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想要让职工快乐工作,首先要保证职工健康工作。冀中能源邯郸矿业集团云宁公司始终把职业病防治作为关心职工身心健康的一件大事,坚持"预防为主、防治结合"的方针,围绕单位职业病危害的前期预防、作业过程管理、职业健康监护等重要环 相似文献
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云驾岭煤矿地处河北省武安市境内,隶属冀中能源邯郸矿业集团有限公司,是一座大型现代化矿井,1992年12月正式投产,核定生产能力165万吨/年,现有职工2792人。全矿共有17个工会分会,职工入会率为100%。近年来, 相似文献
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邯郸矿业集团云驾岭煤矿在构建和谐企业的过程中,注重发挥工会组织的作用,充分利用广阔的工作领域,紧密联系工会的自身特点,以建立体系、围绕中心、服务大局为根本点,以服务职工、突出实效为出发点,以提高能力、强化自身建设为关键,积极开展工作。 相似文献
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2003年10月,袁聚良从云驾岭煤矿开拓副矿长的岗位调任邯郸矿业集团郭二庄矿业公司董事长.他具有一个共产党员的高度政治责任感、使命感,牢固树立"立党为公,执政为民"的思想,带领公司一班人和职工群众团结拼搏、务实创新,为企业实现跨越式发展做出了突出贡献. 相似文献
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为进一步加强安全文化建设,营造浓厚的人文关怀安全教育氛围,冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿近日在副井底建成了大型安全文化走廊。 相似文献
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成熟干练,办事沉稳,说话干脆利落,一双炯炯有神的眼睛里闪耀着智慧的光芒,这就是冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿工会主席范庆彬。 相似文献
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为了降低煤矿职业健康危害发生率,提高煤矿职业健康管理水平,通过分析当前煤矿职业健康管理问题,提出了基于人员-生产-文化的职业健康管控模式,该模式以职业健康管控网络、管控理念以及职业健康文化氛围为基础,以职业健康零风险为目标导向,通过PDCA循环程序对生产、文化以及人员层面的风险因素进行全面、动态、闭环管控,保证职工的职业健康。通过煤矿员工职业健康危害致因分析,从人员、生产、文化这3个层面说明了进行职业健康风险管控的重要性。煤矿职业健康管控模式的提出,为煤矿职业健康管理提供了新思路,对于煤炭企业有效预防职业病的发生具有指导意义。 相似文献
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邯郸矿业集团云驾岭煤矿现有民工1200多名,占生产一线工人的85%以上,已成为矿山的主力军。近几年,民工的工资收入逐步提高,生活条件也得到改善。但由于过去几年煤矿企业的不景气,职工工资难以按时支出,企业更没有资金投入文化设施的建设,因而导致企业民工像是处在一座文化孤岛,职工下班后只有蹲在路边观看路上来往的车辆和行人,而精神上更是受到压抑,有时会出现违法乱纪行为。为改变这种文化落后的状态,云驾岭矿从2003年开始,逐步建设起一些文化娱乐设施,给民工提供展示其文艺特长的场所和舞台,让他们远离文化孤岛,以丰富多彩的文化生活陶冶… 相似文献
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2007年阳春三月的一天,太阳高照,万物复苏,邯郸矿业集团云驾岭矿迎来了一位年富力强的党委书记。他身材魁梧,为人谦和,一双明亮的眼睛里总是透露出智慧的光芒。他就是——魏岭。 相似文献
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“一节工间操,胜吃十副药。”这是邯郸矿业集团义井王凤社区开展工间操活动以来干部职工的亲身体验。随着电脑的普及,机关工作人员活动量越来越少,长时间用脑,导致神经衰弱和颈椎、腰椎病变等新型职业病不断增加。为了让职工远离职业病,健康工作,义井王凤社区每日在工作期间增设了20分钟工问操,使职工精力充沛,工作劲头更足了。这是社区... 相似文献
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郑班长名叫郑彦军,是冀中能源邯郸矿业集团云驾岭矿综采区的一名采煤班长。因其每次下井总是随身携带一根木棍、一盒卷尺、一个本子、一把钳子,工友们称之为“郑班长的文房四宝”。 相似文献
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钱营孜煤矿牢固树立“职业健康与安全生产同等重要”的理念,把职业病防治工作作为关心职工身心健康的一件大事来抓,以防治尘肺病为重点,加强职业健康基础工作,预防、控制、减少和消除职业危害,有效维护了职工的身心健康。 相似文献
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冀中能源邯郸矿业集团云驾岭煤矿是一座现代化矿井。近年来,该矿坚持以人为本,全面落实科学发展观,深入探索执行力文化与创新TRAM(全员精细责任目标管理)相结合,着力打造企业软实力,通过培育科学的先进文化、传承煤矿文化特征、吸纳本土文化元素,实现了企业文化与精细管理的有机融合,推动了企业由制度管人到文化管人的跨越,促进了企业的又好又快发展,多次被评为煤炭行业“双十佳”煤矿和全国企业文化优秀单位。 相似文献