打造煤炭企业安全文化的几点思考

在煤炭企业的生产过程中,造成事故多发的因素主要有两个:一个是物的不安全状态,一个是人的不安全行为.物的状态是被动的,人的行为却是主动的,物的状态直接取决于人的行为,所以说,人是安全生产的实践主体,是安全生产系统的关键因素.     

运用“三位一体”安全管理法规范职工安全行为

临沂矿业集团新驿煤矿从规范人的安全行为、稳定物的安全状态入手,探索出了一套全面覆盖、方便快捷、实用性强的"三位一体"安全管理法,规范职工安全行为,促进了安全生产周期的持续延长。     

消除思想上的安全隐患，撑起安全一片天

造成事故的主要因素是物的不安全状态和职工的不安全行为,物的状态是被动的,职工的行为却是主动的,物的状态直接取决于职工的行为,从物的安全状态讲,安全投入力度的加大,有效地改善了物的不安全意识和行为,因此,消除职工思想根源上的安全隐患是确保安全生产的根本所在。就煤矿井下工作实际,下面对几种不正确的心理进行粗浅的分析,望煤矿井下的从业者,能引以为戒。一是侥幸心理,认为对作业环境和条件变化能够掌握,干活不按程序,缩减步骤,只要不被安检员和领导干部发现就没事,一旦成功,就盲目自信,经常抱着侥幸心理违章违纪,俗话说“不怕一万,…     

浅论煤矿安全生产意识

安全事故的直接原因可分为人的不安全行为和物的不安全状态,物的不安全状态往往又是由人的不安全行为引起的,而安全生产意识与安全生产行为又有着直接的内在的联系,因此对人的安全生产意识的研究有着重大的现实意义。     

浅析煤矿安全管理存在的问题及应对策略

 摘要：我国煤矿事故频发的原因主要是物的不安全状态和人的不安全行为,而无论是物的不安全状态和人的不安全行为都可以通过加强安全管理加以避免。目前在我国安全管理中还存在着许多突出的问题与不足,严重制约着我国煤矿的安全生产,因此,要从根本上预防煤矿安全事故,确保我国煤矿安全生产,必须从多方面加强煤矿安全管理。     

提高人的素质是搞好安全生产的关键

人是安全生产的实践主体 ,安全生产本身是对人的生命权益的维护。一项好的制度需要人去贯彻执行 ,再好的设备和装备离开人的正确管理和操作 ,都不可能充分发挥其效能 ,所以 ,提高人的素质是搞好安全生产的关键。人是安全生产系统的关键因素。在人类安全生产活动中 ,安全生产事故发生的原因可归结为人 (人的不安全行为 )、管理 (管理上的缺陷 )、机 (物的不安全状态 )、环境 (作业环境的不安全条件和氛围 )因素相互作用的结果 ,而在这些因素中 ,人的因素是最重要的因素。贯彻落实国家安全生产的方针政策、法律法规和各项规章制度、要靠人来落…     

浅谈煤矿人的不安全行为动态管理法

人的不安全行为、物的不安全状态是事故发生的根本原因,人的不安全行为是事故发生的主观原因,物的不安全状态是事故发生的客观原因。文章通过有效的动态安全管理法,从安全管理的角度,控制人的不安全行为,从而可以有效的控制事故发生,保证人员安全生产。     

浅谈对企业安全文化的几点认识

1 企业安全文化的作用 在企业生产活动过程中引起事故的直接原因一般可分为两大类,即物的不安全状态和人的不安全行为.物的不安全状态是事故发生的根源,因此,安全工作首先要解决物的不安全状态问题,这主要依靠安全科学技术和工程技术来实现.由于科技水平发展不够、经济上不合算等原因,安全科学技术和工程技术并不能解决所有的问题.因此,控制和改善人的不安全行为就十分重要.     

生物节律影响工伤事故

<正> 随着安全管理水平的不断提高,行为科学、生物医学等科学管理方法相继在安全生产上得以应用。我们知道,引起伤亡事故的原因主要有物(包括机器、环境)的不安全状态和人的不安全行为。对于物的不安全状态,随着科学技术的发展,机器设备正逐步朝着本质安全化方向迈进。但是如何消除人的不安全行为却是非常复杂的。人与机器有着本质不同,人的行为受着各种各样因素的影响,以往分析人的     

微山崔庄煤矿本质安全型管理的探索

实现矿井安全生产,要坚持以人为本,实施本质安全型管理,即消除人的不安全行为、物的不安全状态,环境的不稳定因素,构建安全管理长效机制。本质安全是安全生产管理“预防为主”的根本体现,也是安全管理的最高境界。     

