浅论如何让图书馆成为青少年“读好书、好读书”的好去处

印度著名图书馆学家阮冈纳赞曾经说过：图书馆成败的关键在于图书馆工作人员。图书馆的服务水平在很大程度上取决于图书馆工作人员的素质水平,而图书馆工作人员业务素质的高低则决定着图书馆服务质量的优劣。随着数字化图书馆的出现,图书馆在服务范围、服务方式、服务质量等方面都发生了很大的变化,与之相应,图书馆要为广大读者提供多样化、个性化的服务,图书馆工作人员的业务素质也要相应提升。一方面,要掌握基本理论知识。图书馆工作人员要具备扎实的理论功底,包括图书馆学、情报学等理论知识和方法。另一方面,要培养现代信息能力。包括信息意识、信息查找技能、信息组织加工能力和信息分析评价能力。只有图书馆工作人员业务素质得到提升,才能提高服务能力,塑造良好的服务形象,更好的为读者服务,提高读者满意度。     

高校图书馆与育人工作

文章从高校图书馆的教育职能出发 ,论述了高校图书馆工作人员应具备的素质以及高校图书馆如何做好育人工作     

保证缩微品质量的重要环节——缩微拍摄

在缩微工作中 ,最令工作人员关注的莫过于缩微品的质量。对缩微品质量产生影响的因素有很多。其中 ,拍摄是缩微品制作过程中最重要也是最基础的一个环节。做好拍摄工作 ,把缩微品的质量控制在一个较高的水准上 ,这不仅是缩微工作的质量要求 ,也是工作人员对这项工作的态度及责任心的具体体现。笔者从事缩微工作近十年 ,对如何做好拍摄工作 ,保证缩微品质量有较深的体会。1　对工作人员的要求作为图书馆三要素之一 ,工作人员对图书馆事业的发展起着至关重要的作用 ,一切工作活动都需要通过工作人员的运作来实现。对从事缩微工作的人来说 ,拍…     

缩微事业应提高认知度 以求发展

本文从普及缩微媒体知识方面入手 ,谈缩微技术在国内外图书馆应用发展状况及普及缩微媒体知识应先从图书馆工作人员作起。应提高缩微品的读者利用率 ,在激活缩微品文献的同时保存纸质文献现状 ;缩微品文献的保存环境得到良好的改善 ,从而推动缩微事业的发展     

高校图书馆工作人员职业形象影响因素的研究

笔者通过定性分析,找出了影响高校图书馆工作人员职业形象的因素。采用半结构访谈法获取研究资料,并运用扎根理论对高校图书馆工作人员职业形象展开研究。     

数字图书馆管理人员素质建设分析

数字图书馆因其馆藏数字化、检索手段专业化、文献传递网络化的特点,而成为21世纪图书馆的发展趋势。对数字图书馆的研究已初具成果,对数字图书馆的建设也有了一定规模。作为图书馆的工作人员其作用举足轻重。本文主要论述了图书馆领导的角色定位及图书馆员的角色定位。     

网络环境下图书馆流通部的现状与发展

随着计算机技术、网络化的迅猛发展，图书馆的各项工作取得了很大的发展，其中图书馆的流通服务是图书馆的核心工作之一，本文从流通部工作人员、流通部的设备、加强书库管理三个方面论述了图书馆流通部的现状与发展，从而使图书馆流通部的工作不断满足读者的需求。     

工作太多会让你变忧郁

发表于芬兰《公共科学图书馆·综合》在线期刊上一项最新研究显示,工作过度损害的不仅是身体,也会对心理产生负面影响,长时候超时工作会导致患有忧郁症的风险增加。芬兰职业健康研究所和英国伦敦大学学院在对2000名中年政府工作人员进行研究后发现,对比每日只工作7至8个小时的人,那些每日花费在工作上的时间超过11个小时的工作人员,其遭遇忧郁症的几率高出两倍。研究人员表示,虽然偶尔加班对个人和社会都有好处,但我们必须认识到,长期如此并不是什么好事,会拖垮你的身体和心理。     

域外新知

工作太多会让你变忧郁发表于芬兰《公共科学图书馆·综合》在线期刊上一项最新研究显示,工作过度损害的不仅是身体,也会对心理产生负面影响,长时候超时工作会导致患有忧郁症的风险增加。芬兰职业健康研究所和英国伦敦大学学院在对2000名中年政府工作人员进行研究后发现,对比每日只工作7至8个小时的人,那些每日花费在工作上的时间超过11个小时的工作人员,其遭遇忧郁症的几率高出两倍。研究人员表示,虽然偶尔加班对个人和社会都有好处,但我们必须认识到,长期如此并不是什么好事,会拖垮你的身体和心理。     

