关于资源型企业发展战略的几点思考

从企业文化、不确定性风险、人才战略、安全环保等维度,论述在新时期,资源型企业如何顺应时代要求及趋势,制定适宜的发展战略,进而拥有长久竞争力的路径和方法。思考了现有资源型企业由粗放型向集约型转型升级的第一要务是聚焦企业文化,进行企业文化的转型升级。企业管理者必须习惯于管理各种不确定性,增加确定性因素,减少不确定性风险影响。抓住技工、工程师群体为主的人力资源的这波红利,实现企业战略迭代和发展。牢牢秉持安全促进生产、环保促进生产的原则,进行企业生产经营活动。     

钢铁企业实现环保指标达标管理的探索

在我国经济社会转型升级发展过程中,社会改革也逐渐深入,现阶段关于钢铁企业实现环保指标达标管理的探讨研究也得到越来越多的重视。鉴于此,对钢铁企业实现环保指标达标管理进行了简要分析,以促进现代钢铁行业不断提升整体发展水平。     

经济新常态下钢铁企业转型创新发展路径探析

随着科技的不断进步,社会的不断发展,我国钢铁企业的发展也逐渐加快。但由于钢铁技术研发能力不足,导致钢铁产品技术含量较低、阶段性产能过剩以及市场供求失衡等后果,这在一定程度上影响着我国钢铁企业的逐步发展。在当前的经济新常态背景下,钢铁企业升级转型是帮助我国钢铁企业提高其企业竞争能力、保证其健康发展因最为有效的道路之一。因此,本文首先阐述了我国钢铁企业发展中存在的问题;其次,对于钢铁企业转型升级的必要性进行了阐述,最后,本文以我国钢铁企业发展中存在的问题为基础,具体列举了多项经济新常态背景下钢铁企业转型升级创新举措,以期为我国钢铁企业转型升级从而促进企业健康发展做出贡献。     

经济新常态下钢铁企业转型创新发展路径探析

随着科技的不断进步,社会的不断发展,我国钢铁企业的发展也逐渐加快。但由于钢铁技术研发能力不足,导致钢铁产品技术含量较低、阶段性产能过剩以及市场供求失衡等后果,这在一定程度上影响着我国钢铁企业的逐步发展。在当前的经济新常态背景下,钢铁企业升级转型是帮助我国钢铁企业提高其企业竞争能力、保证其健康发展因最为有效的道路之一。因此,本文首先阐述了我国钢铁企业发展中存在的问题;其次,对于钢铁企业转型升级的必要性进行了阐述,最后,本文以我国钢铁企业发展中存在的问题为基础,具体列举了多项经济新常态背景下钢铁企业转型升级创新举措,以期为我国钢铁企业转型升级从而促进企业健康发展做出贡献。     

轧钢机械设备的管理与维护

随着科研水平的提高,我国不断加大经济建设,随之带动了建筑行业的高速发展,也间接的反映出建筑行业现如今的压力十分大,为了能够在这个行业脱颖而出,大部分企业都在管理、生产进行改造升级,而在改造中最重要的是轧钢机械设备的升级。只有升级轧钢机械设备,我们才能促进企业的发展,而且我们不仅要对轧钢机械设备进行升级,还要合理的管理和维护轧钢机械设备,这样更能促进经济的发展,企业和国家都应该要在这一方面提高理念。     

推进ERP成本日清日结的探索实践

企业要追求卓越和基业长青,必须坚定不移地走创新和转型发展之路,才能实现效率、效益的双重提升。南钢ERP成本日清日结,作为深化和提升企业基础管理的重要一环,对于自身的生产经营和转型升级发展具有十分重要的现实意义。     

我国钢铁企业管理现状及对策分析

我国钢铁企业发展在取得重大突破的同时,在企业管理过程中也越来越多地暴露出各种制约企业持续发展的瓶颈.因此,在面临产业调整与振兴的关键时期,要加大钢铁企业管理改进力度,改善和提高企业管理水平,包括重视企业战略、企业风险、改善企业人力资源、加强企业技术创新、重视企业文化管理等.     

“互联网+”时代税务管理模式分析

新时代,纳税人在纳税过程中对服务模式提出了更高的要求,给税务管理工作带了更多的挑战。当前,互联网技术快速发展,通过应用互联网技术,可以让税务部门的工作开展得更加顺利,将传统的税务管理方式与互联网技术进行融合,打造“互联网+”模式下新型税务管理模式,是税务管理工作的必然选择。基于此,对“互联网+”时代税务管理的意义进行分析,同时参考先进的税收信息化管理办法和服务经验,以促进我国税务管理模式更快转型,向着科技化、信息化、服务化方向发展。     

关于地勘单位转型升级的思考

随着我国经济的不断发展,经济结构也在不断进行调整和转型。当前,传统的地勘单位的发展已经无法满足我国经济社会发展的需要,地勘单位要想实现可持续发展,转型升级是必然的趋势。只有通过转型升级,地勘单位才能促进地勘经济的进一步发展,为我国的经济社会发展提供有力的支撑。     

