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文章就包钢传统的人事管理存在上下信息不统一,业务流程繁杂,工作效率低下等突出问题与企业日益发展状况形成的矛盾做出解决方案。利用目前主流的Java语言和MVC设计模式进行设计。人事管理是ERP人力资源管理的一部分,最终要实现从以前各个二级单位的信息孤立,人员信息上下不对称将转变为上下统一,到人员信息及时更新,由组织人事部统一管理,实现公司一级化管理。 相似文献
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热连轧机组的生产计划编制是一个比较复杂的问题,特别是在ERP环境下,热轧计划的编制必须考虑销售、生产、质量及成本控制综合目标的实现,马鞍山钢铁股份有限公司在新建的第四钢轧总厂引入了高级计划排程系统,用于在线动态计划和排程,并且与公司SAP系统、炼钢PES系统、相关MES系统及热轧二级系统集成一体,并在实际生产中取得了满意的效果. 相似文献
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炼钢计划编制是钢铁企业生产运作管理的核心任务之一,合理的炼钢计划有利于炼钢生产平稳有序进行,同时优化调控各订单的生产节奏。以国内某不锈钢生产线为背景,考虑修磨机组的生产能力以及保温罩、保温炉等会影响产品组合的配套设施,通过建立数学模型,设计遗传算法(genetic algorithm, GA)实现炼钢计划的排程优化,解决了不锈钢产线炼钢计划排程中由修磨瓶颈导致的高温/低温装炉钢种交替生产、产品规格由宽到窄变化、长浇浇次和短浇浇次交替生产等复杂约束下的排程问题。试验结果表明,本文方法实现了以修磨机组为瓶颈设备控制生产节奏的智能炼钢作业计划编制,确保铸机、保温罩、修磨、保温炉与下游热轧工序协同顺畅,有效提升了炼钢计划的编制效率,每次计划编制时间由2 h缩短到1 min,计划编制自动化率达到95%,系统自动编制的炼钢计划满足了现场使用要求。 相似文献
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刘蔚然 《冶金设备管理与维修》2012,(5):29-32,35
为在工程设计全过程中应用网络传输资料、联络、实现办公自动化,采用了基于分布式的文档数据库LotusNotes和LotusScnpt语言,开发了基于LotusNotes的工程设计ERP管理系统;采用了基于架构技术的开发模式,给出了系统的功能模型和系统架构,设置了系统访问权限,从而建立了工程设计与管理的信息化平台,使鞍钢工程技术公司的工程设计管理实现了信息实时、动态、可靠、安全、共享,达到了预期效果。 相似文献
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企业资源计划(ERP)是现代大型制造企业普遍采用的一种先进的信息化管理模式,其功能覆盖企业生产运营的全过程,包括生产计划管理、采购管理、库存管理、成本管控、财务管理、人力资源管理和质量管理等。ERP成本管理系统作为包钢ERP项目的一个主要子系统,其目的是通过ERP系统的产销、质量、设备、采购、薪资等相关子系统,建立完善的成本收集体系。通过作业成本法细化成本核算对象,实现包钢多种口径的成本管控目标。 相似文献
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为了改变山西太钢不锈钢股份有限公司热连轧1549生产线完全由人工编制轧制计划的局面,基于实时反馈因子算法数学模型,综合考虑各种约束条件,研制开发了轧制计划排程系统,通过人机结合的方式,实现了热轧轧制计划排序的组合优化,解决了长期困扰计划员现场找料、手工编制计划的难题。热轧轧制计划排程系统不仅考虑了来料板坯在厚度和硬度上的跳跃、板坯宽度的正反跳以及相同宽度板坯连续轧制的长度约束,而且考虑了轧制计划中烫辊材和主体材的合理安排。系统投运后,实现了计算机快速编制轧制计划和自动生成轧制明细表,提高了工作效率和轧制计划数据的准确性,同时减少了倒垛次数。 相似文献
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文章对ERP财务模块管理系统在包钢新体系的实现过程和对该系统的部分功能进行了阐述。该系统通过前端系统将数据抛送到应付系统、应收系统,对数据进行账务处理后,抛送到会计系统,经过会计凭证制单、审核、记账后,产出各种会计报表。 相似文献
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文章介绍了基于java EE的数据交换中间件的设计与实现。通过该中间件,ERP各个子系统都能很方便的与现场各二级系统交换数据,ERP各个子系统的开发人员无需再去与现场各二级系统的开发人员去讨论接口,而且今后再有新的二级系统也无需再做接口开发,只需要在数据库中为其分配两张表即可。 相似文献
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轧钢企业轧机图纸管理系统的开发 总被引:2,自引:0,他引:2
通过对数据库理论及其在CAD应用的研究,提出了在微机上实现轧机图纸管理的可行性,并结合东北大学国家重点实验室自行开发的四辊厚板可逆轧机CAD系统,利用当前较流行的数据库管理系统ac-cess和VB编程,初步实现了在微机环境中的图纸档案管理。 相似文献
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Enterprise resource planning (ERP) was originated in the manufacturing industry. It provides a general working environment for an enterprise to integrate its major business management functions with one single common database so that information can be shared and efficient communications can be achieved between management functions. This paper first briefs the ERP technology, its origin, and its current development in general. Based on the needs of running a construction enterprise, ERP shows its potential for the construction industry. However, the unique nature of the industry prevents a direct implementation of existing ERP systems, which are primarily developed for the manufacturing industry. This paper underlines the importance of the establishment of the basic theory for developing construction enterprise resource planning systems (CERP). A CERP must address the nature of the general industry practice. Fundamental features are identified and discussed in the paper. A three-tiered client/server architecture is proposed, with discussions on the functions and major components of each tier. Needed research issues are discussed, including CERP architectures, project management functions, advanced planning techniques, standardization of management functions, and modeling human intelligence. Construction management examples are incorporated into the discussions. 相似文献
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文章通过对比优秀企业以发现包钢在人力资源管理方面的改进机会,从管理者观念、员工心态、复合型员工培养、现场标准化作业、职能部门人员素质提升五个方面建议思考,对行业困境下的人力资源管理工作有借鉴意义。 相似文献