基于GIS和RFID技术的图书馆馆藏库存管理系统的开发

目的为了进一步提高图书馆的信息管理与服务的功能和效率,方法通过制作馆区三维全景展示地图,并结合GIS的空间分析、地图可视化功能以及射频识别技术（RFID）的快速获取大量数据的优势,建立了基于GIS和RFID技术的三维图书馆馆藏库存管理系统。结果使图书馆工作人员对馆藏资源的清点盘查、图书上下架和剔旧等工作更商效、科学化。结论根据用户使用本系统之后的反馈结果显示：本系统能很好的提高用户管理资源的效率,并进一步提升图书馆的服务能力。     

实现图书馆数字化信息服务行为规范的内部调适机制

数字化信息服务是现代图书馆服务的的重要组成部分之一，图书馆数字化信息服务行为规范也变得越来越重要。本文从行为规范的认知、强化和内化三个方面分析了实现图书馆数字化信息服务行为规范的内部调适机制。希望本文的研究能促进图书馆数字信息化的发展。     

对于高校馆聘用义务馆员工作的几点看法——以淮北师范大学图书馆为例

本文对高校图书馆普遍采用的义务馆员工作中存在的问题，提出了之间的看法，分别从义务馆员的招聘、培训、工作的性质、工作纪律、以及图书馆工作本身对义务馆员本身所产生的影响等几个方面阐明了个人观点，尤为重要的一点是说明义务馆员工作是对图书馆工作人员的一个辅助，他们不能独当一面。     

在高校图书馆开展大学生素质教育的实践研究

作为高校三大支柱之一的图书馆在大学生素质教育中具有开阔知识领域,培养信息能力,提高学生品德修养等重作用。图书馆在素质教育中发挥着重作用,在改变藏书观念,提高藏书质量,图书馆网络化建设,参与校园文化建设及提高工作人员等方面采取得力措施,以提高大学生的综合素质。     

图书馆服务与新农村建设

党的十六届五中全会提出：“建设社会主义新农村是我国现代化进程中的重大历史任务。”而建设社会主义新农村,科学文化领域的建设就必不要可少。直接为老百姓提供科学文化知识服务的图书馆就成了我们要建设的当务之急,增强和改善图书馆的服务,促进农业科技成果转换,就成了社会主义新农村建设的重要任务。本文从图书馆服务于社会主义新农村文化服务建设的必然性和图书馆在中国农村的生存现状进行分析,探讨了图书馆在社会主义新农村文化建设中如何发挥自己的作用,并做了相关的阐述。     

正确认识移动图书馆在高校图书馆的应用发展

移动图书馆是大数据时代网络通信技术高速发展的产物,文章在阐述移动图书馆概念、特点、服务模式及功能的基础上,从优势和存在问题两方面比较了移动图书馆与高校图书馆的关系,以期望高校图书馆能正确对待移动图书馆的作用与发展。     

浅谈图书馆特色文献资源建设一以俄罗斯文献资源建设为例

本文以俄罗斯文献资源建设为例研究了图书馆特色文献资源建设的现状、重要性和建设策略,得出了图书馆建设特色文献资源关系到图书馆的发展,也关系到图书馆对于不同文献资源的科学使用,我们应该积极推动其建设的结论。     

人本管理思想在高校图书馆管理创新中的应用

作为高校管理过程当中的重要一环,图书馆的管理对高校精神文明建设能够起到非常重要的意义.基于此,本文主要讨论了人本管理思想在高校图书馆管理创新过程当中的应用策略.以供相关工作人员参考.     

图书馆形象识别系统的设计研究

在信息科技日益发展的今天，图书馆做好形象识别尤为重要，表面印象最重要。市场经济竞争激烈，图书馆面临广播电视、网络资源库、信息部门的挑战，同行竞争也愈演愈烈。为此，做好形象的识别工作，满足广大人们阅读需求与扩大选择范围，不仅可提高图书馆实力，更是为国家阅读事业添一份力。文章分析了图书馆的形象识别系统组成，从功能、进入方法等进行分析，希望能为图书馆工作作出贡献。     

浅谈加快社区图书馆的建设与开发利用

本文从我国社区图书馆现状入手,分析加快社区图书馆建设与开发,在最基本的行政区划——社区,合理利用多方面经费援助,建立图书馆数据网络平台,完成全国图书馆文献信息在社区的全面链接做准备,从而实现全民科学文化素质及精神文明与物质文明的再提高。     

浅谈高校图书馆的读者借阅权限

图书馆的生存价值在于读者,图书馆要遵循“读者第一”的原则来满足读者的借阅需求,制定科学的借阅制度和权限,影响设定读者图书借阅权限的因素众多,无论从读者角度还是从图书馆的软、硬件考虑都不能制定统一的借阅权限,充分发挥图书馆自动化管理系统的作用,根据不同时期,不同读者需求、铋定动态的借阅规则,最大程度的发挥图书馆文献资源的利用率。