企业文化建设略论

随着市场经济的逐渐成熟,企业的经营理念也在发生着重大变化,企业文化被日趋重视.企业文化作为企业经营的价值理念,其核心在于“人“的发展,明晰和建设有效地企业文化,是企业经营和发展的一种应然和必然.     

海尔企业文化建设浅析

海尔集团通过先进的企业文化来影响和改变员工,通过文化来提升企业的竞争力,打造了一支富有凝聚力和向心力的团队,为企业战略有效推进服务。我们其他企业可以借鉴和学习。     

中国传统文化元素在现代广告创意设计中的运用

中国传统文化博大精深，在现代广告中，中国传统文化得到了多方面的运用，包括理念、文案、策划和设计等方面，成为不可忽视的一部分内容。中国传统文化是精神产物，而广告是社会效益，二者之间相互作用却又相辅相成。现代广告创意设计要想取得长足发展并走出自己的方向，很有必要根植于中国传统文化，对其继承和创新。     

将话音整合到企业网中

3Com局域网话音系统是指由包交换数据网络提供话音与数据服务的集成,其核心产品是NX10通讯系统,即以开放的局域网包交换技术实现专用PBX的话音服务功能,并与现有局域网无缝集成。它将人们的企业办公通讯提高到新层次、并将相关整体花费下降到更低水平。     

浅析国网企业文化建设

企业文化是一个企业的灵魂,关系到企业能否持续健康发展,企业文化对内可以增强凝聚力和向心力,对外可以树立形象扩大企业影响。加强企业文化建设,必须结合自身实际,科学把握企业文化建设的作用和意义,本文就加强国企的企业文化建设提出几点认识。     

加强企业文化建设，增强企业凝聚力

企业的文化建设是企业发展的重点,也是企业形象的代表,在企业发展的过程中一定要树立自主的企业文化,充分的发挥企业员工凝心聚力推动企业的发展,同时在企业文化发展的过程中能够帮助企业以及企业的每一个成员得到更好的成长,是社会责任的另一种表达。     

避免步入企业文化建设的误区

学习先进企业文化建设经验，建立有特色的企业文化体系，正成为许多企业的一项战略性举措，中国电信也不例外。建立与“世界级现代电信企业集团”相适应的、有鲜明特色和时代气息的优秀企业文化体系，是中国电信集团的重大战略举措之一。如何按照集团公司的统一部署，结合电信企业实际建立特色企业文化体系，是当前基层电信企业面临的一项重要任务。     

中国电信全面启动企业文化纲要宣贯工作

中国电信集团公司全面启动企业文化纲要宣贯工作。日前在北京举办的《中国电信企业文化纲要(2006年版)》培训班上,集团公司要求各级电信公司通过多种手段推进企业文化建设,使新版企业文化纲要融入企业的生产与管理中,为战略转型提供强大的精神支撑。集团公司副总经理黄文林在培     

中小型物流企业文化建设研究

21世纪是电子信息技术高速发展的时代,随着信息技术的不断发展,网购已经成为人们日常生活不可或缺的一部分,伴随着的则是现代物流业的迅速发展,其作为21世纪新兴朝阳产业,对国民经济的增长有着重要的贡献,研究中小型物流企业的文化建设具有深远的现实意义。本文将主要介绍物流企业概念及企业文化特征、现状分析以及相关对策。     

塑造企业英雄

在我们这个年代，“英雄”一词已经变得有些陌生。那么，企业还需要英雄吗?如何塑造企业英雄?本文给了我们很好的回答。     

让包装体现文化

产品包装是企业形象的一个重要组成部分，用包装解读企业文化内涵、彰显企业文化底蕴，已逐渐成为一种潮流。     

关于中国电信企业文化工作的几点建议

企业化是企业的灵魂．电信企业化要紧紧围绕企业战略转型目标，服务企业精确管理和资源有效配置，体现企业系统的全面创新精神，体现企业科学的发展观和转型创造客户价值的核心价值观，从而转化为企业的创新能力、企业的执行能力和可持续的发展能力，推动企业从传统网络运营商向综合信息服务提供商转变。     

