浅谈如何发挥工会在构建和谐企业中的作用

通过具体措施的剖析,就如何发挥工会在构建和谐企业中的作用进行阐释。     

浅谈国企工会职能作用发挥存在问题及建设途径

通过分析国有企业工会职能发挥过程中存在的问题及问题形成原因,积极探索工会正确履行职能的有效途径和方法,进而提高工会组织在构建和谐企业中的作用。     

如何有效发挥工会在构建和谐矿区中的作用

煤炭企业如何构建和谐矿区,是当前企业建设的一个重要任务。矿区工会作为党领导下的群众组织,工作必须紧紧围绕党政的中心工作来开展,找准切入点和突破口,发挥工会组织在构建和谐矿区中的有效作用。完善维权畅通工程,适应矿区和谐要求维护职工合法权益是工会组织的一项长期重要任务,是工会一切工作的出发点和落脚点,也是工会组织推进构建和谐矿区的一个重要方面。首先企业应通过健全以维权工作机制为核心的维权建制工作,完善工会组织的维权畅通工程,把对职工负责与对党政负责有机统一起来,有效维护职工的合法权益,为企业发展稳定创造和谐的…     

在构建新时期和谐劳动关系中展现企业工会新作为

正当前,供给侧结构性改革不断深化,企业转型升级任务要求不断提高,企业工会组织如何在全面深化改革中依法保障职工基本权益,构建和谐劳动关系,促进企业和职工共同发展,是新形势下企业工会面临的刻不容缓的新课题。下面,笔者围绕企业工会如何在推进和谐劳动关系构建中充分发挥作用,谈几点思考。一、企业工会在推进和谐劳动关系中要重视"五强"原则1.构建和谐劳动关系要重视"强引领"北京市城市照明管理中心坚持党建引领,强化     

发挥工会职能作用努力构建和谐企业

构建和谐企业，是和谐社会建设的重要组成部分，是企业自身生存和发展的必然要求，也是时代赋予企业工会的一项重要而神圣的职责。企业工会既是企业各项政策的执行者，又是职工利益的代表者和维护者。企业工会要切实履行“建设、维护、参与、教育”四大基本职能，在企业改革和发展中保护好、发挥好职工群众的积极性和创造性，实现好、维护好、发展好职工群众的切身利益，推动企业和谐发展。     

推动活力工会建设 促进企业科学发展

企业工会是架在企业和职工群众之间的桥梁,在维护职工合法权益,构建和谐劳动关系,促进企业科学发展方面发挥着重要的作用。神华神东煤炭集团作为神华集团旗下最大的煤炭子公司、全国第一个2亿吨商品煤生产基地,新时期如何以党的十八精神为指针,将工会工作与安全生产中心工作紧密结合,更加有效地发挥工会的桥梁纽带作用,激发干部职工的工作活力,推动建设世界一流煤炭企业,是当前集团公司的一项重要课题。结合多年来工会工作的经验和体会,就新时期如何开展企业工会工作谈谈自己的几点看法。     

发挥工会职能优势促进和谐文化建设

创建和谐企业是企业的发展目标之一。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带,要在和谐企业的建设中充分发挥自身优势,坚持“以人为本”,着力保持职工队伍稳定,真正发挥好工会组织、引导、服务职工和维护职工合法权益的作用。     

履行工会维权职责勾建劳动关系和谐企业

在劳动关系和谐企业创建中,工会要切实发挥维护职工合法权益的基本职能和桥梁纽带作用,及时化解企业与职工间的矛盾,在推动企业健康发展,维护职工群众合法权益以及企业整体利益,保持职工队伍团结,动员组织职工群众支持、参与改革,促进劳动关系和谐企业建设中,发挥不可替代的重要作用。     

构建和谐矿区工会应发挥更重要作用

工会要围绕推动我公司（局）经济和矿区全面发展为工作出发点，为建设和构建和谐矿区发挥重要作用。     

充分发挥“职工书屋”作用 促进职工素质提升

正开展"职工书屋"建设活动,是工会组织围绕党的中心工作,服务企业发展、构建和谐企业的具体体现,也是维护职工群众精神文化权益、提高职工队伍素质的重要举措。冀中能源峰峰集团公司工会以建设"职工书屋"为契机,努力为职工成长成才提供良好的平台与环境,保障职工终身教育体制的完善,发挥工会组织在推进企业改革、发展、稳定中的作用。冀中能源峰峰集团工会在集团公司党政和上级工会的正确领导下,以开展"职工书屋"建设为载     

