面向新世纪高校校报发展的几个问题

高校校报不仅是高校思想政治工作的重要阵地,也是推进高校改革和发展的重要舆论阵地,对高校的整体发展一直起着其他宣传媒体不可取代的作用,本文在对高校校报的功能进行详细论述后,针对世界经济和政治格局的新变化,我国经济和社会的新发展对高校改革和发展生的重要影响,提出了拓宽高校报视界的课题,并提出了加强高校校报建设和发展的设想。     

国内外高校学期制的简述及启示

高校学期制是高等教育教学管理体制中的一项重要内容,是高校进行教育教学组织与管理的基础。本文通过对国内外高校学期制改革的简述,总结出了高校实行学期制改革的启示。     

我国高校体育教育的内涵式发展

内涵式发展是我国高校体育教育可持续发展的必由之路。文章根据体育教育的特性和体育教育在高等教育中的重要作用,从"以人的发展为中心"的教育思想和教学理念,探索高校体育以"育人"为核心,以提高教育教学质量为切入点,积极拓展体育教育范畴和教育内涵,促进大学生身心全面、健康、持续发展的高校体育教育内涵式发展改革思路和对策。     

对建立符合高校预算管理模式的思考

随着高等教育改革的不断深化,预算管理在高校管理中的地位越来越重要。高校在预算的编制原则、编制程序、编制方式及方法、预算执行与考核监督等方面还存在许多问题,如何有效解决这些问题,是当前高校预算管理面临的一个课题。高校必须从建立预算管理组织机构、严格控制预算编制、实施有效的预算执行措施、建立健全预算考评与业绩评价相结合的激励机制,使高校预算管理达到为学校教育事业发展服务,促进学校教育事业各项计划协调发展。     

谈高校课余体育训练

作为高校体育构成中的重要部分,课余体育训练已经成为了高校教育中的重要方面.介绍当前高校课余体育训练的现状,并针对其中存在的问题提出应对措施,指出高校课余体育训练的改革途径.     

工程本科课程体系的改革与优化

在我国高等工程教育的改革与发展中，课程体系的改革是关键。一大批设有工科专业的地方高校己成为培养现代工程师的重要基地。结合地方高校的办学特点。研究工程本科课程体系改革的现代化、综合化、特色化的实现方式和途径。     

知识经济时代高校图书馆面临的机遇和挑战

针对知识经济时代到来这一现实，探讨了知识经济对高校图书馆的冲击和影响，分析了知识经济时代高校图书馆面临的机遇和挑战；对高校图书馆在知识经济时代高等教育发展、高等教育改革中的重要地位，以及应如何抓住机遇，应对挑战，深化管理体制改革，转变传统观念，不断地发展和壮大自己等方面问题作出了较详细的论述与研究。     

高校会计引入权责发生制的改革探究

在我国社会经济发展中,高等学校发展显得尤为重要。自从建国以后,我国高校获得了长足发展,由于经济发展迅速,会计这个行业也显得尤为重要。为了避免高校会计成为制约高校发展的瓶颈,在查阅大量关于高校会计核算、会计制度和会计核算基础等一些相关文献资料的基础上,对高校会计制度改革和高校会计核算基础选择等问题进行了有意义的探讨,并对...     

刍议高校档案工作改革创新

高校档案工作是高校教育事业的重要组成部分,为了使高校档案工作适应改革与发展的需要,必须坚持依法治档,调整完善档案管理机制,改革宣传服务意识,立足应用、开发信息,加大档案信息源利用力度。     

美国高校董事会制度的特点及其启示

高校董事会制度是一项国外行之有效的管理制度,是我国高校管理制度改革的一项重要举措,但在不少高校却流于形式。通过对美国高校董事会的起源、成因及其在美国高校管理体制中的作用的分析,提出我国高校董事会建设在高校管理中应重点发挥决策咨询、民主监督的作用以及学术权力和行政权力的协调作用。     

非重点高校应抓紧进行管理机构改革

分析了非重点高校目前存在的主要问题,指出进行管理机构改革是非重点高校在发展进程中的必然举措。通过对重点高校管理机构改革的经验分析,结合非重点高校的实际,提出了有关非重点高校管理机构改革应遵循的３ 个原则等建议。     

当代大学生的思想特征与高校“两课“教学方法的改革

高校"两课"教育对象的特殊性不仅直接影响到高校"两课"教学的实际效果,而且使"两课"教学方法及其改革也具有特殊的规定性.笔者结合我国高校"两课"教育改革和发展的实际,在考察当代大学生现实的思想特征的基础上,提出高校"两课"教学方法改革应遵循的基本原则,并试图从高校"两课"教学实践中总结出一些行之有效的可操作的方法.     

高校应收及暂付款管理刍议

高校的应收款和暂付款占用学校流转资金一定程度上影响了高校的发展。不采取措施定期清理催收,容易淡化相关责任单位和个人的责任意识,会影响学校的内部财务管理环境,也会助长挪用资金等经济犯罪。因此,加强暂付款和应收款的管理和核算,进行应收及暂付款的科目管理改革等措施对于高校财务管理具有重要意义。     

稳定是高校后勤社会化改革和发展的前提

针对高校后勤社会改革面临的问题,提出以邓小平理论为指导,正确处理好改革、发展和稳定的关系,强调稳定是高校后勤社会化改革和发展的前提.     

加强高校管理干部队伍建设刍议

高校管理干部队伍是确保高校办学方向,稳定学校局势,提高学校管理水平,搞好高校改革与发展的必要保证。高校应逐步建立一支“专业化”的管理干部队伍,构建高校管理干部队伍建设新的机制,做好管理干部队伍的选拔任用、监督考核,解决好管理干部的后顾之忧,为高校在新时期的发展提供坚实的组织保证和人才保证。     

以加强高校机关作风和效能建设推进高等教育改革发展

高校机关是大学中枢部门,其作风和效能建设直接关乎学校的建设发展,一定程度上代表了一所大学发展水平。机关工作作风出现问题,办公效能低下,是当前高等学校面临的一个普遍性矛盾。必须高度重视,以人为本,从制度、文化等方面推进高校机关改革,不断加强机关作风建设,提高机关效能。     

区域经济视角下的地方高校教学改革探究

地方高校在区域经济发展中起着越来越重要的作用。文章从区域经济的视角探究地方高校改革的重要意义,阐明其当前发展的主要问题,有针对性地提出了地方高校的教学改革策略,并以此构建服务地方经济社会发展的长效机制,实现校地双赢。     

两个案例:呼吁高校管理法治化

在计划经济体制下,大学按国家计划招生、分配,学生免费入学,对学生管理强调意志的统一,学生也能够接受.高校体制改革后,学生自费就学、自主择业,这对原有的管理方式产生了严重的冲击,从而呼吁高校学生管理法制化.     

基于事业养老保险制度的高校用人制度

事业单位养老保险制度的实施,将对高校人事制度改革产生深远影响。从高校用人制度出发,阐述了事业养老保险制度启动前,高校在人才引进和培养方面面临的问题。从人员聘用制度、薪酬体系、平台建设和退休制度四个方面浅析了事业养老保险制度对高校人才引进和培养模式的影响。     

以知识管理的新理念指导高校改革

高等学校作为知识继承、传递、扩散和创新的载体，是一种典型的知识经济组织。因此，只有在高校的机构改革、分配制度改革和教学改革中引入知识管理的新理念、新模式，才能使高等院校担负起知识经济时代赋予的历史使命，为发展知识经济提供知识和智力支持。