布丁酒店企业文化建设存在的问题及对策探讨

目前企业文化已经成为影响酒店竞争力的一个重要因素,也是提高酒店竞争力的核心因素。酒店是生产文化、经营文化的企业,它是继酒店价格竞争、质量竞争、服务竞争之后的一个崭新阶段。只有企业文化各个方面的理念在全体员工中深深扎根,成为大家共同的行为理念和恪守准则,才能真正发挥酒店企业文化的功能。本文从布丁酒店企业文化的现状入手,分析了布丁酒店成立时间短、企业文化流于形式等问题,提出了加大布丁酒店的宣传、建立科学的布丁执行系统等策略。通过对布丁酒店企业文化建设的分析研究,为布丁酒店建设更加完善的企业文化提供参考和依据。     

创新党建文化建设 促进企业安全生产

当前,安全生产已成为全社会普遍关注的焦点问题。员工作为电力企业的核心资源,其健康发展关系着企业安全生产主体责任的落实,企业安全管理无论是对供电企业来讲还是对人们的生命财产安全都是有着重要意义的,也是贯彻落实科学发展观的重大课题。因此,改变传统的以物为中心的安全观,树立以人为核心的安全观,才能实现安全工作质的飞跃。近年来,武平供电公司党委结合公司实际,从创新党建文化建设入手,把思想政治工作与安全管理有机地结合起来。从思想上感化职工、教育职工,实现安全生产、长治久安的目的。     

文化:企业转型的基石--透视新疆电信乌鲁木齐分公司的企业文化建设

2005年,中国电信踏上了向综合信息服务提供商转型的征程。在“转型”的命题下,各级电信企业进行了方方面面的探索和实践。那么,转型与企业文化有关系吗?回答是肯定的。企业文化是企业战略管理的重要元素认识企业文化与企业战略的关系,首先要了解两者的内涵。什么是企业文化?新疆电信公司高同庆总经理曾做过一个形象比喻:“如果把企业比作一个人,企业文化则是人的气质”。理论界对于企业文化的定义,尽管争论颇多,但一般而言:企业文化是企业全体员工在长期的生产经营活动中培育形成并共同遵循的最高目标、价值标准、基本信念和行为规范。企业…     

小名片里的大文化

名片正成为人们使用得最频繁的交际媒体，如今的名片已不是简单的白纸 黑字，不仅传递的信息更为丰富，还蕴含着丰富的文化内涵。     

加强企业文化建设,提高企业思想政治工作水平

企业文化是一个企业或一个组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式。企业文化和企业思想政治工作是两个不同的概念,两者既有共同性,又有差异性,不能相互替代,但能够相互渗透,相互促进。以加强企业文化建设为契机,全面提高企业思想政治工作水平是当前企业思想政治工作者研究的主要问题。     

品牌创新意识在企业竞争中的关键作用——以可口可乐为例

作为全球最大饮料厂商,总部位于美国乔治亚洲亚特兰大市的可口可乐公司,每一款产品都以新颖的广告创意带给人无限的惊喜。其关键的销售策略就是创意营销。目前中国企业生存现状令人担忧,增强品牌创新意识,是其竞争的有力手段。     

企业文化与企业信息化

企业文化与信息化,两者看似无关,其实休戚相关,相互促进。我们常常会听到这样的发问：企业信息化取得成功的关键因素是什么？企业信息化建设的难点是什么？对于这个问题,答案是多种多样的。其实,企业信息化要取得成功,很大程度上取决于企业的文化。优秀的企业文化是信息化取得成功的关键,而信息化反过来又可以构建优秀的企业文化。     

浅谈以企业文化建设促进思想政治工作

企业思想政治工作要想发挥出政治理论优势,跟上企业的战略任务和工作方针,就应以企业文化建设为载体和着力点,以企业发展目标的实现来检验思想政治工作的效果。只有这样,企业才能在不断发展中增强凝聚力,形成企业特色文化,为增强企业的核心竞争力而开创出新的发展路径。