浅析企业改制过程中的维权工作

企业体制改革的不断深化使职工的思想观念受到了较大的冲击。面对企业体制改革的新形式,工会作为党联系群众的纽带和桥梁,如何坚持推进企业体制改革的同时做好维权工作,从多方面进行了探讨。     

山东省属煤炭改制企业完善工会维权机制的思考

伴随着省属煤炭改制企业现代企业制度的不断规范和完善,以及创建劳动关系和谐企业活动的开展,作为维护职工合法权益组织者、领导者的煤炭企业工会,如何不断发展完善和创新,充分发挥工会组织在维权工作中的主导作用?答案是在充分提高认识的基础上着重完善“四大机制”,在维权理念和方式上着重实现“四个转变”,同时在维权能力上努力达到“四个提高”。一、完善工会维权机制,是改制企业和谐发展和落实新时期工会工作方针的客观要求当前,全省煤炭工业进入了“十一五”规划发展新时期,企业改制正在向更深层次和更广泛的领域发展。在这种形势下,…     

履行工会维权职责勾建劳动关系和谐企业

在劳动关系和谐企业创建中,工会要切实发挥维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用,及时化解企业与职工间的矛盾,在推动企业健康发展,维护职工群众合法权益以及企业整体利益,保持职工队伍团结,动员组织职工群众支持、参与改革,促进劳动关系和谐企业建设中,发挥不可替代的重要作用。     

工会组织维权与增强员工入会意识

2005年12月中华全国总工会十四届三次执委会议审议通过了《关于加强协调劳动关系、切实维护职工合法权益,推动构建社会主义和谐社会的决定》。全总这一《决定》非常及时和必要,对工会在新形势下如何进一步加强组织建设和落实维权职能具有重要的指导意义。各级工会必须按照全总“扩大覆盖面、增强凝聚力”的要求,贯彻“组织起来、切实维权”的方针,主动维权、依法维权、科学维权、切实维权,不断推进工会自身改革和建设,增强工会组织对广大员工的吸引力和凝聚力,最大限度地把职工群众组织到工会中来,不断巩固和扩大党的阶级基础,并组织、调动…     

煤炭企业改制重组中的职工思想工作

国有大中型煤炭企业的改革、改制,是深入贯彻党的十六大和十六届四中全会精神、加快推进社会主义现代化新的发展阶段的一个重要组成部分。我们既要充分认识这项工作的重要性和紧迫性,又要清醒地看到这项工作的艰巨性和长期性,更要充分意识到思想政治工作在企业改革改制中的促进作用。随着改革的不断深入,社会经济成分、利益关系和分配方式的日益多样化,企业实行定岗定编、竞争、分流,对煤炭企业职工的传统观念和思想认识都将产生强烈的冲击,职工的思想观念、价值观念、道德观念以及思维方式都发生了转变。企业的思想政治工作也面临着许多新…     

做好工会维权文章促进职工体面劳动

在2010年全国劳动模范和先进工作者表彰大会上,胡锦涛同志强调：＂要切实发展和谐劳动关系,建立健全劳动关系协调机制,让广大劳动群众实现体面劳动。＂为了落实党中央提出的＂让广大劳动者实现体面劳动＂的要求,我们阳邑矿工会提出：在建立和谐劳动关系、     

如何做好企业改制中的思想政治工作

随着国有企业改制工作的不断深入,职工面临的利益调整、身份置换等各种思想问题不断增多,深层次的矛盾逐步暴露出来,这就需要我们深入细致地做好职工的思想政治工作,释疑解惑,理顺情绪,化解矛盾,以确保改制工作的顺利进行,促进企业的健康发展。     

劳动争议调解为职工维权

为公平、公正地化解矛盾,推动企业和谐健康发展,淮北矿业集团石台矿业公司在基层单位成立了劳动争议调解小组,对职工与企业引起的劳动纠纷和矛盾进行调解,切实有效地维护职工的权益,促进了企业劳动关系的和谐稳定。煤矿企业属高危行业,虽然企业的安全投入在不断加大,职工的各项权益得到了有效保护,但是,     

企业改制中思想工作途径之探讨

随着我国改革开放的不断深化,当前国企即将实施全面改制,主辅分离、辅业改制正处于攻坚阶段。国企改制既是产权关系的置换,也是职工身份的置换。由于利益分配调整等诸多因素,诱发出许多新情况、新问题,导致职工思想异常活跃,稳定职工队伍事关企业改制成败。因此面对新形势要求,探索一条适应企业改制的思想工作途径,     