现阶段钢铁企业营销战略的思考

转型升级是目前我国经济发展的主线,钢铁企业要想在去产能的大环境下实现转型升级、生存发展,必须打破传统营销思维的束缚,以营销战略思维统领企业的经营管理工作。根据企业产线装备与市场环境,明确目标市场和市场竞争战略,从客户需求出发,切实做好产品研发、质量稳定性和交货期管理工作,充分利用信息技术做好售前和售后客户服务,提高客户满意度。     

浅析钢铁企业的环境管理与治理

钢铁行业的超低排放政策已经开始实施,绿色生产、可持续发展已经成为钢业企业面临的重要课题。通过信息化技术手段,构建环境管理与治理的组织架构,搭建智能平台,优化升级或改造环保设施,有助于化解环保风险,实现钢铁企业的绿色转型。     

让企业文化在班组管理中落地生根

企业文化潜移默化地融于企业生产经营的各个方面,是提升核心竞争力的重要法宝,如何将这种力量转变成企业发展的根基,转变成职工的自觉行动,是钢铁企业转型升级中必须认真研究和探索实践的课题。通过近年来的工作实践,深刻认识到,只有充分发挥组织优势,大力开展具有本企业特色的活动,才能将企业文化建设贯彻落实到基层,进而促使企业文化在班组管理中落地生根、开花结果,实现企业文化力转变成生产力的质的飞跃。     

三本院校《税务会计》一体化教学探讨

随着我国税收制度的完善,税务对企业的影响越来越重大,税务会计的作用日益突出,财会人员必须发生职能的转变.文章结合三本院校学生的实际情况,对<税务会计>教学进行了探讨,提出了一体化教学的构想,以提高学生素质,满足社会需求.     

矿业企业传统型HR转型路径研究——基于HRBP-COE-SSC模式

在经济新常态以及矿业企业产业转型升级的新环境中,诸多矿业企业尝试进行人力资源变革以增加其价值创造,为企业长远战略发展提供人力资源支持。在对中国矿业企业传统人力资源管理现状进行宏微观分析的基础上,提出基于HRBP-COE-SSC模式的转型路径,并分别从HRBP、COE、SSC模块进行了分析探讨,同时提出了相应的转型建议。     

大型铁合金企业搬迁改造规划地下综合管廊设想

阐述了当前我国大型铁合金企业地下管线的现状,并对未来铁合金企业地下管廊技术的理论基础、地位、发展趋势进行了论述,通过在大型铁合金企业搬迁升级改造过程中,合理规划建设厂区地下综合管廊,补齐地下老旧管线短板,加快推进企业搬迁升级改造步伐,实现企业转型升级绿色发展。     

基于新的环保要求下钢铁行业烟气脱硫除尘工艺的选择分析

随着我国社会经济的快速发展,对环保整治的力度和要求不断加大,钢铁行业必须要顺应时代发展的趋势,积极主动的促进自身转型升级,尽可能的优化烟气脱硫除尘工艺,这样才能够保证符合国家的环保要求,也能够促进企业自身的经济效益得到提升。本文对新的环保要求下,钢铁行业烟气脱硫除尘工艺的选择进行全面的分析和比较能够适应新的环保要求,促进脱硫除尘工艺的全面发展。     

供给侧改革对黄金矿山企业转型升级的启示

随着国内经济的发展,尤其是国际环境的复杂多变,"新常态"将是企业微观层面经营发展遇到的新课题。基于传统视角的需求管理已无法满足中国经济发展和转型升级的需要,而供给侧改革是对中国新形势下经济问题的再认识,是寻求未来经济增长点和改革升级的有效选择,对中国企业的可持续经营和稳健发展意义重大。以供给侧改革为基点,探讨其对于黄金矿山企业转型升级的意义,并提出相应建议,以促进国内黄金矿山企业的稳健发展。     

依靠科技创新 加快转型升级

一、把科技创新作为企业转型升级的根本动力 当前，钢铁行业面临着前所未有的困难，许多企业都在微利或亏损的状态下艰难生存。这一状况的形成，既受宏观经济形势的影响，也与钢铁产业自身矛盾有关。而这两方面问题都不是短期内能解决的，闪此钢铁产业已经进入了一个较长时段的调整期。钢铁企业必须冈时而变，因地制宜，顺势而为，加快转型升级。     

纳税筹划风险应对策略探讨

我国对纳税筹划风险的研究还处于初级阶段,没有形成规范的理论系统,也没有成熟的研究方法,这致使我国现阶段的纳税筹划风险研究缺少针对性和应用性,因此本论文主要针对纳税入、税务代理人与税务机关人员三方人员在纳税筹划过程中所形成的经济关系进行研究,运用西方经济学理论来针对企业纳税筹划中遇到的风险问题,提出解决问题的对策和建议.     

抓住钢铁工业结构调整机遇促进钢铁行业转型升级

介绍了我国钢铁企业当前面临的困难，提出要抓住机遇，加强行业管理，创建转型升级政策环境，进而指出了不锈钢行业的发展重点。