实践三个代表 建设职工之家－－在全国煤炭系统建家工作现场会上的讲话摘要

为了贯彻落实全总提出的工会工作"两手抓"的要求,今年以来,我们就煤炭系统的建家工作进行了专题调研,从全国煤炭系统总体情况来看,尽管煤炭企业困难重重,宏观环境影响建家的深入,但是建家工作和历史相对还是前进的;尽管工会工作任务繁重,并且上级工会对这项工作布置少了,检查少了,但还是有相当多的企业工会仍把建家当成大事来抓,比如阜新矿区工会就是这样做的;尽管全国煤炭系统建家工作发展不平衡,有的认识不高,有的工作断了线,但毕竟还有像鹤煤工会这样抓建家工作的新秀,我们从鹤煤建家的经验中找到了社会主义市场经济条件下增强基层工会活力的支点,这是非常值得高兴的事.     

严抓效能监察 促进安全生产

鄂庄矿把效能监察工作融入安全生产,通过建制度,抓作风,严纪律,增强了效能监察成效,为企业实现安全生产发挥了重要作用。     

树立建家新观念 提高建家新水平

<正>一、形成共识聚合力“借风扬帆”，形成“党政工共建家”。党委的正确领导是工会开展工作的方向标，行政的大力支持是工会开展工作的加油站，职工的积极参与是工会开展工作的动力源。基于此，企业党、政、工应统一思想认识，以习近平新时代中国特色社会主义思想统领新时期建家工作，建立工作互促、活动互融、信息互通、阵地互享的“四互机制”，取得共识，形成合力，共同推进，构筑建家活动大平台。企业党政增强“建家就是建企业，建家就是建队伍”的思想认识，抓党建、     

深化建家再创业 围绕中心促发展

重煤集团红岩煤矿工会坚持"建家就是建企业,建家就是建队伍"的思路,深化建家工作,不断促进企业发展壮大.矿工会紧紧围绕"高效矿井、安全企业、文明单位、和谐矿区"的矿井目标,以提升职工素质,建学习之家;加强民主政治建设,建维权之家;加强群众经济活动,建富裕之家;积极开展"安康杯"竞赛活动,建安全之家;大力为职工办实事、办好事,建温馨之家;深化企业文化建设,建文明之家等途径,全面推进建家活动,使建家工作在巩固中发展,在发展中创新,实现了建家就是建企业、建家就是建队伍的目标,实现了建家工作与企业的发展壮大、与员工的脱贫致富、与工运事业自身发展的有机结合.     

开展建家活动 增强自身活力

中煤一公司第十工程处工会,始终坚持以经济建设为中心,深入开展建设“职工之家”活动,有力地推动了企业的两个文明建设,进一步增强了自身活力及企业凝聚力。该处工会曾多次被公司工会、邯郸市总工会授予先进工会、模范工会、民主管理先进单位及模范职工之家称号,并荣获河北省煤矿工会优秀单位。 几年来,工程处工会始终把深入开展以生产建设为中心的劳动竞赛作为建家活动的首要任务来抓。     

建家就是建企业建家就是建队伍－－阜新矿区工会新时期开展职工之家建设的调查

近两年,阜新矿区工会紧密结合企业实际,探索建家新路,把提高经济效益、号召职工为企业做贡献、增强企业凝聚力作为建设职工之家的出发点和归宿,重新兴起建家热潮,使建家、爱家、管家、评家活动深入人心,为企业增加效益已成为职工的自觉行动.     

阳邑社区工会创新建家促发展

冀中能源邯郸矿业集团阳邑社区工会坚持以科学发展观为指导,把建家作为建企业的根本,充分调动员工的积极性、主动性和创造性,实现了强家、兴家、安家、聚家,提升了建家水平。     

坚持与时俱进创新职工之家

"建家就是建企",这是杨庄矿工会干部近年来达成的共识.围绕这一共识,矿各级工会在矿党政的领导下,以"三个代表"重要思想为指导,以"观念创新、机制创新和内容创新"为主题,坚持与时俱进,创新职工之家,有力促进了企业工会整体工作的不断提高,为企业的改革、调整和发展发挥了重要作用.     

沙海深处建“家园”——石圪台煤矿工会“职工之家”记事

位于陕蒙边界毛乌素沙漠的华能精煤神府公司石圪台煤矿工会,在建设“职工之家”活动中,把关心企业的生存和发展,引导职工以主人翁的态度参与改革、参与管理、从事劳动的工作作为建家主线来抓,做到“家政”由职工作主,不断提高了广大职工主人翁意识。     

扎根职工心田的“家”——新安煤矿工会创建职工之家工作纪实

为了助推企业健康发展,营造一个安全、和谐、富裕、文明的企业大家庭,多年来,新安煤矿工会依靠职工,以建家竞赛为载体,建企业"大家庭"为目标,紧紧围绕企业生产经营中心,履行维护职工合法权益天职,强化服务意识、群众意识、责任意识和创新意识,积极深入地开展建设"职工之家"活动,使工会这个"家"深深根植于广大职工心中,成为企业凝心聚力的法宝.     

