研究提出了社会资本、知识管理能力和核心能力之间关系的假设模型,并通过对浙江省82家高新技术企业的问卷调查验证这一模型。研究结果表明：高新技术企业结构资本、关系资本以及认知资本对知识管理能力均产生了显著的正向影响;高新技术企业知识管理能力在结构资本和核心能力、认知资本和核心能力之间起到了完全中介作用;高新技术企业关系资本不仅直接影响核心能力,还通过知识管理能力间接影响核心能力。     

基于知识发酵理论的知识管理系统框架研究

随着知识被识别为构建和保持组织创新能力、适应能力、学习能力以至核心竞争能力的唯一源泉,理论界和管理界对组织如何更好利用知识创造价值进行了大量而深入的研究,并且也得出了许多重要的研究成果,但是已有的研究都存在着共同的缺点,即缺乏对知识增长过程的机理分析,这就难以揭示知识在组织中运动和作用的内在规律,本文正是在这种背景下分析了已有的知识管理框架后,借鉴生物发酵过程,提出了知识发酵模型,并进一步探讨了该模型在组织学习和知识管理中的应用前景。这些成果对进一步探讨知识的特性和指导组织进行知识管理具有重要的指导意义。     

正确运用知识管理,建立全新管理模式

科学技术的飞速发展把我们推到了一个知识的时代,知识管理本质上是从知识的角度对组织进行管理,它不是一次性投资,不是花昂贵的成本建立组织的知识管理系统。企业所面临的问题,也不是要不要进行"知识管理"的问题,而是基于自己企业的情况,从哪个切入点进行管理的问题。只有深刻把握住了知识管理的本质内涵,企业才能够在知识管理实践中少犯错误,甚至不犯错误。     

知识管理在信息化维护工作中的初步探索

当信息挖掘和多纬度利用成为必然,知识管理就成了一个不可回避的话题。对知识管理概念进行介绍,分析知识管理在信息化维护中的必要性,同时也介绍所建立信息化维护知识管理系统的过程和主要内容,作为在该理论在日常信息化维护工作中初步实践和探索,为计算机管理员日常维护管理工作提供借鉴作用。     

关于知识团队心理契约的分析

章从分析知识员工的特点入手，提出了管理知识团队仅靠商业契约远远不够，还必须建立心理契约来进行补充的观点：需要改变传统的绩效考核与激励办法，强调对知识员工进行兑现承诺的激励和对其价值观进行报偿；只有那些能够与员工达成心理契约的管理才能成为真正的团队领袖。从树立知识团队的目标、培育知识团队的氛围，以及给予知识员工价值认可和符合其价值观的回报等方面分析了这种心理契约的主要内容。     

基于因特网的知识网框架的构建

介绍了知识网概念 ,从新的角度构建了知识网框架 ,并对知识网运行过程进行了分析 ,总结了知识网的一些基本特征和管理原则 ,提出企业知识网的一些发展方法 ,最后介绍了作者所在课题组开发的一个基于因特网的知识网管理系统 .