浅析大学生就业困难原因及对策

2013年被成为"史上最难就业年",大学生就业问题已经成为社会关注的焦点。准确认识大学生就业困难的原因是解决大学生就业困难的根本所在。当前,高校毕业生就业难已经成为"学校问题社会化"的重要体现,本文重点对大学生就业困难现象的原因进行分析。     

试论大学生就业难的原因与对策

大学生就业难的原因是多方面的,本文归结为内因和外因两方面。内因有:大学生不够成熟稳重,不能思行结合;就业目标不明确,跟风现象严重;存在消极依赖思想;高不成、低不就的择业心态。外因有:人才市场供过于求;高校人才培养上的偏差;缺乏全面的职业指导。因此,高校应引导大学生树立正确的择业观,提升学生实践能力,尤其要加强职业指导工作,大力推行考试改革。     

大学生退学的原因分析及对策研究

高考是极为重要的向上流动的通道。但近些年来,主动退学,在高校中已不再是个别事件。学生退学的背后的原因是什么,能否探索出相应的对策来解决这一问题。     

女大学生就业存在问题的原因及对策

近年来,我国在社会政治、经济、教育制度等各个方面进行改革的同时,就业问题也越来越突出。随着女大学生毕业比率逐年增加,女大学生在就业问题上所遭受的性别歧视现象越来越多,高校女大学生就业难问题日益引人注目。由于社会上性别歧视现象普遍存在,女大学生在心理、生理上与男性存在差距等因素,使得她们就业机会更少,在就业上也比男性更加难以适应。所谓女大学生就业难并连维持基本生存的工作都难以找到,而是在工作中面临不公平待遇、就业质量低、职业性别隔离、性别歧视等问题。本文主要通过介绍女大学生就业心态、就业方向、就业现状及面临的就业阻碍等问题,对影响女大学生就业的相关因素进行分析比较,得出结论。     

大学生就业难问题的原因及解决措施

本文深入分析大学生就业难问题的原因,提出高校解决大学生的就业难问题,可以通过采用合理调整教育模式、加大就业指导教育工作的开展以及就业指导服务工作质量的提升等途径来实现,从而提高大学生就业率,实现高校稳定与发展。     

高校馆藏档案数字化面临的困境及对策

为了摆脱高校馆藏档案数字化在具体实施过程中面临的困境,需要我们加强组织领导,制定合理的数字化工作方案,采用适合高校馆藏档案特征的数字化工作模式,依据实际确定具体的工作内容和工作步骤,购置必备的仪器设备,正确选拔档案数字化人才,并落实相关的存贮、保管、异地备份及安全工作。     

关于当前高校大学生就业难问题的探析

面对日益严峻的高校毕业生就业难的形势,本文分析了产生该问题的原因,指出教育体制上的一些弊端,学生就业能力欠缺,市场高端产业发展落后等方面的问题制约了高校毕业生的就业进展,大学生就业问题不是数量问题而是质量问题。为此,教育部门、高校学生、企事业单位应当认识到该问题的本质,从多个层次进行改制、创新,加强就业指导,提升学生就业能力,以解决高校毕业生就业难题。     

女大学生就业困境与对策

大学生就业一直是社会关注的话题。由于历史、现实、社会等多种原因,目前在同样的条件下,女大学生较男大学生更难就业。女大学生就业难问题已日益成为社会、家庭关注的热点和焦点问题。本文通过问卷调查,走访在校女大学生等方法,从社会、用人单位、高校和女大学生本人几个方面分析了造成当今女大学生就业困境的原因,并提出了促进女大学生就业的对策建议。     

大学生诚信缺失的原因和对策

十八大报告中在"扎实推进社会主义文化强国建设"章节中出现"社会主义核心价值观",还提出了"三个倡导",即倡导富强、民主、文明、和谐,倡导自由、平等、公正、法治,倡导爱国、敬业、诚信、友善,积极培育社会主义核心价值观。当代大学生作为文化层次较高的特殊群体,其诚信度也应高出全社会的一般水平,但受社会上一些不良现象影响,大学生的诚信开始出现危机,已成为制约大学生健康成长的重要因素。因此,分析大学生诚信危机的原因,和诚信缺失的有效措施,对于促进大学生的全面发展,构建和谐校园将起到积极作用。     

我国高校毕业生就业难的经济学分析

自高校扩招以来,高校毕业生规模显著增加,在市场经济的背景下,高校毕业生就业难已成广受关注的社会问题,本文从经济学角度对高校毕业生就业难的原因进行了分析,从经济学的视角探讨了高等教育存在的问题及改进措施。     

