企业文化建设之我见

随着社会经济的快速发展,越来越多的企业更加注重企业文化建设在企业发展中的重要作用,大家都在考虑通过企业文化建设,增强职工对企业的忠诚和对企业的认同感,以促进职工和企业保持高度一致,并自觉遵守企业的各项制度,从而提高企业核心价值观,获取企业理想的利润的最终目的.加强企业文化建设,是科学整合企业生产要素,引导企业形成共同价值观,增强企业凝聚力,构建和谐企业,使企业在激烈的市场竞争中实现可持续发展的必然选择.国有企业更要建设不同特色的企业文化,为国家社会经济发展作出贡献.本文试就企业文化建设问题略述一管之见.     

企业文化比较中的得与失

成功的企业文化可以成就一个企业,失败的企业文化也可以毁灭一个企业,企业文化绝不是装点门面摆设,而是每个成功企业必须具有的精神。本文通过对企业文化的分析与比较,来论证企业文化对企业发展的重要作用,并通过对企业文化的探索为建设优秀企业文化的企业提供参考价值。     

美丽凯越:是绽放在员工脸上最真实最美好的笑容

现代企业的发展,如果单单只靠制度来维系企业各方面的运作,那么企业很难上升到新的高度。企业文化不等同于企业制度,企业文化是核心,是理念,是企业的无形资产,在企业的发展中是粘合剂和催化剂。企业文化是一个企业的精气神,是发展动力的源泉。因此,培育企业文化是企业管理中必不可少的一环。凯越集团自创立以     

董公集团企业文化概论

董公集团企业文化建设着重抓住企业之道、企业之魂、企业之形三个环节。所谓企业之道,讲求企业经营之道,确立正确的经营思想,不能见利忘义,做到经济效益和社会效益的统一。所谓企业之魂,要培养企业精神,它是企业文化的深层次内涵,通过企业领导的率先垂范,在企业长...     

企业文化理念的五大命题

运用文献研究法,在分析企业哲学、企业精神、企业目标、企业使命、企业价值观等企业文化理念的五个核心要素的基础上,首次系统提出企业文化理念的五大命题:企业哲学是企业爱与智慧的结晶;企业精神是企业意识、思维、心理的活力状态;企业目标是企业存在目的、发展方向和追求境界的标定;企业使命是企业的责任驱使令;企业价值观是企业基本价值理念的系统认知。     

道光廿五企业文化给企业带来的作用

从道光廿五集团老一代创业者的视角,结合道光廿五集团的企业文化,分别论述了现代化建设中的现代企业制度和企业文化,企业文化的内容及特征,企业文化的功能,加强企业文化建设措施等问题,并认为现代的企业制度的建立需要建设企业文化,一个优秀的企业文化可以使企业管理更容易。     

企业人力资源管理的创新发展策略研究

随着我国企业改革的不断深入,企业生存和发展空间越来越大,怎样让企业在市场竞争中立足,这就涉及到企业人力资源管理问题,良好的企业人力资源管理可以推动企业发展,同时也对整个企业的长效、可持续发展起着十分重要的作用,在企业发展经营中,加强企业人力资源管理是促进企业经济发展的一项重要措施。文章阐述了我国企业发展现状,论述了企业人力资源管理工作的主要内容,对企业人力资源管理提出了几点建议和对策。     

关于加强企业管理的有效途径

二十一世纪是商业大发展的时代也是企业竞争更为激烈的时代,为提高企业的核心竞争力,企业在发展的过程中需要"外练外功、内修内功",其中,加强企业的管理是提高企业"内功"修养,增强企业竞争力的有效途径。当代企业发展更为多元化,企业管理也涉及到企业发展的各个方面,做好企业的管理,提高企业的核心竞争力是现今乃至今后一段时间内企业发展的重要方向。     

企业文化与信息化互动研究

企业文化是一个企业的灵魂,是推动企业发展的动力,是企业的精神文化。信息化是借助信息技术手段,帮助企业提高管理水平,提升主营业务核心竞争力,推动企业转型升级的过程。企业文化建设与信息化建设并非平行线,其实质都是促进企业管理现代化的重要手段,二者具有交叉作用点。本文以泸州老窖集团公司为例,分析企业文化与信息化现状,探索企业文化建设与信息化建设互动,分析企业文化建设与信息化建设互动的成效,为其他企业提供参考借鉴。     

从优秀走向卓越——企业文化在雅昌发展中的作用

<正>企业犹如明星,命运随着时代潮流的变化而跌宕起伏。企业的发展大致分为三个层次,三流企业靠销售,二流企业靠人才,一流企业靠文化。成功的企业各有自己的风格,而决定这些风格的恰恰是各自的企业文化,文化越来越成为企业竞争的砝码,哪一个企业能够在企业文化建设方面领先,哪一个企业就能建立起竞争优势。雅昌打破印刷业的苑囿成功转型为文化创     

