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近年来,我国高校毕业生的就业形势十分严峻。为此国家相关部门高度重视,相继出台了一系列政策措施。而对这一难题,需要全体社会成员的共同努力,政府要充分发挥政策的导向与激励作用,促进经济转型,改善就业环境。同时,高校毕业生也需转变就业观念,先就业,后择业,并积极鼓励以创业带动就业。 相似文献
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就业是民生之本,就业指导是毕业生就业工作的重要环节,文章对当前高校开展就业指导工作的现状及存在问题进行了分析,提出了改变现状,更有针对性、全面推动和开展就业指导工作的对策。文章力求全面、多角度阐述就业指导工作,创新方式方法,为解决高校毕业生就业难提供一条有效的途径。 相似文献
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教育"大众化"时代高职高专毕业生就业问题初探 总被引:2,自引:0,他引:2
针对高职高专毕业生就业中存在的矛盾,分析高职人才就业工作中所面临的问题,从学校、毕业生和用人单位三个方面提出解决毕业生就业难的措施。指出要重视就业指导工作,加强学校就业指导机构的建设。 相似文献
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文章阐述了新形势下高校毕业生就业指导工作的重要意义以及现阶段就业指导工作存在的主要问题,重点对如何加强毕业生的就业指导工作进行了探索。 相似文献
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1999年后我国高校大规模扩招的大学生目前正面临着严峻的就业问题,高校应该集中做好哪些就业指导工作才能使毕业生顺利走向社会,找到比较合适的工作已成为人们关注的问题。文章通过分析,认为就目前来说,高校应从六个方面着手做好大学毕业生的就业指导工作。 相似文献
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高校毕业生就业能力的模糊评估模型 总被引:1,自引:0,他引:1
吕玉荣 《中国新技术新产品》2010,(17):250-251
本文在明确社会对高校毕业生就业能力的评价指标基础上,构建模拟评价模型,并对某高校毕业生的就业能力作出评价,说明该模型可为高等院校有针对性地培养学生的就业能力、以及向社会和用人单位推荐人才提供依据。 相似文献
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吕玉荣 《中国新技术新产品》2010,(16):253-254
本文在明确社会对高校毕业生就业能力的评价指标基础上,构建模拟评价模型,并对某高校毕业生的就业能力作出评价,说明该模型可为高等院校有针对性地培养学生的就业能力、以及向社会和用人单位推荐人才提供依据。 相似文献
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本文用调查问卷的形式对我院2008级,2009级护理专业毕业生的就业问题进行调查,基于社会、学院、家庭及大学生的就业观念、意志,人格、等方面因素,我院护理专业毕业生存在着不同的就业趋向。针对以上问题,提出了社会应建设优良就业环境,学院应开展就业指导和帮助,家长应与学校做好配合,学生个人应降低就业期望值等就业对策。通过学院就业指导部门或相关负责就业指导教师,对毕业生实施有效的个性化指导,促进毕业生顺利就业。 相似文献
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本文从影响大学毕业生就业的三大主要因素入手,分析其就业难的深层次原因并结合国家出台的多项政策,提出解决大学毕业生就业难的对策与建议。 相似文献
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近几年来整个社会都存在着就业难的问题,劳动力供给总量超过了需求总量,就业压力越来越大,还有继续恶化的可能。本文主要探讨了技校学生面对的就业形势、技校学生的就业心理特征,以及如何对技校学生进行就业心理指导。 相似文献
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高职高专药学专业毕业生就业跟踪调查实证分析 总被引:1,自引:0,他引:1
做好毕业生跟踪调查,是拓宽学生就业渠道的重要途径,也是促进学校人才培养与社会需求顺利对接的有效手段,本文论述了通过开展高职高专药学专业毕业生跟踪调查,根据数据分析得出的一系列结论,并提出了对我校目前的教育教学、人才培养与就业指导工作的意见与建议。 相似文献
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文章分析了现阶段社会对大学生毕业生的要求和毕业生自主择业中出现的问题,并从高校、毕业生两个不同角度提出了实现自主择业的对策。 相似文献
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本文着重对高校暂缓就业毕业生党员与流动党员的教育与管理实践中存在的问题进行分析,研究解决这些问题的方案,力争为暂缓就业毕业生党员与流动党员的教育与管理中遇到的现实问题提供切实可行的对策。 相似文献
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在市场经济条件下,高校毕业生就业推荐工作中已引入市场营销理念,树立市场竞争意识。在引入市场营销理念过程中,要加强和科学应用营销中的促销策略,营造良好的促销环境,为毕业生就业推荐开拓新领域、探究新方法。 相似文献
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随着我国市场经济的逐步建立与完善,技校毕业的就业率却不是很乐观.因此,作为技校毕业生,有效的就业培训很重要。本文作者从技校毕业生所面临的问题入手,进一步研究提出如何提高有效的就业培训,如何提高技校毕业生就业率的有效方法和指导。 相似文献
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高岭梅 《中国计量学院学报》2001,(Z1):97-99
第三次全教会后 ,高校招生规模实现了超常规扩大 .面对若干年后迅速庞大的毕业生队伍 ,其就业的矛盾和压力显而易见 .针对高校扩招情景下出现的毕业生就业难题 ,本文试从就业观念、就业工作模式和办学思路等方面加以分析与探讨 ,以提出解决问题的对策 相似文献
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近几年由于高校扩张,大学生就业难已成为了社会问题。为此,政府、学校都加大了对于"大学生就业"的工作力度。然而,面对日益激烈的竞争,有些学生却采取了消极逃避的态度,学生"有业不就"的现象越来越多。这一方面是由于学生实力的不足,更主要的是由于学生就业心理障碍和就业观念的错误,对此,应通过职业指导、职业咨询等转化学生的观念,提高学生的调适力。 相似文献