当代大学生的道德存在问题原因与对策

大学生的道德问题产生不是偶然的,也不是突然的,而是由于各方面原因的不断积累沉淀而成的。本文主要从市场经济、改革开放、学生个体、道德自身因素这几方面的影响来浅析大学生存在的道德问题及对策。     

我国观赏植物种质资源流失的原因及对策

分析了我国观赏植物种质资源流失的原因,主要有人工破坏及自然灾害影响,观赏植物品种生产单一化及编目、收集、保存力度不够等国内因素;国际方面的原因,主要有官方交换及互赠、科研人员夹带出境、完全的商业行为和公司买卖等原因。提出了防止我国观赏植物资源流失的5个对策:(1)制定《中国观赏植物资源保护和管理》的法规,(2)采取就地保护、迁地保护等措施,(3)强化对观赏植物资源的科学研究工作,(4)严格观赏植物资源的出口与管理工作,(5)加强宣传教育,增强人们的保护意识。     

大学生就业难原因以及破解

大学生就业问题是当前困扰高校和应届毕业生面临的最为重要的问题,"毕业即失业"并不是空穴来风,这是近几年来高校毕业生经历的事实。大学毕业生的数量上与上世纪相比有了较大程度的增加,但是毕业生的质量是否也增加了?本文首先介绍了当前高等教育的现状,然后从学生自身素质、高校专业设置以及企业招聘中的一些不良现象阐述了大学生就业难的成因,之后又从提高大学生自身能力、加强企业与高校的合作以及促进中小企业发展这几个方面提出缓解当前大学生就业难题。     

女大学生就业的现状、原因及对策分析

随着经济的发展和高等教育的普及,大学生,特别是女大学生就业形势越来越严峻。女大学生就业现状已引起社会各界的广泛关注。     

浅谈农村籍大学生就业难的原因分析与建议

着教育领域的不断发展,各个高校学员的扩招,我国高等教育已经迈入了大众化的阶段,大学生的增多也导致了毕业快就业难的问题,而农村籍大学生的就业困境则成为了当代大学生就业难中更为突出的问题。因此,农村籍大学生就业难这一问题要如何有效的引导解决,能够帮助到农村籍大学生顺利就业甚至高质量就业,成为摆在社会面前的一个亟需解决的问题。本文主要就农村籍大学生就业难这一问题的原因进行了分析,提了几条可以改善其现状的解决对策。     

福建省国有工贸企业改革面临的困境、原因及对策

随着社会主义市场经济体制的逐步完善,国有企业改革的不断深入,表现在国有工贸企业体制上的弊端不断凸现出来。本文拟在分析福建省国有工贸企业改革面临的困境和原因,并就如何建立退出机制作些探讨。     

高校火灾原因及预防

就几年来校园内发生的火灾情况进行分析,提出几点防范对策。对进一步加强高等院校的消防安全工作,有针对性的整改高等院校的火灾隐患,减少火灾损失和人员伤亡具有指导意义。     

我国高校智库建设相关问题及对策研究

高校智库已成为我国智库建设的一支重要力量,从拥有的资源条件、政策研究的开展过程、研究成果的公开发布、决策方案的推广实施等多个角度考察,我国高校智库具有官方智库和民间智库所不具备的独特优势,但也存在智库成果的决策贡献率低、社会影响力不强等问题。新的历史时期,高校智库建设正在面临新的发展机遇,与此同时,亦应尽可能地避免各种干扰其健康发展的偏离倾向,即"追名逐利"的"动机偏离"、"大干快上"的"行动偏离"和"纸上谈兵"的"评价偏离"等。对高校智库建设应进行系统规划设计,最大限度地发挥高校智库所蕴含的优势和特色,同时有效规避可能产生的新问题。     

我国大学生就业现状及应对措施

分析了高校毕业生就业难的原因：毕业生增加速度与经济增长速度不相适应；高校专业设置与市场需求脱节；就业观念陈旧等，同时提出了重视市场调查与专业设置，加强就业指导和转变就业观念，树立终身教育思想的应对措施。     

高校大学生心理状况调查与对策研究

本文在对大学生心理状况进行问卷调查的基础上,对大学生的心理现状和存在的问题进行分析,并在此基础上提出了改善大学生心理健康教育的对策和建议。为改善大学生的心理状况,高校应重视大学生的心理健康教育,大学生应掌握人际交往的技巧,掌握科学的学习方法,做好就业的准备。本文的目的就在于此和大家共同探讨。