霍邱矿业经济区产业生态系统适应性评价研究

文章在对矿业经济区产业生态系统适应性内涵进行界定的基础上,基于易损性、敏感性、稳定性和弹性等适应性要素,构建了霍邱矿业经济区产业生态系统适应性评价指标体系。利用主客观结合的层次分析法和熵值法确定了评价指标体系的权重,进而利用递阶多层次评价方法对霍邱矿业经济区2008—2012年的产业生态系统适应性进行了评价。研究结果表明,霍邱矿业经济区的产业生态系统适应性指数由0.1585提升至0.1759,产业生态适应能力逐渐增强,产业生态系统脆弱性降低。其中资源环境子系统的适应能力显著增强,但产业系统内部仍存在敏感性高、易损性强、稳定性差的问题。基于上述结论,进一步提出了增强霍邱矿业经济区产业生态系统适应性的对策建议。     

对组建大型矿业集团和跨国矿业公司模式研究

本文在分析了新管理体制对我国矿业产业组织的影响、组建我国大型矿业集团公司和跨国矿业公司必要性的基础上，进一步探讨了运用行政手段迅速组建大集团、企业通过市场经济手段自愿组建大集团、产业组织政策引导下的企业自愿组建与授权经营相结合等三种模式的特点，并主张运用第三种模式来推进我国矿业大集团公司的组建和实施矿产资源全球战略。     

我国矿业产业组织合理化标准的研究

笔者通过对我国有色金属矿业市场集中度变动趋势的实证研究 ,并用贝恩的市场结构分类法中的ＣＲ4(产业内前 4位企业市场份额之和 )值来判断我国有色金属矿业的市场结构变动趋势 ,得到的结论是 :到目前 ,我国有色金属矿业已接近完全竞争型市场结构。这在我国其他矿业 (如黑色金属矿业、煤炭业等 ) ,也是类似的状况。在这种市场结构下 ,矿业企业竞争行为混乱无序 ,缺乏企业规模经济 ,整个矿业效益低下。因此 ,完善我国矿业产业组织势在必行。这就要求首先研究我国矿业产业组织合理化的标准 ,即研究我国矿业产业合理化的市场结构目标和企业组织…     

网络化产业竞争背景下矿业企业资源账户体系的构建

网络化产业竞争背景下,矿业企业的边界得以延伸,资源概念得以拓展,竞争优势的获取来源于对资源的整合力度。在对矿业企业资源进行识别和分类的基础上,构建矿业企业资源整合模型,并依据会计账户设置的思想,建立矿业企业资源账户体系,旨在引导矿业企业资源整合过程,提升矿业企业核心竞争力,促进矿业企业可持续发展。     

黑龙江矿业对经济增长的贡献分析

本文分析了黑龙江省矿业与国民经济发展的关系，黑龙江省矿业产业对经济增长效益的影响，采用区位商和偏离-份额分析法，阐述了黑龙江省矿业结构特征及矿业产业竞争优势和劣势，并提出矿业产业发展方向。     

我国矿业企业外延扩张成长模式研究

为完善我国矿业产业组织,达到矿业组织合理化标准,形成合理化的市场结构和以大企业为核心,大企业与中小企业分层竞争的有效竞争的企业组织结构形态,改善市场效果,本文探讨了三种具体的实现途径和方式,亦即探讨我国矿业企业外延扩张成长的具体模式。     

组建我国矿业企业集团模式及其组织结构再研究——完善我国矿业产业组织的途

组建矿业集团是完善我国矿业产业组织的重要途径和方式。本文探讨组建矿业企业集团的模式,并针对企业组织结构演变趋势,在分析矿业企业组织创新形式的组织结构特征以及以市场为向的适度规模的企业集团组织结构目标模式特征的基础上,研究矿业企业集团组织结构的再造和优化。     

开滦矿业文化旅游创意产业模式探究

认为文化资源是开滦转型发展独特的战略资源.充分发挥开滦文化的独特优势,发展矿业文化旅游创意产业,是探索资源型企业和资源型城市转型发展的新思路.从产生背景、产业模式等方面介绍了开滦矿业文化旅游创意产业.     

基于Ucinet软件的准格尔矿业生态工业园产业共生网络特征分析

矿业开采与加工对生态环境和经济的影响促使人们探索新的矿业发展模式,矿业生态工业园是一种新型的可持续发展模式.矿业生态工业园通过废弃资源如副产品及余热的共生对接,将不同的企业联系在一起,进而形成了产业共生网络.然而,以往针对矿业生态工业园的研究偏重于对产业共生情况的定性,欠缺量化分析共生网络结构特征,因此,本文运用社会网...     

采矿业、地质勘查业产业划分分析

2017年我国颁布最新的《国民经济行业分类》和2018年修订了《三次产业划分规定(2012)》中,将矿业分为采矿业和地质勘查业,采矿业划为第二产业,地质勘查业划为第三产业,违背了矿业自身的发展规律,不符合我国国情和国际惯例,不利于我国发展中国家身份的认定,影响我国商业勘查市场的发展和资源保障安全,矿业主管部门简政放权工作无法全面展开;导致矿山企业税费负担过重,阻碍我国矿业与国际接轨,使得我国境外资源勘查、投资项目失败率高,收益率低。对矿业产业划分要遵循行业发展规律,正确划分矿业产业分类已迫在眉睫。     

矿业企业环境治理投资决策方法研究

矿业企业环境治理投资的必要性毋庸置疑,但如何提高投资质量与投资效益却是值得研究的重要问题。本文指出了目前矿业城市环境治理投资决策方法存在的问题,并提出采用实物期权决策方法对目前的净现值方法进行改进,采用实际案例探讨该方法的可行性,希望能对目前我国矿业企业的环境治理投资决策提供一定的帮助。     

