心理疏导在医院基层思想政治教育工作中的运用

随着社会全面进步和企业改革发展的不断深化,职工生活水平显著提高,精神世界也更加丰富。本文就心理疏导在医院基层思想政治教育工作中的应用进行了探讨,详细分析了医院思想政治工作中存在的问题,并提出了一些实践心理疏导方法的原则和措施,旨在为心理疏导可以更好地应用于医院基层的思想政治教育工作中提供参考。     

浅析心理疏导在大学生思想政治教育中的运用

随着社会的急剧变化,高等教育的迅猛发展和竞争的日趋激烈,大学生的精神和心理也经受着强烈的冲击和震撼,如何更好地利用心理疏导增强思想政治教育的效果就成为一个关注的焦点。目前,大学生思想政治教育中存在忽视学生的思想需求、忽视学生的主体地位、忽视与学生的情感交流、不重视心理健康教育等问题,对此,我们要从坚持以人为本,尊重学生的个体差异性;增强思政工作者心理疏导的意识和能力;构建一体化的疏导支持环境;健全大学生思想政治教育的疏导平台等方面来把心理疏导更好的应用于大学生思想政治教育中,提高大学生思想政治教育的实效性。     

心理疏导在企业思想政治工作中的运用

随着我国经济建设的持续发展,企业员工的精神压力也不断增大,为此企业思想政治工作也面临着巨大的挑战。本文从心理学的角度出发,介绍了心理疏导在企业思想政治工作中的运用,探讨了如何将心理疏导与企业思想政治教育工作有机结合,对于提高企业思想政治教育工作的针对性、实效性和科学性具有十分重要的作用。     

“微时代”视阈下大学生思想政治教育心理疏导创新研究

"微时代"下的大学生思想政治教育呈现出时代性特点,对高校思想政治教育的开展提出了挑战;心理疏导与思想政治教育的内在逻辑关系为思想政治教育的有效开展提供了全新的视角,通过共创"微主体"、搭建"微平台"、构建"微体制"三个方面的有机统一,以期为思想政治教育心理疏导的开展提供借鉴。     

南阳支队积极开展心理疏导教育工作

南阳支队把心理教育作为经常性思想工作的一项重要内容，紧紧抓住“心理整合”与“行为调节”两个环节，努力挖掘心理教育的对应点和切入点，使官兵在和谐的心理氛围中随时受到良好的心理启示。     

企业思想政治工作要注重人文关怀和心理疏导

随着社会生活的急剧变化,竞争的日趋激烈,工作和生活节奏的明显加快,也导致人们生活和工作压力增大。如何缓解人的心理压力、促进人的心理健康、实现人的心理和谐,已经成为加强和改进思想政治工作,维护稳定、促进和谐的新课题。《中共中央关于构建社会主义和谐社会     

煤矿企业职工心理疏导探析

近年来,随着现代化建设的进程加快,煤炭开采量也逐年递增,但煤矿安全事故也频频发生,其中90%的事故是由于违章操作,违章指挥,违反劳动纪律所造成的,究其原因,职工心理的不健康因素占有很大原因。怎样开展职工的心理健康教育和心理疏导,减少事故的发生,是每个煤炭企业面临的问题。     

注重人文关怀 加强心理疏导

伴随着国有企业改革的不断深入,社会竞争和岗位竞争压力日渐加大,生活节奏明显加快,尤其行业"再上卷烟新水平"任务的不断深化,职工不可避免地出现一些不良的心理状态,不利于山东中烟"123456"工作思路以及"两保持三提高"目标的贯彻落实,在新形势下,关注职工心理健康、加强职工心理疏导成为当务之急,同时也是促使企业和谐稳定发展的重要工作。     

人际交往艺术在思想教育中的运用

思想教育是在人的交往中进行的,是一种带有明确指向性的人际交往,思想教育的对象是人,人不仅仅是理性的,而且也是情感性的和情绪性的。所以,在思想教育中,既要具有明确的目的和指向性,也要充分运用人际交往的艺术,这可以使思想教育艺术化,收到事半功倍的效果。     

从民办高校毕业生就业心理障碍初探辅导员心理疏导策略

在高校不断扩招的政策下,相对于公办院校而言,民办高校毕业生对就业的压力感到更加巨大,心理障碍更为突出,甚至以逃避的心态对待现实。民办高校的辅导员有责任和义务帮助他们,用心理疏导的方式让他们自然地从“校园人”转变为“社会人”,放下心理包袱,实现自己的人生价值,更好地服务社会。