提高工会干部素质的途径

全总十三届二次执委会议确定了今后一个时期工会工作的指导思想和主要任务,要求各级工会进一步突出和履行维护职能,努力实现“五突破、一加强”。这是对工会工作提出的新要求,为工会工作跨世纪发展指明了方向。     

让“职工之家”成为“凝聚人心之家”

提起"家"这个字眼,总让人感到无限的温馨,因为,家是人们避风的港湾.有了家,人们才会有依靠;有了家,人们就会增强战胜困难的勇气.所以,一提到"职工之家",也总是让人备感亲切.     

企业工会中倡树“有用”理念的思考

有用,就是要能用、管用、实用,就是要有用的价值。如果一个人、一个组织说的话、做的事,能被国家所用、能被人民所用,那这样的话和事肯定有用。具体到工会工作和工会干部来讲,就是我们确定的目标、采取的措施、做的事情、说的话,能否被企业和职工所认同。     

工会干部怎样接待来访群众

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,接待职工群众来访是工会干部日常的一项重要工作。如何做好来访群众的接待,笔者认为应做好以下几点: 一、热情诚恳,给人以亲切感。一般来说,来访群众都是为了解决具体问题而来的。作为接待人员,一定要善于借助平易近人的神态、和蔼可亲的话语、谦逊温和的语调,来缩短彼此间的心理距离,以赢得来访     

开展创建“职工之家”

从全总提出并组织开展整顿建家、深入建家活动至今已有二十余年,对于推动工会的组织恢复、自身建设、落实职能、作用发挥起到了重要的促进作用.在建立社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、国有企业加大改革和发展力度的进程中,深入开展"职工之家"创建活动,仍然具有重大的现实意义,仍然是各级工会组织应当给予高度重视并积极进行实践的一项重要工作.     

创造条件创新“职工之家”建设

建设职工之家,夯实工会工作基础,全面活跃基层工会工作,是工会围绕中心、服务大局,切实履行基本职责的重要内容,也是工会促进企业和谐劳动关系建设的重要载体。笔者就如何创新“职工之家”建设谈一点认识。     

以“三个代表”为宗旨带领职工为实现十五计划建功立业

世纪之交,全国总工会十三届三次执委会议提出了"三个最大限度"的工会工作新的要求,为了贯彻落实全国总工会2001年的工作任务,全国煤矿地质工会召开了二届四次全委会议,对今年的工会工作做了全面部署.全国煤炭地矿系统的各级工会组织和广大工会干部应该站在"三个代表"的高度,来认识和把握当前工会工作的路数和任务,带领职工为实现"十五"计划建功立业.     

煤矿区队工会干部的现状及对策

选好用好煤矿基层区队兼职工会主席是企业民主政治建设的需要。对兼职工会主席的现状进行了分析,找出了存在的问题及原因,提出了解决的对策与途径。     

德兴铜矿建立工会干部与劳模联系制度

为大力弘扬劳模精神和工人阶级的伟大品格,更好地了解劳模的工作和生活情况,体现企业对劳模的关心和关爱,江铜集团德兴铜矿工会日前决定,在全矿各级工会建立工会干部与劳模联系制度,激励广大员工为二次创业建功立业,努力开创矿山改革发展的新局面。     

牢固树立人本意识 切实维护职工“六权”

随着经济和社会的不断发展,人们的需求也在日益变化.社会就是要不断创造财富,满足人们日益增长的物质和文化生活需要,促进经济和社会的全面、协调、可持续发展.作为群众组织的工会,更应该在党的正确领导下,从"三个代表"的高度,牢固树立人本观念和群众观念,发挥桥梁和纽带作用,维护职工合情、合理、合法的需求,也就是说,要实现好、维护好、发展好职工的生活保障权、经济权、生命健康权、文化权、发展权、政治权等六权.     