吉尔吉斯斯坦矿产资源潜力及矿业投资建议

吉尔吉斯斯坦是位于中亚东北部的内陆国家,矿产资源丰富,金、锑、汞、锡、钨、铜、铅、锌、铁等为其优势矿产。本文主要介绍了吉尔吉斯斯坦优势矿产资源特点,资源潜力及开发情况,并从吉尔吉斯斯坦国情特点、政府矿业发展规划、矿业政策、外资矿业企业现状等方面对其矿业投资环境进行分析,提出矿业投资建议,为我国地勘单位、矿业企业赴吉尔吉斯进行矿业投资提供基础信息。     

建材非金属露天开采矿山创建绿色矿山的思路探讨

绿色矿山建设是实现资源利用和矿山发展相协调的重要举措,近年来绿色矿山建设成效显著,但也存在一些问题.通过总结近年来湖北省建材非金属矿山特别是石灰岩矿山创建绿色矿山的工作模式,指出了矿山企业在绿色矿山建设中存在的一些共性问题,提出了应对策略并梳理了绿色矿山建设相关机制,为开展绿色矿山建设提供一种工作思路,有利于促进建材非...     

虚拟煤机企业的物流设计

针对目前我国煤机企业的现状 ,根据现代物流理论构想将来煤机行业物流整合的走向。将我国煤机企业追求现实的“大而全”的传统思想转变为将来煤机企业虚拟的“大而全”。介绍虚拟煤机企业的设计构想。     

铀矿业可持续发展能力及制约因素分析

实现铀矿业可持续发展是我国面临的紧迫问题。文章借助于相关文献资料结合铀矿业生产特点和现行的运行模式,以可持续发展思想为指导,重点从资源、生产技术、生态环境、人才等几个方面,分析铀矿业可持续发展能力及制约因素,并得出相应的对策。认为资源问题是铀矿冶企业可持续发展的重要物质基础,资源开发利用水平是铀矿冶企业可持续发展的核心,生态环境的保护是铀矿冶企业可持续发展的前提,高素质的人才是铀矿冶企业可持续发展的保障。为了确保地区铀矿业的可持续发展,铀矿业需要对资源进行统筹规划,加大科技投入,以循环经济为指导,建立全面均衡的产业链,加强与改进人才培养机制等。     

资源型企业持续科技创新的内部动力分析与思考

本文着重分析了资源型企业持续科技创新内部动力要素，并以紫金矿业为案例，从内部动力要素角度分析了该企业在持续科技创新过程中的存在问题，最后为紫金矿业及我国众多资源型企业实现持续科技创新提出了一些有益的建议。     

我国矿山无废开采的现状

介绍我国矿山企业矿石开采中废料产出的现状及其对环境产生的负面影响，论述了无废开采与矿山资源综合利用和矿山可持续发展的密切关系及推行无废开采的必要性和意义，进而从矿产资源综合利用、溶浸采矿技术、尾砂和废石充填技术、矿山废料综合开发方面，例举了我国矿山近年来在无废开采方面的一些尝试。最后提出了进一步推进我国矿山无废开采应用的一些建议。     

多因素耦合作用下煤矿企业风险评价

煤矿是一个复杂的人、机、环、管系统,煤矿事故发生的原因往往不是单一因素的作用,而是多个因素之间的相互耦合作用而导致的。然而利用一些常规的方法很难对多个因素之间的相互耦合,相互作用进行风险评价。为了解决这个问题首先在多因素耦合作用的视角下来构建煤矿事故的致因模型,其次利用相互作用矩阵法来对煤矿企业进行风险评价,不仅可以定量地计算出每种影响因素对煤矿企业风险的作用,而且可以对煤矿企业整体的风险性定量评价。实践证明该方法对煤矿企业风险评价具有可行性。     

采动中房屋就地重建时机及区域研究

当前,我国东部矿井以村庄压煤为主,由于土地紧张,矿山企业面临村庄下采煤迁村困难、地表稳定后村庄重建周期长、严重影响村民生活等问题。为此,跟据采动过程中村庄房屋就地重建思路,以地表 剩余变形量选择房屋就地重建的时机和区域,从煤炭开采空间传递及分布的角度,将开采空间分为地表沉陷空间、不可释放空间（即岩石碎胀所占空间）和可释放空间,并结合概率积分法模型和时间函数推导了剩余 变形量的计算方法。以峰峰矿区为例进行了应用研究,结果表明：采用所提方法准确计算出采动过程中就地重建的时间和区域,与地表稳定后重建房屋相比,采动过程中建房的时间由4.2 a提前到0.5 a,提前了3.7 a ,时间效率提高了88.1%;采动中房屋重建时间效率大幅度提升,极大地改善了当地村民生活环境及质量。研究成果对于我国矿区村庄下压煤开采房屋就地重建工作有一定的参考作用。     

铀矿业可持续发展能力及制约因素分析

实现铀矿业可持续发展是我国面临的紧迫问题。文章借助于相关文献资料结合铀矿业生产特点和现行的运行模式,以可持续发展思想为指导,重点从资源、生产技术、生态环境、人才等几个方面,分析铀矿业可持续发展能力及制约因素,并得出相应的对策。认为资源问题是铀矿冶企业可持续发展的重要物质基础,资源开发利用水平是铀矿冶企业可持续发展的核心,生态环境的保护是铀矿冶企业可持续发展的前提,高素质的人才是铀矿冶企业可持续发展的保障。为了确保地区铀矿业的可持续发展,铀矿业需要对资源进行统筹规划,加大科技投入,以循环经济为指导,建立全面均衡的产业链,加强与改进人才培养机制等。