建设高绩效多功能型经营工作团队的实践与思考

结合企业实际和工作实践，对知识经济时代高新技术企业高绩效多功能型经营工作团队的建设。成员的能力及角色，团队的目标，团队成员之间的信任与沟通，以及企业对经营工作团队的激励等等问题，进行了探索。     

试论群众文化团队的建设

群众文化团队的建设是群众文化事业发展的基础,本文论述了基层群众文化团队建设的各种有效方法,具体包括了创新机制、提高业务、加强交流、保证场地等手段。     

加强高校学生宿舍团队的建设

“团队精神”是这个时代的一个主题，也是每一个有为青年应该具备的基本素质。然而，高校相对松散的学习和生活模式让我们的大学生在成长的过程中受到的团队意识的教育相对薄弱。而宿舍作为大学生生活中相对集中、成员相对固定的一个场所，必然是一个有效的开展“团队精神”教育的载体。     

药理学教学团队的建设与思考

文章阐述了药理学教学团队近年来在目标制定、结构优化以及教研活动的开展和教学改革的深入等方面进行团队建设的举措,并针对团队教学与科研关系、青年教师导师制的实行等问题进行思考,为提升教师队伍的整体教学水平,提高教育教学质童提供参考借鉴.     

环境工程专业优秀教学团队建设探讨

环境工程专业优秀教学团队在提高本科教学质量、培养高素质专业人才、推进教师队伍和教学科研改革等方面有重要作用。从教学团队组建、课程群教学改革、团队教学与科研工作关系、教学团队管理和绩效考评制度建设等方面探讨了环境工程专业教学团队的建设途径。     

关系冲突影响团队产出的中介机制研究

由于团队成员个体差异,成员之间必然存在关系冲突且对团队产出有负面影响;但关系冲突影响团队产出的中介过程还有待研究.基于交互式记忆系统(Transactive memory system)理论建立研究模型,探索交互式记忆系统在关系冲突与团队产出关系中的中介作用.通过三轮纵截面问卷调查,在全国6个行业中收集了76个团队样本.实证研究认为:关系冲突对交互式记忆系统、团队绩效与团队学习产生直接负面影响.交互式记忆系统在关系冲突对团队绩效与团队学习的影响中起部分中介作用.     

虚拟团队绩效评价指标体系的建立案例

本文对产学研合作背景下,以某大学学院的实际情况为案例,根据平衡计分卡理论,建立了虚拟研发团队以平衡计分卡为核心的关键绩效指标管理体系。     

建筑环境与设备工程专业教学团队的建设

在分析教学团队的含义、基本特征及构建原则基础上,阐述了湖南工业大学建筑环境与设备工程专业教学团队的建设措施及其成效,为高校教学团队的建设提供借鉴。     

提高素质 优化结构 建设高水平“双师型”教学团队

在中国高等职业教育快速发展的今天,高职院校师资队伍建设面临着许多新的机遇和挑战,如何培养适应经济社会发展、产业结构升级和高等职业教育发展需要的基础理论知识扎实、整体教学水平高、专业实践能力强、有创新精神的＂双师型＂教学团队,对高职院校来说既具现实性,又具前瞻性。     

矩阵式结构体系下项目团队的建设

一、工程项目的整体性、复杂性需要一个高效团队工程公司所承揽的每一个工程项目都是一个复杂的系统工程,除了工程本身结构的独特性,涉及技术的复杂性之外,工程项目建设的时间、地点、条件等等都会有若干差别,都涉及到某些以前没有做过的事情,特别是在海外承揽的工程项目所面对的复杂环境,建设     

工程项目管理团队建设的探索与实践——基于大型海上油气田开发工程项目

项目管理团队建设直接影响到项目目标的实现.基于大型海上油气田开发工程项目团队建设的探索与实践,提出了团队建设的具体方法,通过建立信息共享平台,丰富沟通渠道快速度过团队震荡阶段尤其关键,决定团队建设的成败;探索个人发展与项目目标有机融合的激励机制对知识员工的激励作用更为明显;对于今后项目管理究和实践有重要的意义.     

浅谈企事业单位在绩效改革中出现的问题及解决方案

随着市场经济的持续发展,绩效管理正成为一个日益重要的课题.绩效管理在世界范围内被众多的企业所采用,也被越来越多的国企管理层所重视,绩效管理实践存在的诸多问题使得企业不得不改革绩效管理模式.以战略为导向的绩效管理体系由于自身所具备的先进理念为企业提供了解决国有企业绩效管理问题的有效途径.构建以战略为导向绩效管理体系可以从绩效管理的目标制定、辅导实施、考核评价和绩效反馈等方面进行.     

以加强团队建设为重点深入开发人力资源

今年的人力资源与劳动保障工作委员会会议与往年有所不同。主要足党的十七大已经召开,十七大精神正深入贯彻到各行各业和各个领域,全国人大和全国政协“两会”闭幕不久,全国组织工作会议和全国人事厅局长会议等都已经召开,《劳动法合同》已经颁布实施,国民经济发展以及中国钢铁工业的发展面临着新的形势和任务。     

“新工科”背景下矿山环境研究生导师团队建设机制研究

结合研究生导师团队建设现状,分析研究生导师团队建设机制的意义,针对“新工科”背景下矿山环境研究生导师团队建立、成员考核与激励办法及“多层次-分阶段”研究生梯级培养模式构建提出了建设方案。     

微型计算机在轧钢加热炉上的应用

成都无缝钢管厂1981年引进日本HOMAC微机由应用在轧钢加热炉组成炉温燃烧控制系统的硬件结构、软件功能以及系统回路组成。该系统连续运行10年,取得良好的经济效益和社会效益,已在全厂14座加热炉推广应用。     

团队文化建设的实践与探索——以长庆油田第三输油处为例

文章介绍了团队文化建设的背景、做法及效果,重点论述了以"目标引领,制度保障,正向激励,培训提高,教育引导,活动规范、解难释惑"为基本内容的团队文化建设经过.     

飞剪在型钢轧机生产线的应用

介绍了飞剪的基本形式,以及在型钢轧机生产线上剪切长倍尺的应用和优势,并且重点介绍了H型钢剪刃的孔型设计原则和方法。     

韶钢高炉煤气在轧钢加热炉的应用

钢铁联合企业副产大量的高炉煤气,但高炉煤气因热值低,难于直接用于轧钢加热炉上,许多企业存在高炉煤气富余放散的现象.韶钢通过采用金属换热器对高炉煤气、助燃空气进行双预热,重油-高炉煤气混烧,蓄热式燃烧技术等措施,将高炉煤气用到轧钢加热上,充分利用企业的富余高炉煤气,降低了轧钢工序的生产成本,走出一条发展循环经济的新路子.     

计算机控制系统在轧钢生产线上的应用

武钢集团昆明钢铁股份有限公司红河钢铁厂轧钢棒材生产线计算机控制系统由中冶京诚工程技术有限公司设计开发,并于2007年8月投入使用。该计算机控制系统包括加热炉自动化系统和轧线自动化系统。     

富士变频器在冷轧钢生产线的应用

文章讲述了赤峰远联钢铁有限责任公司冷轧带肋钢筋生产线的电气系统应用富士变频器取代了原有接触器,使该生产线上的电路线路简化、控制准确,缩短了现场人员维护及事故处理时间,设备故障大大减少,机器运行效率明显提高。经过运行,节省了电器配件的费用,降低了生产成本,提高了经济效益。