发挥思想政治工作在企业改制中的作用

当前,国企改革已进入攻坚阶段,但由于受传统观念的影响,我们企业的有些干部职工对深化改革还不够理解,对暂时出现的困难还不能正确对待。如果不妥善解决这些问题,势必影响企业改革的进一步深化。因此,我们必须发挥思想政治工作在企业改制中的作用,做好职工的思想疏导工作。发挥舆论导向作用,做好稳人心工作坚持做好疏导解释是搞好企业改革和稳定工作的重要前提。改革的精神虽然通过大小会议,采取各种方式进行宣传贯彻,但职工思想会出现反复,有时甚至还有抵触情绪。究其原因,还是一些不真实的小道消息在动摇和影响着职工的思想。对此,我们一…     

加强工会新闻宣传工作 切实维护职工合法权益

工会新闻宣传工作,是党的宣传工作的重要组成部分,是关系工会工作大局和职工群众切身利益的一项重要工作,也是工会履行维护职责、切实做好维权工作的重要条件和重要手段.在构建和谐社会的进程中,协调劳动关系、维护职工利益,已经成为企业工会工作的一项重要内容.因此,如何通过生动有效的工会新闻宣传,切实维护广大职工的合法权益,是新形势下企业新闻宣传工作必须深入思考的问题.     

改制企业如何强化思想政治工作

阐述了国有改制企业在市场经济条件下如何强化思想政治工作,强调指出了只有强化“三观教育”、实现“三个突破”、做到“三个结合”,才能使思想政治工作更好地为改制企业的改革发展服务。     

走出改制企业共青团工作的误区

当前国有企业的体制转换和结构调整已进入实质性的攻坚阶段,在国有企业改组、改制的推进过程中,共青团工作面临着新的机遇和新的挑战,在团组织的建制、团经费的筹措、团活动的开展、团干部的培养以及团员、青年的日常管理等方面均遇到了一系列新的课题。如何适应变化了的形势,调整思路,改革团工作的原有套路,确实有效地增强团组织的凝聚力和活力。已成为党团组织以至整个社会必须正视的一个严肃问题。在当     

新时期工会维权工作初探

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,作为社会团体,维护会员的合法权益是其天职。修改后的《中华人民共和国工会法》第六条规定：“维护职工合法权益是工会的基本职责。”这就把工会的基本职能定位为维护职工的合法权益。但要切实做好维权工作,仅仅靠使命感和责任心是远远不够的,还要广大工会干部更新观念、积极探索、不断创新,全身心地投入到維权工作中,脚踏实地做好工会的工作。     

档案管理在企业改制过程中的作用与影响

论述了档案管理在企业改制过程中的重要作用及影响，并就如何发挥档案作用，充分利用档案资源，提出相关措施。     

矿务公开突出维权

矿务公开已实行多年,取得了一些成效和经验,对于保护、调动和发挥广大职工的积极性,推动企业改革发展和稳定起到了重要作用,较好地维护了企业和职工的合法权益。近日笔者走访了几个单位,发现个别单位矿务公开活动流于形式,虎头蛇尾,特别是在职工关注的热点、难点和疑点问题上,避实就虚,挫伤了职工     

如何做好女职工的维权工作

维护企业女职工的合法权益,是党和国家的要求,是工会部门的一项基本任务。下面就如何做好女职工的维权工作,根据几年来的工作经验,谈几点自己的体会。 一、协调职能部门关系,解决劳动过程中出现的问题。随着企业经营机制的转换和劳动用工制度的改革,劳动关系发生了变化,经常会发生一些不符合党的政策甚至损害女职工利益的事情。在这种情况下,女职工往往是首当其冲的受害者,这就要求女职工组织积极地挑起这副重担,肩负起维护女职工合法权益的使命。首先,要督促配合行政领导,协调     

浅谈当前企业工会维权存在的问题及对策

竭诚为职工群众服务,是工会一切工作的出发点和落脚点,维护职工合法权益是工会的基本职责。新形势下,深入贯彻党的“依靠”方针,充分调动职工群众的创造性和积极性,发展社会生产力,对构建和谐社会,实现企业跨越式发展,无疑有着十分深远而重要的意义。     

浅谈企业改制应注意做好的几项工作

企业公司改制，要自觉克服重体制改革、轻机制转换的意识和做法，把体制改革和机制转换紧密结合起来；体制改革的推进力度要与职工的承受能力结合起来，企业改制要重视内部环境的规范运做，同时要加强管理和管理创新。     

创新机制 拓宽领域 提高女工维权能力

目前,我国正处在全面建设小康社会的发展阶段,既是一个发展机遇期,也是一个矛盾突显期.为了更好地维护女职工的合法权益,不断拓展维护女职工维权的新领域,今年上半年,我们对全局女职工的维权情况进行了调查,调查结果如下: