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相似文献
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1.
认真分析法律风险的性质和程度,实现法律风险全面、规范、动态的管理,使具体的法律风险防控措施与法律风险防控目标、原则相一致。  相似文献   

2.
电子商务是人们离不开的一种方便、快捷、高效的商业模式。目前,石化销售企业的电子商务正在逐步开展。随着电子商务所涉及的领域越来越广,电子商务的法律风险也层出不穷。销售企业在经营许可、知识产权、电子合同、电子签名等方面面临许多风险,应采取相应措施予以积极防控,为其正常经营保驾护航。  相似文献   

3.
工程建设领域中,违法分包问题比较突出,扰乱了工程建设市场秩序,损害了建设单位、承包人、分包人的合法权益,甚至造成工程重大责任事故,给国家、社会、企业与劳动者造成了重大财产及人身损失。深入识别、分析工程项目分包管理中的法律风险,对非法转包、违法分包、挂靠分包以及建设单位(业主)指定分包行为从表现形式、法律责任等角度进行剖析,提出有针对性的法律风险防控措施,对于工程建设行业合法、稳定、健康、有序地发展具有重要作用。  相似文献   

4.
努力构建法律风险防控机制   总被引:1,自引:0,他引:1  
重组改制以来,中国石油集团公司(简称集团公司)外部环境和内部机制都发生了很大变化,法律风险防控工作在企业经营管理中的重要性日益显现。集团公司党组高度重视法律风险防范控制。早在重组改制之初,就把依法治企作为公司的重要战略之一。党组书记、总经理陈耕同志一直强调依法  相似文献   

5.
文中阐述了对大型石化企业廉洁风险防控体系进行测试的方法和技巧。实践证明,所提出的方法应用在具体测试中,从执行层面和设计层面发现了影响经营管理的廉洁风险问题,推动了监督关口前移,达到了由事后监督向事前、事中监督的目的,为企业提升合规管理水平和高质量发展营造环境。  相似文献   

6.
中国石油当前及未来一个时期,法律风险防控应当根据法律环境变化,重点做好练内功,强基础的工作。否则,法律风险防控就会流于形式,或者功效甚微。  相似文献   

7.
为了降低成本、提高效率,油气企业广泛使用劳务派遣等用工方式。认识和防控这些用工方式所存在的法律风险,对油气企业规范劳动用工具有重要的实践意义。在清晰界定相关基本概念的基础上,依据相关法律法规,分析并总结了劳务派遣及其替代形式的法律风险,认为油气企业在使用劳务派遣等用工方式时,对其定义理解不够准确,存在不符合法定使用条件及用工比例等现象。结合油气企业当前的发展形势,提出以下建议:1油气企业应该在法律边界内规范使用劳务派遣用工形式,严格限制劳务派遣用工的比例及使用条件,调整用工时间;2依法科学地理解和运用劳务派遣用工的"同工同酬"要求,规范岗位和工种的划分与认定,制定合理的薪酬分配方案;3正确认识业务外包和劳务分包等用工方式的使用条件,明确使用这些用工方式的业务领域,谨慎使用业务外包和劳务分包等用工形式。  相似文献   

8.
介绍了《个人信息保护法》中个人信息的内涵和外延以及个人信息保护的主要范围,指出了违反个人信息保护行为的法律责任,提出了石油石化企业做好个人信息保护有关风险防控的建议:一是遵守最小影响、最小范围、最短时间原则收集个人信息数据;二是完善平台治理,理清规则边界;三是规范户外监控,保护客户权益;四是规范业态合作,避免间接违规;五是健全内部机制,强化安全监管;六是履行社会责任,接受外部监督。  相似文献   

9.
国际油气工程项目招标涉及复杂的法律关系,并面临巨大的风险。法律风险识别及有效防范是法律和商务人员在投标中面临的主要问题。本文作者结合在石油和天然气领域国际投标业务的经验,通过对投标前法律风险的识别、法律风险评估的分析研究,提出法律风险防范的应对策略,供参与国际油气投标业务的法律和商务人员参考。  相似文献   

