加强管理 提高效率 解决职工加班延点现象

加强管理提高效率解决职工加班延点现象龙口矿务局梁家煤矿孙延波关键词加班延点分配机制工时利用率１问题的提出在煤炭企业推向市场的大潮中，竞争异常激烈，企业的生死存亡决定于企业内部管理。要使煤矿在市场经济条件下立于不败之地，就必须狠抓企业内部管理，提高效率...     

市场经济与工会的维护职能

发展社会主义市场经济,劳动关系逐步由国家管理变为企业行为,企业劳动关系日趋复杂。面临这这一新形势,就工会组织如何在市场经济条件下履行其维护职能,切实做好职工合法权益的维护问题,谈谈个人的看法。     

民主管理做到"三个结合"

近年来，山东新查庄矿业公司贴近企业破产改制、职工思想活跃的实际，加强企业民主管理，做到“三个结合”，靠民主管理维护职工权益、谋划发展思路、凝聚职工力量，积极稳妥地推进企业“二次创业”进程，在促进企业和谐发展中彰显了民主管理的重要作用。     

如何从“要我安全”向“我要安全”过渡

在煤炭企业安全管理过程中,使职工由“要我安全”向“我要安全”转变,是市场经济体制的需要,也是煤矿企业安全管理的最终归宿。目前,在我国煤矿安全管理中普遍存在着一种弊病,这就是绝大多数职工总认为安全管理、安全工作是领导的事,是安监部门的事,将保障安全生产误认为是领导布置的一项任务,即所谓的“要我安全”。这与市场经济是不相适应的。那么,如何调动广大职工参与安全生产的积极性,使煤矿安全管理变成职工的自觉行动,即变成“我要安全”。笔者认为应从以下几方面入手。（１）转变煤矿职工的思想观念,提高职工安全意识,…     

做好新时期工会工作应处理好几方面的关系

在发展社会主义市场经济的新形势下,要做好工会工作必须认真处理好以下几个方面的关系: 一、维护职工合法权益与维护企业利益的关系。建立社会主义市场经济体制,使国家、企业、职工三者关系逐渐明晰,工会组织的代表身份和地位也逐渐明晰。作为企业工会,在维护企业整体利益的前提下,要维护大多数职工的合法权益,决不能为了维护个别职工的利益而损害企业的整体利益。但在处理这方面关系时必须向职工讲明道理,说清利害冲突,使职工口服心服。     

对加强煤矿技术工人队伍建设问题的探讨

目前，我国面临着西方发达国家在经济、技术上占优势的强大压力。企业要增强竞争力，就需要一批能够适应市场经济发展要求的技术精湛的复合型技术人才。让技术工人在竞争中成长，就需要把“能者上、庸者下”的部分机制引入企业内部用工管理；把“能者多得，庸者少得”的分配机制纳入企业内部分配管理；把技术比武竞赛活动置于企业管理的考核中。只有采取上述措施，才能充分调动职工学技术的积极性，最大限度地开展人力资源，保证企业在市场竞争中立于不败之地。     

关于企业民主管理的几个问题的思考

通过对职工在企业的主人翁地位，职工参与决策、参与管理，以有与经营者的经营决策权的关系等问题的理论分析。进一步论证国有企业无论怎样改革都不能改变职工的主人翁地位这一重大问题。职工参与管理是我国法律规定的，是职工在企业的主人翁地位所决定的。     

职工代表大会制度的重要保障机制

兖矿集团物资部总仓库在发展社会主义市场经济,建立现代企业制度的新形势下,毫不动摇地坚持党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,加大民主管理的力度,逐步形成了以“职工代表大会制度”为基本形式的企业基层民主管理机制。     

浅谈煤炭企业安全管理办法

煤矿安全管理办法是指煤矿企业明确全体职工各自所在单位的安全工作任务和职责，并要求全体职工认真完成，从而消除各类事故隐患，减少直至杜绝事故，保证企业实现安全生产的一种管理方法。     

