承担社会责任构建和谐社会

0引言2005年,南方电网公司提出了建设“和谐南网”和“责任南网”,要主动承担更多的社会责任。这既是公司的立足之本、力量之源,也是构建和谐社会的时代要求,是实现“两型两化”(经营型、服务型、一体化、现代化)战略目标的需要。贵州电网公司作为南方电网公司的全资子公司,更应为贵州经济发展服务,为构建和谐社会作出应有的贡献。1抓好电网建设规划,实现发展和谐企业是社会财富的创造者,企业的总体水平决定国家的经济水平;企业的总体效率决定国家的总体竞争力。因此,企业的发展在建设和谐社会、实现可持续发展中扮演特殊重要的角色,发挥重…     

论企业文化管理对南方电网公司发展的推动作用

旨在借鉴新能源公司企业文化管理的经验,通过对比企业文化建设与企业文化管理的区别,论述南方电网公司要“成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业”,企业文化管理如何在企业文化建设的基础上发挥推动作用。     

打造责任农网 服务新农村建设

建设社会主义新农村,是解决思茅市“三农”问题的重大战略举措。云南电网公司思茅供电局 (简称思茅局)从落实科学发展观、更好地推进社会主义和谐社会建设的战略高度,按照南方电网公司和云南电网公司工作部署, 全面规划和实施“加快农电发展, 服务新农村建设”的思茅农电发展战略,并将其作为电网企业主动承担社会责任的重要实践。     

强化管理创新能力 精心建设维护电网

目前,云南电网从量到质都进入了一个高速发展期。大量的电网建设、维护任务和新技术的涌现,以及南方电网公司主动承担社会责任的核心价值观,考验着每一名电网员工的执行力和创新能力。作为云南电网建设的主力军,云南省送变电工程公司(以下简称送变电公司)以加强“四好”领导班子创建、提高员工综合素质为切入点,不断优化过程控制,积极实践“三个创新”,全面提高企业在新形势下的综合     

关于推进电网企业文化建设的几点思考

随着社会主义市场经济的逐步深化,电网企业面临新的挑战。电网作为关系国家能源安全和国民经济命运的国家重要骨干企业,肩负着十分重要的经济责任、政治责任和社会责任。南方电网公司明确了“万家灯火,南网情深”的核心价值理念,还提出了“幸福南网”的企业和谐发展思路,注重在企业发展的同时努力促进员工成长,     

网源动态

国家电网公司名列“2008胡润企业社会责任50强”首位,南方电网公司增建多条“西电东送”通道,安徽首座110kV装配式变电站建成,南方电网公司出台覆冰区输电线路加固原则,全国首个市级电网供电可靠性规划出台,     

南网2007“优质服务年”云南电网公司十项承诺解读

服务永无止境。为更好的履行“主动承担社会责任,全力做好电力供应”的使命,响应国资委《关于在中央企业开展“优质服务年”活动的倡议书》,认真贯彻落实南方电网公司“优质服务年”活动要求,全面提升云南电网公司服务能力及服务水平,云南电网公司特制订“优质服务年”十项承诺。     

强本·创新·领先——云南电网公司创特色信息化建设之路强本·创新·领先

云南电网公司是中国南方电网有限责任公司的全资子公司,作为云南省电网运营和交易的主体,云南电网公司秉承中国南方电网公司“对中央负责、为五省区服务”的宗旨,以“兴企报国、追求卓越”为企业核心价值观,本着“立足云南、服务全省”的理念,确立了“安全生产、依法经营、电网发展”三大工作重点,致力于建设一个“统一开放、结构合理、技术先进、安全可靠”的现代化大电网,为云南培育以水电为主的电力支柱产业和实现全面小康社会的总体目标而承担更多的社会责任。     

电力先行建设新农村

建设新农村,电力要先行。做好农电工作,也是南方电网公司主动承担更多社会责任的具体体现。当前,南方电网公司已开始实施“十一五”农电发展规划,初步勾勒出下一步农电事业发展的蓝图:满足农村经济发展和农民生产生活的需求,积极稳妥地深化农电体制改革,建设网架结构合理、技术装备优良、供电安全可靠的县级电网,县级供电企业经济效益良好、管理水平达标。     

应主动承担更多的社会责任

应主动承担更多的社会责任.是南方电网公司的性质、宗旨和定位决定的;是科学发展观、构建和谐社会对我们的时代要求;是我们实现“两型两化”战略目标的需要。作为公用性、基础性产业的电网经营企业.承担更多社会责任是电网企业的天赋使命。责任赋予电网发展力量生于忧患,死于安乐。强烈的责任意识不仅会帮助我们破除     