工会“下访”受到员工欢迎

北徐楼煤矿工会积极推行“行动起来,切实维权”的工作思路,创造性地提出了转变作风、工作前移、靠前指挥的“动态管理法”,变群众上访为工会干部下访,深受广大职工群众的好评。矿工会工作的标准就是维护好职工群众的根本利益,做到政治上保证,素质上提高,生活上关心。过去,该矿职工反映问题,找到相关部门时常吃闭门羹。为此,该矿工会积极推行“工会干部下访”,由工会主席带头深入区队、班组访贤问计,工会干部带着问题、带着任务、带着责任、带着热情来到采掘工作面。     

增强工会干部的非权力性影响力

在发展社会主义市场经济,促进企业改革、发展和稳定中,工会干部需要做的工作很多。其中之一,就是要努力提高自身素质,树立良好的形象,增强非权力性影响力。 影响力可分为权力性影响力和非权力性影响力两种类型。权力性影响力,具有强制性。而非权力性影响力很大程度上属于自然性影响力,它主要由一个人的品质、学识、技能、经济等特长和有关行为构     

领导、群众“零距离”

淮北矿业集团临涣矿把关心职工生活作为促进矿区稳定、推动企业发展的基础,每年都安排专项资金,逐步改善职工生活和居住的环境。近日,临涣矿工人村19栋74型楼房的住家阳台加固工程全面铺开,这标志着该矿今年投入438万元实施的民心工程正式启动。     

为职工广开参与渠道

近闻某企业设了一个接待站,配备了工会专职人员和专业技术人员,定时定点一周三次接受职工对有关政策、法规的咨询,为职工的合理化建议参谋论证,进而汇集职工的呼声和建议,反馈给企业领导作为决策的依据,从而浓化了企业的民主气氛,营造出了利于职工投身企业改革和发展的好环境,受到了职工欢迎。     

围绕“三心” 提升“两力”

中国加入WTO和世界经济的一体化,给中国工会工作既带来了很好的发展机遇,更带来了深层次、多方面的严峻挑战.在新的形势面前,工会工作怎样才能更好地认真贯彻落实江泽民同志"三个代表"重要思想和党的"十六大"精神,在继承的基础上进一步创新地开展工会工作,这是摆在我们各级工会面前的一个崭新课题.     

“零距离”感受职工艺术“盛宴”——第一届全国产行业职工微电影节成功举办

<正>2023年2月17日,第一届全国产行业微电影节在北京亦庄举行。活动以“学习贯彻党的二十大精神,中国梦·劳动美,奋力开创新时代新征程”为主题,举办职工微电影展播、地方文化与企业探访、大国工匠论坛、职工微电影颁奖盛典等精彩活动,成为专为全国产行业职工打造的一场文化盛会。其中,分别为劳动模范、大国工匠和职工微电影大赛获奖代表举行的“荣耀时刻”活动,集中展示新时代职工风采,成为本次活动的一大亮点,在广大职工中引起热烈反响。     

与农民工工会主席“零距离接触”

近一段时间,有一件新鲜事在山东淄博矿业集团广为流传,埠村煤矿的普通农民工正式当选为车间工会主席.     

从“职工找”到“找职工”从“困难找”到“找困难”

大宝山工会从开展“有困难，找工会”活动到“找群众，解决困难”，正确把握两个维护的辨证关系，牢固确立工会在企业的重要地位。     

做职工的贴心人

从1970年在淄博矿务局湖田煤矿当采煤工算起,一晃已经工作三十三年了。三十三年来与矿工兄弟们朝夕相处,看惯了他们镇定的神态、匆忙的身影。看着他们以艰辛付出,承载着国家建设的重任,我想任何人都会感觉他们真的就是一群英勇的战士！ 座落在孔孟之乡的百里煤城——兖矿集团,有职工10万余人。自2002年5月担任集团公司工会主席以来,我以认真履行维护职工合法权益为基本     

俯下身做“牛”挺起腰当“伞”

我是2002年底出任集团公司工会主席的.从担任工会主席那一刻起,我就反复告诫自己:为官一任,就一定要上对组织负责,下对职工负责.