莫把下岗当处分

在市场经济条件下,企业有充分的用人自主权,部分职工出现下岗、待岗、转岗也是完全正常的现象。然而,有些企业不同层次的领导在劳动管理中,动辄就是“好好干,不然叫你下岗”。显然是把“下岗”当作一种处分了。 出现部分职工下岗,原因很多:如企业加大了技改力度,让部分多余人员或技能不适应的职工下岗、转岗的;有企业出现暂时困难。部分停产、半停产而必须裁减员工的;诚然也有少数职工是因为工作表现不好或违章违纪甚至     

企业文化、企业管理和企业发展的关系

随着社会主义市场经济和现代企业制度的建立和完善,企业文化已越来越被人们所关注和重视.因为企业文化即是一种文化现象,又是一种经营战略,它渗透于企业管理的全过程,企业文化与企业管理工作紧密相连,在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业发展目标实现上起着相辅相成、相互渗透的作用.现代企业管理表明,建立企业文化也是加强企业管理的一种手段,反之,加强企业管理又是促进企业文化的建设.     

市场经济条件下创造性地开展工会工作

我省重点煤炭工业单位中现有工会委员会243个，会员100745人，占职工总数的91％。近年来，各级工会在走向市场经济过程中，坚持以经济建设为中心，围绕企业深化改革，提高经济效益，以及关心群众生活，反映职工意愿，用社会主义市场经济理论宣传教育群众，引导和发动职工积极投身改革和生产建设等方面做了大量工作：—一围绕提高经济效益，开展劳动竞赛。乐平矿务局在包袱重、潜亏大的情况下，抓住劳动竞赛不放松，战胜了重大水灾，顺利完成了93年计划。—一强化群监组织，保证安全生产奋斗目标实现。在企业转换经营机制过程中，尽管机构、…     

浅议激励理论在企业管理中的应用

重点讨论在社会主义市场经济条件下，通过对人们心理状态和行为的研究，正确运用激励理论激发职工的积极性，达到提高企业效益之目的。     

市场经济下企业计划管理的重要性

从社会化大生产、社会主义市场经济规律及调动职工群众积极性3个方面论述了在市场经济条件下加强企业计划管理的重要性，并进一步指出了计划管理的任务和指导思想，即树立全局、效益、平衡、应变和群众等观点。     

积极发挥安全文化的引导作用

煤矿生产离不开安全管理,“安全第一”的方针,是我党制定的安全生产的大政方针,也是煤矿企业永恒的主题。面对市场经济的新形势和利益主体多元化的新格局,如何发挥安全文化的引导作用,加强煤矿企业安全文化建设,提高职工安全素质,营造全社会人人关注安全,关爱生命的良好社会氛围,形成安全宣传教育工作的科学化、制度化,是我们煤矿企业工会努力提高职工综合素质建设必须加以深入研究的重大课题。     

煤炭企业职工素质提升思考与对策

分析了市场经济条件下职工素质与企业发展的关系,阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法.     

浅谈企业成本管理

浅谈企业成本管理鸡西煤矿机械厂郑君，常玉林，杨瑞君随着我国改革开放的不断深化，市场经济的不断发展，社会主义市场经济体制在逐步完善，煤矿机械制造业，在市场经济机制下，经受了严峻的考验。强化企业成本管理，提高企业经济效益已迫在眉睫。１更新观念，提高对成本...     

坚持以人为本实现安全管理

坚持以人为本的安全管理是煤矿企业的基本要求,是打造文明和谐企业的选择。贯彻以人为本的安全管理理念,必须做到关心职工,培训职工,尊重职工,职工与企业共同实现企业安全、高效的目标。     

如何发挥好职工代表大会的民主监督作用

职工代表大会是企业民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权利的机构，如何发挥好职工代表民主监督作用，关键是要在思想认识上处理好“二个”关系，在操作中把握好“三个环节”。     

职工持股制与煤炭产权制度创新

目前企业的产权结构不合理，将直接影响着企业的制度创新和管理创新。为此，本文在对职工持股制这一新型企业组织制分析的基础上，提出了煤炭企业应大力推行职工持股制．以此来实施煤炭企业的战略性改组。