以安全考核促进安全管理

多数煤矿安全事故的发生都是由于人的不安全行为、物的不安全状态及安全管理上的缺陷造成的。河南煤化集团赵固一矿结合企业实际,建立各项考核机制,严格安全生产管理考核,规范安全生产管理,减少了"三违"现象的发生,有效提高了安全生产管理水平,保证了矿井的安全生产。     

浅谈强化职工自主保安意识

浅谈强化职工自主保安意识李海忠，党泽亮，郑丙健０前言煤矿事故的发生主要是由人的不安全行为和物的不安全状态引起的。这里，物的不安全状态主要是指由机器与环境构成的状态。但就目前煤矿现状而言，一方面，随着煤矿机械化程度的提高，以及先进采煤技术的应用，煤矿事...     

太白黄金公司井下安全管理及其隐患排查治理

企业安全文化是一个企业的灵魂,矿山安全管理通过对生产活动中的人、物、环境的状态管理与控制,规范员工工作中的行为并能够在生产中自觉执行,隐患排查则是安全管理的主要手段,通过隐患排查发现不安全因素,将安全隐患在源头上杜绝。太白黄金公司是国家一级标准化安全矿山,在井下隐患排查治理方面值得借鉴。     

基于轨迹交叉理论的矿井提升运输安全管理系统研究

针对煤矿斜巷提升运输特点,运用系统安全工程轨迹交叉理论,分析了物的不安全状态和人的不安全行为。从物的不安全状态方面研究了斜巷提升运输避免跑车、跑车后有效进行防护、断绳防护及提升运输运行状态警示等技术措施;从人的不安全状态方面研究了加强安全意识教育、规范流程操作及安全监控等管理措施,总结了基于轨迹交叉理论的提升运输管理模式。     

坚决遏制“三违”行为

事实证明,物的不安全状态和人的不安全行为,是导致事故发生的两个直接原因。与物的不安全状态相比,人的不安全行为具有更大的危险性。人的不安全行为最为明显的表现是违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,即“三违”行为。据统计,“三违”行为造成了80％以上的煤矿事故,有些“三违”行为虽然没有直接造成事故,但却给煤矿安全埋下了隐患。“三违”行为是煤矿发生事故的最主要原因,是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。如果说屡禁不止的“三违”行为是威胁煤矿安全的潜在杀手,绝非为人耸听。     

煤矿安全管理市场化的几个问题

安全管理市场化运作极大的调动了安检员的积极性,同时规范了人的行为,强化事事按标准落实,减少人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。安全管理市场化运作过程中存在着不理解的事,安全管理市场化急需思想教育及适当行政干涉,使安全管理市场化运作机制进入良性循环。     

基于轨迹交叉理论的煤矿事故分析

分析煤矿事故产生原因,对事故预防具有重要意义。文章在统计2014—2016年煤矿所发生的重大及以上事故的基础上,基于事故轨迹交叉理论,从人的不安全行为和物(设备、环境)的不安全状态,分别对瓦斯爆炸事故、瓦斯突出、水灾事故、顶板事故的发生原因进行了统计分析,并依据事故轨迹交叉理论,提出了从控制人的不安全行为、物(设备、环境)的不安全状态和两者轨迹的交叉三方面进行煤矿事故预防的措施和建议。     

人的不安全行为和物的不安全状态

通过从理论上描述人的不安全行为和物不安全状态及其成因,系统的分析了这两方面是酿成事故的直接原因。同时阐述了在安全管理过程中,在生产中出现的违章、违纪现象,都是因为人的主导因素造成的。因此,要真正达到生产过程中的安全,就要合理匹配并实现"机宜人"、"人适机"、"人机匹配"可使机、环因素更适应人的心理和生理特征。     

实施“三预”安全管理 推动矿井安全发展

煤矿事故的发生是多种因素综合作用的结果,而绝大部分事故都与人、机、物3个关键因素有关。对此,莱芜市万祥矿业有限公司在长期的安全工作实践中,针对人的不安全行为、机制的不理顺环节和物的不安全状态,植入"三预"安全管理理念,预教于心、预立于制、预控于形,努力实现人员零违章、机制零漏洞和现场零隐患目标,夯实了安全生产根基。     

斜井人车平地脱钩试验器

随着改革开放和社会的发展,国家越来越重视安全生产.在矿山企业,安全生产还不时出现问题,最主要表现在人的不安全行为、物的不安全状态和管理的缺陷,行为和缺陷在主观上通过教育和学习还可以弥补,但物的不安全只能采用新技术和新方法,通过改进设计提高安全性能,增设保安装置来避免安全事故.