实验室如何做好培训工作

从计量人员的知识结构、培训工作的现状及对策等方面着手,就实验室如何做好培训工作进行了探讨.     

如何开展实验室培训的有效性评价活动

本文通过对CNAS-CL01:2006《检测和校准实验室能力认可准则》中有关培训活动有效性评价这一要求的理解,结合自己的工作体会,就如何开展好实验室培训的有效性评价活动提出了自己的观点。     

环境监测人员培训工作的探讨

环境监测工作具有技术含量高的特点,因此要求从事监测工作技术人员要具备相应的专业理论知识及过硬的监测业务技能。在科技不断进步的今天,不断提高监测技术人员的业务技能具有十分重要的意义。对监测技术人员进行培训,是有效提升人员素质和专业技能的重要方法。本文从培训内容、培训方式及培训效果评价几方面,对监测站人员培训工作进行了探讨。     

浅谈如何建立机动车检测机构培训体系

我国机动车数量的飞速增长为机动车检测机构的发展带来了前所未有的机遇。但是同时市场上机动车检验机构的检验水平也参差不齐，甚至给道路安全带来严重隐患。如何制订培训计划、如何进行培训的有效性评估等，已成为机动车检测机构管理的一个重要课题．本文对此进行了分析探讨，提出了较完整的检测检测机构培训体系的的构建模式，有较强的可操作性．     

浅谈粮油实验室如何做好原始记录工作

本文重点阐述了粮油实验室检测原始记录应注意的问题。     

浅谈实验室如何做好服务客户工作

客户是实验室生存的基础,追求客户满意是实验室建立和实施质量管理体系的目标.本文就实验室如何做好服务客户工作,提出了自己的看法.     

实验室管理体系中应注重人员培训效果评价

培训之后不进行培训效果有效性评价,致使许多培训流于形式,没有达到预期的培训效果。其主要原因如下： 一、技术机构负责培训的人员缺乏评价技能 培训效果评价是一项知识性、技能性很强的工作,它要求负责培训的人具有良好的专业知识和技能。实际情况是,负责培训的人大多没有受过专业的训练或知识面窄,培训效果评价对他们来说难度较大。     

关于如何做好煤矿安全培训的探讨

安全工作是煤矿生产中的头等大事,研究表明,我国企业工伤事故产生的原因50%～80％与不安全行为有关,因此做好安全培训对于保证煤矿安全生产具有重要的意义。文章分析了目前我国煤矿安全培训中存在的问题,并提出了几条做好煤矿安全培训的措施。     

浅谈实验室培训

实验室培训按培训的组织单位可划分为外部培训和内部培训两大类。本文主要讲述了充分利用培训来提高实验室员工的知识结构和技能水平,使实验室得到稳定的发展,并以新员工培训、操作技能以及分析质量控制培训、安全培训、管理体系以及规章制度培训四类内部培训为例,分别介绍了这四类实验室内部培训的培训目的、培训内容、培训师、培训方式、培训考核和效果评价。     

浅谈如何做好实验室的质量监督工作

质量监督是实验室质量管理的重要组成部分,本文阐述了质量监督工作的重要作用、质量监督员的设置、监督工作实施要点及日常监督工作的范畴,以期充分发挥质量监督员作用,加强事前和事中监督,强化日常监督,保证检测工作的质量。     

浅谈如何做好实验室的管理评审工作

随着ＩＳＯ/ＩＥＣ导则 2 5《校准和检测实验室能力的通用要求》转换为ＩＳＯ/ＩＥＣ1 70 2 5( 1 999)《检测和校准实验室能力的通用要求》标准 ,“管理评审”由ＩＳＯ/ＩＥＣ导则 2 5中的 5 4条在ＩＳＯ/ＩＥＣ1 70 2 5( 1 999)中转换成为第 1 4章“管理评审” ,对管理评审大内容作了更为详细的要求 ,并进一步强调了“管理评审”工作在质量体系运行中所起的重要作用。那么 ,如何做好实验室的管理评审工作呢 ?首先 ,要准确理解其定义。在ＩＳＯ840 2 -1 994中 ,“管理评审”定义为 :由最高管理者就质量方针和质量目标 ,对质量体系的现状和适…     

浅谈如何做好实验室的管理评审工作

随着ISO/IEC导则25<校准和检测实验室能力的通用要求>转换为ISO/IEC17025(1999)<检测和校准实验室能力的通用要求>标准,"管理评审"由ISO/IEC导则25中的5.4条在ISO/IEC17025(1999)中转换成为第14章"管理评审",对管理评审大内容作了更为详细的要求,并进一步强调了"管理评审"工作在质量体系运行中所起的重要作用.     

浅论企业如何做好培训工作

如何做好企业培训，成为人力资源管理和企业的一个难题。     

浅谈电力企业生产技能人员培训

生产技能人员在推动电力企业发展、提升企业安全生产和优质服务水平等方面具有不可替代的重要作用,因此生产技能人员培训是电力企业人力资源管理的重要组成部分和关键职能,也是企业最重要的人力资本投资。电力企业在日常的培训工作中,应切实加强生产技能人员培训的组织领导工作,将生产技能人员培训工作列入重要议事日程,定期研究解决工作中存在的主要问题。采取多种培训方式,设计合适培训内容,不断建立、完善生产技能人员培训考核激励机制,保证生产技能人员培训工作的有效开展。     

如何有效实施实验室内部管理评审工作

文章主要对实验室开展管理评审工作时应注意的几个环节进行了探讨。     

实验室如何做好质量监督工作

质量监督工作在实验室体系运行和检测质量保障方面发挥着重要作用,但如何做好质量监督工作却是很多实验室面临的棘手问题,本文从四个方面对怎样做好质量监督工作进行分析阐述。     

浅谈如何做好实验室仪器设备管理工作

本文根据实验室仪器设备管理经验,总结出实验室仪器设备管理工作应该注意的四个方面,一是重视仪器管理中的采购、验收;二是重视仪器管理中的量值溯源;三是重视仪器设备的日常运行过程;四是重视仪器管理中的记录。     

浅谈实验室如何做好管理评审

本文着重阐述了实验室管理评审的全过程,对实验室管理评审的各个工作过程进行归纳,并指出了管理评审过程中应注意的问题。     

如何做好劳务派遣工培训工作

本文通过对当前劳务派遣工培训工作的现状和存在问题的分析以及对加强劳务派遣工培训工作的对策研究，提出只有实施梯次推进人才培养计划，搭建劳务派遣工实现自身价值的平台，创新劳务派遣工培训机制与形式，努力提高培训效果，才能实现劳务派遣工由基本工到技能型工种的转变，为油田的稳定、改革和健康发展，贮备坚实的技能人才队伍，实现人力资源使用的可持续发展。     

浅谈防雷检测机构如何做好实验室计量认证工作

计量认证工作是《中华人民共和国计量法》规定的一项强制性工作,防雷检测机构承担的是涉及人员生命和财产安全的检测任务,其目的就是为社会提供准确可靠的检测数据和检测结果。本文根据东营市雷电防护技术中心2012年计量认证监督评审工作介绍防雷检测机构实施计量认证的做法。