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介绍了企业资源计划(ERP)计量辅助系统研发过程中的范围管理,如何有效保障项目的范围界定,以及项目实施各环节的项目范围的跟踪管理。 相似文献
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本文分析了供应商绩效评估中存在的问题,介绍利用ERP数据库建立供应商绩效评估体系的实践经验,较好地解决供应商评估中评估项目多、计算复杂、人为因素主导等问题,为已上ERP系统或未来要实施ERP系统的企业提供一种供应商的绩效评估的方法,供借鉴与参考。 相似文献
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企业资源规划(ERP)导入的管理,关系ERP系统的成功与否,本研究即以ERP系统导入过程为探讨主题,找出ERP导入过程的关键成功因素,以了解在关键成功因素上实务面的具体做法。此外,在ERP的导入过程中,使用企业、软件供货商与顾问三者皆为重要角色。本文通过对中国铝业山东分公司个案研究发现,“高阶管理者的支持”及“项目用人”是最重要的关键成功因素,次重要的因素有“使用者的接受”、“企业流程与软件设定”和“监督与回馈”。 相似文献
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企业资源规划(ERP)导入的管理,关系ERP系统的成功与否,本研究即以ERP系统导入过程为探讨主题,找出ERP导入过程的关键成功因素,以了解在关键成功因素上实务面的具体做法。此外,在ERP的导入过程中,使用企业、软件供货商与顾问三者皆为重要角色。本文通过对中国铝业山东分公司个案研究发现,“高阶管理者的支持”及“项目用人”是最重要的关键成功因素,次重要的因素有“使用者的接受”、“企业流程与软件设定”和“监督与回馈”。 相似文献
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主要介绍了ERP项目实施对一个企业发展的重要意义,ERP系统通过消除“信息孤岛”、降低库存、提高企业的管理能力和管理水平等方式,为企业带来切实的效益,同时ERP系统为企业决策层制定企业战略方向提供各种市场信息和生产信息的数据支持;分析了中国企业在经济全球化下的生存和发展,实施ERP系统的必要性;同时简要介绍了ERP系统的增效机制。 相似文献
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首钢矿业公司在ERP建设中,根据业务现状,按照ERP的要求,开展了业务流程重组(BPR),建立了绩效考核体系(KPI);设计开发实施了物料管理(MM)、生产管理(PP)、质量管理(QM)、设备管理(PM)、财务与成本管理(rVCO)等标准功能模块以及ERP支撑系统。在物流管理方面,系统自动计算需求量、安全库存点等数据,还具有对供应商、采购价、采购订单、库存、管理和物料转储等管理功能。物流管理与财务、成本相关联,系统自动生成会计凭证。在质量管理方面,[第一段] 相似文献
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我国钢铁企业产能迅速扩张,2005年粗钢产量达到3.4亿t,成为世界第一钢材生产大国。在全球钢铁市场竞争激烈、经营环境瞬息万变、生产步入顾客导向化方式的背景下,我国钢铁企业要想快速适应客户需求,把自身做大、做强,就需要信息技术的支持。因此,应用、开发ERP信息化系统已成为钢铁企业发展的必由之路。根据在应用ERP方面处于领先地位的钢铁企业的经验,促进我国钢铁企业应用ERP必须采取有效的对策:重用首席信息官(CIO)负责实施;加强企业变革管理;谨慎地进行业务流程重组;强化ERP项目中的人力资源管理等。 相似文献
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以某公司实施企业资源计划(ERP)过程为例,论述了企业实施ERP应该注意的几个方面,为企业成功实施ERP系统提供借鉴。 相似文献
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随着我公司ERP项目开发的不断深入,我们体验着它在企业信息化中的重大作用,但是它在界面客户化方面还存在着欠缺,为此我们开发出了一个客户化的网站,进行ERP数据的实时展现.这样既使我们的ERP适合了不同层次的客户查询,又使ERP在公司得到了进一步的推广. 相似文献
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企业采购信息管理系统 总被引:2,自引:0,他引:2
介绍了企业采购信息管理系统的专家数据库管理、供应商数据库管理、价格数据库管理、招标业务流程、特采业务管理、比价采购业务管理、统计分析以及系统维护.以需求分析为出发点,结合企业采购业务的理论知识,对该系统进行了较详细的分析.并对整个系统实施的状况及配套措施作了介绍。 相似文献
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在计算机应用中,应用软件质量的好坏在相当程度上取决上数据库应用质量的好坏。特别是在在型系统中,数据库设计的好坏对系统运行可靠与否显得更重要。以鞍钢设备维修管理信息系统(CMMS)为例,简要介绍了数据库的建立及空间分配方法。 相似文献
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介绍了企业资源计划系统(ERP-Enterprise Resource Planning)的功能、特点、管理思想及应用阶段,说明了企业实施ERP系统存在的风险,最后分析了ERP系统成功的标志。为企业成功实施ERP项目提供了很好的借鉴。 相似文献
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机制分厂在工厂党政工的正确方针指引下,始终坚持一手抓物质文明建设,一手抓精神文明建设。以不断深化“三项制度”改革为突破口,转换机制,务实求新。在扭亏脱困、改变“造机跟不上造船”的被动局面后,整合分厂内部治理结构,狠抓职工队伍素质建设,不断调整经营策略,优化产品结构。促进分厂在经营生产、企业管理和企业形象建设等方面发生了巨大变化,分厂的生产效率、经济效益有了较大提升。职工的危机感、责任心和竞争意识、创新能力有了显著提高。 相似文献