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在深入学习实践科学发展观活动中,晋城煤业集团长平公司坚持以人为本,从切实维护职工健康权益,进一步落实好职业危害保护措施入手,在为全体职工建立健康档案的基础上,又着手为一、二线井下职工专门建立血压档案,这是该公司继职工健康档案、血型专项档案之后,为员工建立的第三份健康档案, 相似文献
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南屯矿始终坚持“以人为本”这一核心不动摇,把安全与健康作为职工最大的利益,在抓好矿井安全生产的同时,不断强化理念引领,从源头治理入手,努力改善生产作业条件,消除职业危害,全力做好职业卫生健康保障工作。该矿成立了以矿长为组长,分管副矿长为副组长的职业卫生工作领导小组。 相似文献
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川煤集团达竹公司小河嘴煤矿强化职业健康教育培训，在有职业病危害的作业场所设置警示标志和警示文字说明，定期开展职业健康教育，按照国家规定发放劳动保护用品，并将劳动保护有用品佩戴使用作为管理人员下井进行安全检查和职工代表视察安全生产情况的内容之一，督促职工按照规定佩戴和使用劳保用品：严格执行综合防尘措施，优化通风防尘系统，从装备上为净化风流、降低粉尘提供保证；在井下掘进工作面采用湿式打眼，采掘头面安装防尘水幕等防尘设施，定期冲洗和清扫巷道，使用水炮泥和放炮喷雾、装煤岩洒水等装置， 相似文献
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近日从“全国煤矿职业安全健康经验交流会暨全国煤矿尘肺病防治现场会”传来喜讯，淮北矿业集团芦岭煤矿荣获“全国煤矿职业安全健康先进单位”称号。 相似文献
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山东能源肥城矿业集团曹庄矿牢固树立抓生产必须抓职业卫生的理念,把职业卫生与职业病防治工作列为曹庄矿发展规划和年度工作计划的重要内容。为确保职业卫生工作的正常开展,该矿成立了职业卫生工作领导小组,并确定了职业危害因素的防治标准,对职业危害防护设施进行经常性的维护和定期检查,对工作场所职业危害因素定期进行检测,确保职业危害因素的浓度或强度符合国家职业卫生标准。 相似文献
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肥城矿业集团曹庄矿始终把煤矿职业病防治工作作为矿井安全生产的一项重要内容,采取多项措施,提高职工的防护意识,维护职工的健康权益,保障职工的身体健康,促进了企业的健康发展。 相似文献
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“一节工间操,胜吃十副药。”这是邯郸矿业集团义井王凤社区开展工间操活动以来干部职工的亲身体验。随着电脑的普及,机关工作人员活动量越来越少,长时间用脑,导致神经衰弱和颈椎、腰椎病变等新型职业病不断增加。为了让职工远离职业病,健康工作,义井王凤社区每日在工作期间增设了20分钟工问操,使职工精力充沛,工作劲头更足了。这是社区... 相似文献
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兖矿集团南屯矿坚持＂以人为本＂,把安全与健康作为职工的最大利益,健全制度,完善体系,集中治理,全力做好职业卫生健康保障工作,为广大职工的身心健康筑起了一道＂绿色屏障＂。 相似文献
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正为了加强职业病防治工作,规范职业健康管理行为,提高职业健康监管水平,预防、控制、减少和消除职业危害,保障职工的生命健康权益,2013年,唐山矿业公司依据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》,不断优化职业健康体检流程,进一步规范和完善职业健康管理工作,为广大职工构筑起一道坚实的健康保护屏障。 相似文献
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枣庄矿业集团柴里煤矿把精心编辑印制的《职业安全健康手册》和《职业危害防治手册》发放到职工手中,提示职工在紧张工作之余保护身心健康。 相似文献
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为了降低煤矿职业健康危害发生率,提高煤矿职业健康管理水平,通过分析当前煤矿职业健康管理问题,提出了基于人员-生产-文化的职业健康管控模式,该模式以职业健康管控网络、管控理念以及职业健康文化氛围为基础,以职业健康零风险为目标导向,通过PDCA循环程序对生产、文化以及人员层面的风险因素进行全面、动态、闭环管控,保证职工的职业健康。通过煤矿员工职业健康危害致因分析,从人员、生产、文化这3个层面说明了进行职业健康风险管控的重要性。煤矿职业健康管控模式的提出,为煤矿职业健康管理提供了新思路,对于煤炭企业有效预防职业病的发生具有指导意义。 相似文献
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本文就企业职工培训工作的重要性和职工培训工作的形式、内容，以及建立岗位竞争机制、促使职工自觉自愿地学习理论知识、提高操作技能等方面进行了论述。 相似文献
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2011年12月7日,安徽淮北矿业集团桃园煤矿组织职工代表,对劳动保护工作进行全面检查。这是桃园煤矿以人为本做好劳动保护工作,维护职工安全与健康权益,促进矿井安全发展的举措之一。桃园煤矿成立了以工会主席、安监处长为主任,工会、职教办、社保科等部门参与的劳动保护工作领导机构,建立了矿、科 相似文献