勇于探索与时俱进--努力开创新时期煤矿建家工作新局面

近几年来,在上级工会的指导下,在集团公司党委的正确领导和行政的大力支持下,集团公司各级工会组织认真学习邓小平理论,努力实践江总书记"三个代表"的重要思想,与时俱进,奋发进取,不断探索新时期煤矿建家工作的新思路和新方法,调动和激发了广大职工的积极性,有力地促进了工会工作整体水平的不断提高,为促进企业的改革、发展和稳定,发挥了重要作用,小家建设跃上了一个新台阶.     

凝聚职工共建家园服务大局建设企业--靖煤公司工会创建模范职工之家纪实

靖远煤业有限责任公司,名列全国煤炭百强企业第42位,现有职工29700人,拥有总资产30亿元,资产负债率27%,作为甘肃国有大型煤炭企业,1984年全总号召创建模范职工之家以来,靖煤公司工会,围绕企业两个文明建设,以经济效益为中心,充分发挥工会组织的优势,按照"建家就是建企业、建家就是建效益、建家就是建队伍、建家就是建自身"的原则,把建设模范职工之家当作"自身建设工程"来实施,经过多年的努力与实践,公司工会先后被甘肃省煤矿工会授予"模范职工之家",甘肃省总工会授予"模范职工之家",全国能源化学工会授予先进工会、群众文化先进单位,被中央五部委评选为全国厂务公开先进单位,在中华全国总工会"十四大"上,又被授予"全国模范职工之家"称号.回顾建家工作,我们感到建设职工美好家园,全员参与是关键,服务大局、建设企业是根本.     

推动科学发展彰显建家特色

兖矿集团鲍店煤矿现有工会会员9522人,基层工会分会3个,车间工会56个。近年来,该矿工会坚持“建家就是建企业,建家就是建工会”的工作思路,紧紧围绕推进矿井科学发展目标,不断完善建家机制,创新工作实践,充实建家内涵,努力打造安全、民主、维权、创新、温暖、文化“六型”职工之家,     

关于建家工作的几点思考

中国加入WTO,经济全球化和劳工标准问题的国际化,对工会的组织制度和工作方式带来了日益显现的挑战;党的十六大后,国有大中型企业产权制度改革的深度化,带来了企业大重组和劳动关系及分配方式的大变更,工会组织的维权任务更为紧迫和繁重。面对如此形势,如何加强基层工会的战斗力,实现建家创新成为基层工会组织和工会干部思考的一个重要问题。本文就此谈几点粗浅的看法: ——把建家工作务求做到实处,要力戒形式主义。群众性是建家工作的一项突出特     

威力在群众中积聚

曾荣获全国思想政治工作优秀企业称号的四川省攀枝花煤业(集团)有限责任公司,在企业生产经营遇到前所未有困难的情况下,继续发挥思想政治工作的优势,抓教育、抓表率、办实事,凝聚职工力量,上下同心,勇渡难关,企业在困境中保持了良好的发展势头。     

"建家"中的形式主义当纠

近闻某企业在对基层车间工会"建家"检查验收评比前,专门购买了一批记录本发至基屋工会,补填全年工会活动记录,明确,验收主要看活动记录,没有记录等于没有活动,没有活动或没有特色活动就不能通过建家验收.     

同唱一台戏 共建一个家

年产30万吨的鹤煤公司九矿,共有职工1996人,会员1563人,下设16个车间工会。1990年开始建家到现在,共有14个车间工会被公司工会验收为模范职工之家,走在全省煤炭系统的前列。九矿建家最突出的特点就是党政工同唱一台戏,共建一个家。 矿工会倡导,矿党政支持,共同为职工建家、为企业发展开展     

开展创建“职工之家”

从全总提出并组织开展整顿建家、深入建家活动至今已有二十余年,对于推动工会的组织恢复、自身建设、落实职能、作用发挥起到了重要的促进作用.在建立社会主义市场经济体制、全面建设小康社会、国有企业加大改革和发展力度的进程中,深入开展"职工之家"创建活动,仍然具有重大的现实意义,仍然是各级工会组织应当给予高度重视并积极进行实践的一项重要工作.     

让企业成为职工的第二个“家”——冀中能源邯郸矿业集团工会“建家”纪实

如何把企业建成职工的第二个“家”？冀中能源邯郸矿业集团工会突出维权、参与、创新职能,以人为本,搭建载体,健全机制,彰显作为,探索出了一条“建家”的新路子。     

煤矿如何推行班组长负责制

通过在基层队组推行班组长负责制 ,最大限度地发挥了班组长现场抓安全的积极性 ,从而保证了全矿实现安全生产