浅谈如何做好钢铁企业治安保卫工作

社会的飞速发展,科技的不断进步,离不开企业的发展;企业的稳定发展离不开企业内部治安保卫工人的尽职尽责的劳动。企业的稳定关系着社会的稳定,企业内部的治安影响着企业的稳定发展。因此,如何加强企业内部治安保卫工作成为各企业关注的重点。     

创新商业模式 迎接“十二五”

商业模式看起来是一句简单的话,实际上它是企业价值观、企业精神、企业文化、企业产品、企业质量、企业品牌、企业无形资产、企业核心竞争力的集中表现,只有把商业模式的精神吃透了,我们才能创造出优秀的商业模式。     

基层盐业企业文化建设的现状及其发展思路

企业文化在企业中的地位越来越重要,如何将企业文化建好,使企业层次得到提升成为众多企业的一个难题。企业只有想方设法找到提升企业文化的策略,才能为更好地发展企业做出贡献。近些年,盐业行业中也非常重视企业文化的建设,不断引进新的方法对盐业企业文化进行贯彻和有效的实施,在建设过程中,我们只有不断地对不同企业文化治理进行剖析,对先进经验文化进行思考,才能使企业的文化得到较快速的发展。     

企业核心竞争力下的人力资源管理——基于三星的人力资源管理案例

在日益激烈的市场竞争中,现代企业的人力资源正以它特有的价值性、稀缺性和难以模仿性等经济资源的典型特征成为现代企业核心竞争力的要组成部分,对现代企业的可持续性发展具有决定性的重要意义。本文在分析企业核心竞争力的内涵和基本特征的基础上,结合三星企业来阐述企业核心竞争力与企业人力资源开发的关系:企业核心竞争力的强弱决定企业人力资源的状况,企业核心竞争力的培育过程是企业人力资源的开发过程,企业核心竞争力的增强是企业人力资源开发的根本目的。     

以科学发展观为指导推动山西包装印刷产业又好又快发展

一、发展现状 2006年底统计,山西省包装印刷企业共有284家,出版物印刷企业165家,其中出版物印刷企业含包装的企业72家,不难看出包装印刷企业已远远超过出版物印刷企业,已经占到全省整个印刷企业1382家(不包括打字复印企业2119家)的25.7%.     

内部会计控制在内控风险防范中的应用

企业的运行离不开内部会计的风险防范,对于企业来说,缺乏有效完善的内部会计控制制度,必然导致企业风险的存在,给企业的发展带来巨大的经济财产损失,如何有效地规避风险,积极做好内部会计控制成为企业发展的重要方面,对企业的生存发展至关重要。此外,当前复杂的市场形势更对企业的内部控制提出迫切要求。文章主要针对企业内部会计控制在内控风险防范中的应用进行分析,探讨高效企业内部会计控制管理与实施办法,更好地指导企业生产,促进企业发展。     

企业能源大数据的应用

为提升企业综合能源管理水平,挖掘节能潜力,摸索适应本企业的战略发展路径,分析国内外现状及企业能源数据分析工作中存在的问题和对策,通过提高企业能源管理意识,完善企业能源计量器具,建设企业能源管理系统等,提升企业综合能源管理水平.结果表明在大数据背景下,企业能源大数据的应用是企业能源管理发展的必然趋势.建设企业能源管理系统...     

浅谈企业设备管理外包

企业设备管理是企业管理中极其重要的组成部分。但目前,企业中的设备管理却相对落后,影响了企业的全面管理水平。企业设备管理外包是企业设备管理改革的一种探索和尝试,这样能够使企业提高管理水平和效率,降低管理成本,增强企业核心竞争力。     

提升出版企业社会效益的对策探析——基于北京市图书出版单位社会效益评价的实证分析

出版企业特殊的企业属性要求在考量企业经济效益的同时,更要重视出版企业的社会效益,企业在经营过程中可能会出现忽视社会效益而一味追求经济效益的问题。本文通过分析出版企业社会效益评价的六个维度的数据,以及出版企业社会效益和企业绩效的关系,进而提出提升出版企业社会效益的对策。     

浅析建筑管理中的问题与解决措施

建筑企业在发展中,为了更好的谋求企业的生存,要重视建筑管理工作。建筑企业为了获得更多的经济效益就要提高企业的市场竞争力,这是企业实现可持续发展的重要手段。建筑企业管理对企业施工工程的安全和质量有很大的影响,同时对建筑企业未来的稳定发展也是有很大的影响。建筑企业管理中会出现一些问题,这些问题的出现对企业的发展有很大的限制作用,这样就要求企业要找到解决措施。