企业家是企业创新的灵魂

党中央、国务院在全面建设小康社会的宏伟征程中做出了建设创新型国家的重大战略决策。企业作为自主创新的主体，肩负着极为神圣的使命。《石油化工建设》杂志新一年的第一期开办了“建设创新型企业总经理大家谈”的栏目。中国化学工程集团公司的所属企业负责人针对建设创新型企业谈了各自的认识与实施规划，这是一件非常有意义的事情。     

房地产企业如何拴心留人

中国已加入WTO，房地产行业与其他行业一样，也面临着大量外资的涌入，外商地产大鳄对国内房地产市场的冲击，国内房地产企业与外来地产大鳄全方位的竞争不可避免。这种竞争将突出地反映在管理上的竞争、人才的竞争、资金的竞争、技术的竞争等方面，但首当其冲的是人才的竞争。人才作为先进生产力和先进科技、先进文化的载体，对于加入WTO后的中国房地产企业，在提高企业的核心竞争力和企业的综合管理水平、增加企业产品的科技含量、增强企业抗御风险的能力、保证企业的生存与发展方面将起着决定性的作用。房地产企业具有知识密集型、高…     

WTO与幕墙企业创新

加入WTO后,我国经济将呈总体增长态势,幕墙企业应该如何抓住机遇,规避风险,提高实力,迎接竞争,是摆在我们面前的重要课题。下面本人就结合当前中国加入WTO所面临的形势,从分析幕墙行业特点、发展现状、幕墙企业竞争的特点谈谈幕墙企业如何创新的问题。     

现代企业竞争—情报竞争

本文着重谈了竞争情报对于中国当代企业的意义，并主张企业竞争情报最好以项目为专题，为企业决策提供技术支持。     

企业增强创新发展新动力的研究

企业实现创新驱动发展,在目前的市场环境中,已是刻不容缓的问题。很多企业在响应国家创新驱动发展的同时,也会面临着各种各样的问题。所以,本文就目前市场中企业创新发展存在的问题进行说明,并进一步提出相关的解决策略,希望为企业的创新发展提供一定的理论支持。     

论企业创新与发展

论述了现代企业创新的内涵、重要性及其与企业发展的关系。     

总监工作与监理企业的创新发展

目前建设监理的服务内容和服务水平已不能满足业主的需要,与国际先进的管理模式以及建筑科学技术的发展对监理服务的客观需求存在较大差距。工程建设监理企业应对企业持续发展战略作出思考。总监的素质与能力关乎建设工程的全过程,监理企业的创新发展需要牢牢抓住总监队伍的建设。     

电梯生产企业要努力培养创新人才

电梯生产企业的竞争归根结底是人才的竞争。特别是在全球经济迅猛发展的今天，具有创新能力的人才已经成为电梯生产企业竞争的焦点。企业要想在竞争中保持强劲优势，关键是必须建立起一个强大的创新人才体系，     

知识管理-企业知识创新的基石

知识经济时代，知识创新的重要性日益显现，如何充分利用、挖掘、管理企业的知识，以创造最大的效益，是企业在新形势下面临的重要问题，知识管理作为有效解决这一问题的重要方法，在西方国家企业中已普遍采用，并且对这些企业的发展起到了至关重要的作用。在全球经济一体化发展的今天，国内企业必须加快知识创新的力度，才能充分提高其核心竞争力。因此国内企业有必要对知识管理这一先进的管理思想和管理方法进行研究和应用，以提升企业的管理水平，促进企业的长足发展。本文对知识管理的思想和应用进行简要探讨。     

创新,企业竞争力的根源

9月2日,国际著名管理学家石滋宜博士登坛“中外名家系列讲座”中联重科分场,为湖湘企业家主讲经济全球化背景下的企业竞争力之根源——创新。     

浅议竞争情报与企业发展

本文主要论述了随着我国市场经济的深入,企业面临着前所未有的竞争局面,竞争情报应运而生,它对企业发展起着不可替代的作用。     

中国镇域经济创新发展战略研究

主要针对中国镇域经济创新发展的战略展开研究。提出的镇域经济创新发展战略主要如下:创新更新改造模式,为镇域经济创新发展打下基础;大力吸引创新型人才,科学构建一个舒适生活体系;确定创新发展模式,实现镇域经济的科学发展;政府做好领导工作,为镇域经济创新发展提供保障。     

论现代企业竞争与企业文化建设

本文从文化的视角,分析现代企业竞争的特点,提出现代企业要实现竞争性生存和可持续发展,必须创造和保持企业文化的优势,应进行系统化的立体建设.     

谈企业创新“四个必须”

集团公司作为国家首批创新型试点企业，肩负着重要的历史使命。我们公司作为集团公司的一员，如何发挥自身优势，在中央企业中率先提高自主创新能力，打造和提升企业核心竞争力，是我们面对且必须要解决的问题。     

现代企业文化创新的基本思路

企业文化是市场经济发展的产物,是现代企业在市场竞争中立于不败之地的成功之魂。知识经济时代,每一个成功的企业,要获得长足的发展,企业文化就是其深层的底蕴,“不创造,便灭亡”充分验证了企业文化创新的重要性。     

企业发展与商标创新

人类社会的发展史就是一部人类的创新史，从瓦特发明蒸汽机开始，到现在电子信息时代，短短的200多年，人类的发展速度和成就已经超过了几千乃至几万年前人类发展成就的总和。人类社会的发展如此之迅速让人震惊，让整个世界震惊。为何有如此迅速的发展，究其根源离不开两个字——创新。作为构成社会重要成分之一的企业需要发展离不开创新。技术创新、经营管理模式创新、企业文化创新等等每一项创新都会给企业带来巨大的商机和效益。在注重知识产权的今天，商标作为一种重要的知识产权同样也需要创新。     

企业经济管理中的发展与创新

现代社会的不断发展,企业经济在国民经济建设中的比重日益增加,新时期,企业经济管理也需要不断革新,对企业发展提出了新要求。虽然时代和社会在高速进步与发展,但是只要企业经济管理水平改革创新,与时俱进,就能够让企业站稳脚跟,提高市场竞争力,推动企业又好又快的发展。本文基于企业经济管理中的发展与创新进行探讨,分析企业经济管理现状,提出几点改进建议。     

企业创新型人才培养机制研究

在当今影响企业发展的重要因素中,除了先进的生产力外,就是企业人才的培养。人才对于企业的发展而言,起着非常重要的作用,不仅能够推动企业的快速创新与企业产品的不断升级,而且还能够高效地处理生产与管理中各个环节出现的问题,提升企业整体的竞争力。特别是在十八大报告中,对我国人才建设予以了高度重视,要在尊重人才的前提下,对人才培养进行战略布局,从而推动我国朝着人才强国的方向发展。