打造一流企业文化促全面创先

正公司全面承接《南方电网公司企业文化战略》和《云南电网公司中长期发展战略》,将"传承特色文化、传递核心价值、强化文化管理、培养文化生态"作为公司文化建设的重要战略选择,加强企业文化建设,培育文化软实力,为公司科学发展提供了文化支撑和精神动力。以文聚力推动企业科学发展——坚持以文兴企。公司始终秉承"主动承担社会责任,全力做好电力供应"的企业使命,不断践行"万家灯火,南网情深"的核心价值观,以创建"国际先进电网企业"为目标,把推动公司科学发展作为文化建设的出发点和落脚点,用文化凝聚起全体员工的力量,激励广大员     

深入贯彻南网方略 全面提升管理水平

南方电网公司和云南电网公司先后召开了2007年工作会议。南方电网公司董事长袁懋振在工作会上,对南网方略包括的“九个内容”、“六个理念”和“四个特点”作了精辟的论述。南网方略,就是公司的大政方针,它明确地回答了一个中央企业对谁负责、为谁服务,建设一个什么样的南方电网、怎     

以创建“四好"领导班子为契机加强企业党的建设

云南电网公司西双版纳供电局(简称版纳局)党委以创建“四好”领导班子活动为契机,加强和改进企业党的建设,有力地推进了企业“两个文明”建设的协调发展。“七一”前夕,局党委被南方电网公司表彰为先进基层党组织。     

用“创争”搭建好供电服务平台——广西柳州供电局配电抢修中心创建“学习型班组”纪实

配电抢修中心是柳州供电局输配电管理所的一个班组,也是柳州供电局为广大用电客户提供优质服务最前沿阵地和最“明亮”的窗口之一。配电抢修中心现有职工17名,担负着柳州电网配电网络的维护和管理柳州电网的故障查找与抢修恢复供电工作。几年来,他们遵循南方电网公司“主动承担社会责任,全力做好电力供应”的企业使命,     

加强企业文化建设 推进一体化进程

云南电网公司王良友总经理在2005年工作会议上指出:“以南方电网公司统一的企业文化理念和价值观为核心,加快企业文化一体化进程,凝聚力量、激励人心,为公司发展提供强大精神动力和文化支撑。”一体化战略是中国南方电网做强做大的根本保证,而一体化的企业文化则是南网一     

深刻领会宗旨内涵 准确把握战略思想——南方电网公司宗旨及战略目标解读

一个追求卓越先行、基业长青的企业首先要明确回答、着力解决两个核心问题:企业文化问题和企业战略问题。企业文化回答的问题是"我是谁",企业战略回答的问题是"我该怎么做"。专家们把这两个问题称作支撑企业发展的两个坐标。作为一个关系国计民生的区域电网经营企业,南方电网公司肩负着"对中央负责,为五省区服务"的责任。这份责任重于泰山。南方电网公司的组建是国家积极实施西电东送战略、有效整合东西部资源优势、实现全面协调发展的重大举措。党中央、国务院把这项神圣、光荣而艰巨的任务托付给南方电网公司,是压力,也是动力;是信任,也是考验。同时,南方电网公司担负着为南方五省区社会和经济发展提供电能支持的任务,以安全稳定可靠的电能供给     

以信息化手段促进生产班级作业规范化

在南方电网公司发布的《中长期发展战略》中明确提出公司要“成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业”．“企业管理向精益化方向转变”,并推进公司七个核心领域一体化管理,“规范管理安全生产、电网规划建设、市场营销等主要业务领域,     

“浙电”特色企业文化的建设与实施

浙江省电力公司以科学发展观为指导,从践行“四个服务”宗旨、推进公司和电网发展方式转变,加快建设“一强三优”现代公司的战略高度出发,全面推进企业文化发展,精心培育“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观,大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神,企业文化建设取得了一大批优秀成果,形成了具有“浙电”特色的企业文化体系。本文阐述了该企业文化的建设与实施过程。     

大力推进企业文化建设的探索与实践

党的十七届五中全会提出全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设“四位一体”的中国特色社会主义事业总体布局,把文化建设作为构建中国特色社会主义的重要组成部分和建设富强民主文明和谐的社会主义现代国家的重要途径,提升到了国家软实力的战略高度。近年来,玉林供电局根据国有供电企业的性质、定位和使命,深入贯彻党中央整体部署,根据南方电网公司、广西电网公司的统一要求,     

广西电网经营管理信息系统通过验收

“广西电网经营管理信息系统”于2005年4月5日顺利通过广西电网公司组织的验收。南方电网公司、广西电网公司的领导参加了验收会。南方电网公司财务部领导指出：这一系统的验收，在南方电网财务经营管理信息系统建设中具有里程碑意义，为南方电网财务经营管理信息系统建设起了一个示范、标杆作用。