充分发挥工会在构建和谐企业中的作用

邯郸矿业集团云驾岭煤矿在构建和谐企业的过程中,注重发挥工会组织的作用,充分利用广阔的工作领域,紧密联系工会的自身特点,以建立体系、围绕中心、服务大局为根本点,以服务职工、突出实效为出发点,以提高能力、强化自身建设为关键,积极开展工作。     

构建和谐矿区对煤炭企业工会工作的新要求

构建和谐矿区是全面建设小康矿区,开创煤炭工业新局面的一项重大战略任务,构建和谐矿区的新形势、新任务对煤炭企业工会工作提出新的更高的要求.虽然煤炭企业工会在企业的改革发展中做了大量的工作,但离和谐矿区的要求还相差甚远.在构建和谐矿区中煤炭企业工会必须做好以下几个方面的工作:     

在企业文化建设中发挥工会组织作用

一、创新企业文化建设,促进企业和谐发展。企业文化作为企业的一项系统工程,是整个企业的共同任务。工会作为企业的重要组织之一,在企业文化建设中占有重要的地位,负有重要责任,发挥着重要作用。建设有理想、有道德、有纪律的职工队伍,是工会组织义不容辞的责任。因此,工会在企业建设中既要发挥优势,又要保持旺盛的活力,不断创新。结合     

创新四项职能作用 构建幸福和谐企业——新时期工会工作创新发展的设想

参与、维护、建设、教育四项职能,是《中华人民共和国工会法》赋予工会的四项社会职能,都与职工的利益息息相关。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,在新的形势下,其性质和社会地位决定了企业工会组织只有切实履行四项基本职能,才能紧密贴近企业的中心工作,充分发挥构建幸福和谐企业的作用,推动企业发展。一、创新工会管理工作的背景胡锦涛同志在政协十届五次会议上发表了《在共建中共享,在共享中共建》的重要讲话,进一步阐明了构建社会主义和谐社会必须坚持的重大原则,     

浅谈矿区工会在企业安全发展中的作用

为不断加强工会组织的自身建设,切实维护职工群众的切身利益,文章就矿区工会各级组织在企业安全发展工作中如何发挥重要作用、促进矿区和谐健康发展提出了7点建议。     

工会在构建和谐劳动关系中的作用

构建社会主义和谐社会的实质和核心目标是妥善处理各方面的利益关系,稳定和谐的劳动关系是构建和谐社会的重要保障。工会作为工人的维权组织,在构建和谐劳动关系中,要充分发挥应有的作用。     

积极推进职工经济技术创新工作

职工经济技术创新是在企业内部以职工自愿参加为原则,以提高经济技术指标、生产作业效率、提高职工劳动技能或操作水平为目标,开展合理化建议、技术革新、技术攻关和技术改进等创新活动.职工技术创新应纳入企业管理,建立以激励职工创新为核心的一系列配套管理制度,形成多层次、上下联动、协同共享的工作运行体系,形成职工与企业共同发展的价值导向.企业工会应通过深入开展职工经济技术创新工作,激发职工的创造活力,培育大批高素质创新人才,为促进企业创新、加快企业发展和构建和谐企业发挥重要作用.     

创建和谐的劳动关系

劳动关系是现代社会关系的重要组成部分,是生产关系的一种表现形式。建立和谐稳定的劳动关系,既是工会工作的着力点,也是维权工作的切入点。劳动关系是否和谐,关系到国计民生,更关系到社会的稳定、企业的发展。面对新形势下劳动关系出现的新问题、新情况,煤炭企业工会只有依法履行职责,充分发挥作用,才能在构建和谐劳动关系中有更大作为。     

浅谈工会在企业文化建设中的地位和作用

企业文化是一种以人为管理主题、以企业精神为核心、以群体行为为基础、以追求最佳经济效益为目标的企业管理新理论。随着企业改革和现代化建设的深入,企业文化作为一种现代化管理模式和思想政治工作的重要载体纳入企业管理之中,成为提高员工素质和促进企业发展的重要精神动力。工会作为群众组织,在企业文化建设方面有着不可替代的作用。工会参与企业文化建设的地位工会参与企业文化建设的地位,是由工会组织的性质及其基本职责决定的。1、员工广泛参与企业文化建设的组织保障。工会是职工群众组织,企业文化建设离不开广大员工的积极参与和共…     

煤矿工会组织在构建和谐矿区中的作用

创建稳定、安全的煤炭生产环境,构建和谐、文明的新型矿区,是广大煤矿职工的强烈愿望,也是企业党政组织的重大政治任务,各级煤矿工会组织要在构建和谐、文明的新型矿区中发挥其应有的作用。