10.
油气生产企业加强自身法律风险防控,既是企业自身生存发展的需要,也是对国家和社会承担责任的具体体现。结合油气生产企业近年来所发生的相关法律风险事件,总结剖析油气生产设施管理法律风险的表现形式及其发生原因,提出相应的法律风险防控措施。  相似文献   

11.
分析比较澳大利亚-新西兰风险管理标准AS/NZS4360:1999和美国的COSO企业风险管理一整合框架(COSO—ERM)的重点要求和差异,并与我国石化企业的风险管理现状进行对比。我国石化企业应当结合管理实际,加强细化单元的风险管理,做好风险管理的过程控制,注重风险管理信息的集成,配合企业条块管理实际,织成风险管理网络,达到风险防范的目的。  相似文献   

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EPC工程总承包合同是根据市场的要求而订立、发布和实施的,业主只有在合同法律风险管理中采取有效的防范措施,才能在合同履行中处于有利的地位。  相似文献   

13.
湖北销售公司立足经营主体点多面广、交易对象复杂的实际情况,初步形成了“连点成片,连片成面”的法律风险防控工作格局,有力地保障了公司各项工作健康、有序运行。  相似文献   

14.
人力资源风险的独特性在于人力资源的独特性,它不仅具有一般资源的共有风险,还具有独特的、专有的风险。比如企业人力资源中内部与外部的劳动关系。随着社会用工制度的发展变化,为提高劳动生产率和市场竞争力,参照国外大石油公司的通用做法,当前国内的很多油田企业结合实际,在多种用工形式方,  相似文献   

15.
林展鹰 《中国石油》2009,(17):I0034-I0035
2009年国内成品油市场不容乐观,两大公司采取了各种灵活的营销手段,低油价使社会加油站纷纷复活,市场竞争更加激烈,在销售过程中给客户一定的信用额度,是提高竞争力的有效手段之一。但是应收账款具有一定风险,应做到事前积极防范、事中主动控制和事后及时补救。  相似文献   

16.
林展鹰 《中国石油石化》2009,(17):I0034-I0035
2009年国内成品油市场不容乐观,两大公司采取了各种灵活的营销手段,低油价使社会加油站纷纷复活,市场竞争更加激烈,在销售过程中给客户一定的信用额度,是提高竞争力的有效手段之一。但是应收账款具有一定风险,应做到事前积极防范、事中主动控制和事后及时补救。  相似文献   

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湖北销售公司立足经营主体点多面广、交易对象复杂的实际情况,初步形成了"连点成片,连片成面"的法律风险防控工作格局,有力地保障了公司各项工作健康、有序运行。2010年9月中国石油推行法律风险进岗位以来,湖北销售公司深刻领会法律风险进岗位的重大意义和丰富内涵,自上而下宣传贯彻诚信合规理念,自下而上狠抓岗位风险防控执行,探索实践"五防一促"工作,以小见大防法律风险,以点带面促管理提效,促进了企业管理水平的持续提升。  相似文献   

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未来法律环境变化对企业的影响我国建设小康社会,需要相应建立起以人为本、全面协调可持续发展的法律保障。入世后国内经济与国际经济快速接轨,制度的对接已是势所必然。因此,目前和今后一个时期,国内外市场法律环境将处在校大的变化时期,并可  相似文献   

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随着装置长周期的运行,日常检维修、大修的工作量越来越大。为确保检维修安全受控,必须建立风险分级防控机制。其中严格执行工具箱会议制度,实行危险作业申报制度和固定动火日制度,可以确保工作前安全分析的时效性,确保分级监管到位;通过建立风险分级防控机制,加强专职监护队伍建设,提高了过程监控质量;落实属地责任,降低了施工风险并确保装置现场施工安全。  相似文献   

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非油品业务已经成为油品销售企业的主要业务,也是新的领域,涉及的业务链条长,法律法规多,法律风险繁杂,一不小心就可能掉入法律"陷阱"。为促进加油站非油品业务健康发展,加油站非油品业务经销人员必须增强法律意识,主动学法用法,切实解决非油品业务中涉及的法律问题,采取有效的防控措施,规避各种法律风险。  相似文献   

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