温暖的家——赵庄煤业打造“家文化”职工小家建设走笔

添置“新家具”,打造小家“升级版” 职工小家,之于职工,是工作之余放松的地方,是心灵休憩的空间.对远离老区,工作日回不了家的赵庄职工来说,职工小家,便是他们第二个家.再加上企业深处市场寒冬,更需要广大职工将企业大家视为于自己休戚与共的小家,凝聚合力,抱团取暖.鉴于此,推进职工小家建设意义非凡. 据了解,公司原有的小家设置在职工公寓每个楼层,每个家都有简单的文娱设施.经过长时间的走访调查,该公司工会发现,原有小家利用率不高,没有很好的实现职工小家坚实的初衷,究其原因,与小家设施单一、管理模式陈旧等多种因素有关.小家“提档升级”势在必行.     

与时俱进建家兴企

中国能源化学工会提出了新时期煤炭系统建家工作的指导思想:按照“三个代表”的要求,解放思想,实事求是,开拓创新,与时俱进,深入贯彻落实《工会法》,建家兴企,建家育人,建家强会,团结和带领广大职工群众为煤炭企业的改革发展和稳定做出贡献。三年具体目标是:百分之百的车间工会开展建家活动;80％的车间工会建成“合格职工小家”;40％的车间工会建成“模范职工小家”。     

图片报道

鹤壁煤业集团公司工会在“全国模范职工小家”——九矿运输区召开了“企业文化建设、职工之家建设现场会”．并以九矿运输区小家为试点。从排版内容、版面设计等方面把职工之家建设工作和企业文化建设工作有机结合起来．营造出具有鹤煤文化特征的新型职工小家．使职工小家从内容和形式上有了新的突破．再次成为了集团公司建家工作的典范。图为集团公司党委委员、工会主席柴绍忠兴致勃勃地参观重新设计的九矿运输区职工小家。     

职工之家

鹤壁煤业集团公司工会在“全国模范职工小家”——九矿运输区召开了“企业文化建设、职工之家建设现场会”,并以九矿运输区小家为试点,从排版内容、版面设计等方面把职工之家建设工作和企业文化建设工作有机结合起来,营造出具有鹤煤文化特征的新型职工小家,使职工小家从内容和形式上有了新的突破,再次成为了集团公司建家工作的典范。图为集团公司党委委员、工会主席柴绍忠兴致勃勃地参观重新设计的九矿运输区职工小家。(师文强摄影报道)499月30日,淮北选煤厂举办“庆国庆迎奥运”职工秧歌舞大赛,全厂13个单位代表队的240多人参加比赛,吸引数…     

淮北矿业集团公司桃园矿工会充满活力的“职工小家”

淮北矿业集团公司桃园矿工会始终坚持走“职工小家职工建,建好小家为职工”的群众路线,他们以职工小家的建设推动矿工会的大家建设,使职工小家始终充满生机和活力。桃园矿工会坚持把创建矿、车间两级模范职工之家作为工会工作的重头戏,建家工作与时俱进,创新发展。目前,该矿建立车间工会32家,专职工会主席14人,兼职车间工会主席18人,他们都建有自己的职工小家,家家都充满活力和温馨。矿工会多次被集团公司工会评为“模范职工之家”。近两年,采煤二区、采煤四区、机电科、公安科等四家车间工会也被集团公司工会评为模范职工小家。在建家工作…     

淮北矿业集团公司袁庄矿工会富有特色的“职工小家”

淮北矿业集团公司袁庄矿工会创建“小家”,注重在“特色”上下功夫,在阵地建设中,涌现出了一大批车间“职工小家”的好典型。在“职工小家”活动阵地建设过程中,矿工会本着“少花钱多办事,花小钱办大事”的原则,结合单位实际,有针对性、有重点地进行创建。2003年,当“非典”疫情肆虐时,掘进一区为确保职工的身体健康,除大力宣传抗“非典”措施外,还为全区232名职工每人配备了一个茶水柜,供职工喝茶时使用。柜内可盛放茶杯、毛巾、笔记本、笔等物,解决了职工过去“多人喝茶一个杯”的尴尬现象,深受职工的欢迎;煤管科车间工会“小家”建设独具…     

淮北矿业集团公司海孜矿工会创建星级的“职工小家”

淮北矿业集团公司海孜矿工会通过开展创建星级“模范职工小家”活动,加强了职工小家的软硬件建设,完善了小家活动制度,强化了工会自身建设,弘扬了先进文化,形成了创建星级“模范职工小家”的建设、考核、反馈、提高、奖励的良性循环机制。海孜矿工会在原有建“五小家”的基础上,集思广益,制定出新的考核标准。他们把活动分为自身建设创新星、安全经济创效星、宣传教育文明星、温暖互助帮扶星、民主管理维权星五项内容,并细化量化考评办法,一季度一考评一兑现,一年度一总结一表彰。几年来,矿工会通过建家考核奖励兑现的形式,给达到星级标准的…     

幸福之"家"

11月份的北国已是冰天雪地,记者来到七台河矿业精煤集团公司工会采访,正赶上工会召开职工小家建设工作现场会。11月18日,矿区工会门前3辆大客车、几辆小车均坐满了人。原来这天工会要在新兴煤矿召开职工小家建设工作现场会。负责小家建设工作的工会组织部部长康淑湘的桌案上堆满了各厂、矿工会建家的经验材料。工作百忙中的七煤党委委员、矿区工会主席张守祥在接待记者来访时说:"欢迎你们到我们的职工小家看看,任意选一个小家,都会让你感觉到家的温暖！"     

“六个一”构建职工和谐小家

重煤集团天府矿业公司磨心坡煤矿工会以"六个一"构建职工和谐小家,扩大了建家覆盖面,增强了职工凝聚力.员工们感慨地说:"矿工会是我们娘家,职工小家是我们自己和谐、温暖的家!" 该矿工会曾荣获重庆市"模范职工之家"的殊荣,为了搞好基层区、科队工会建家工作,今年,着力于瞄准一个目标、盯住一个重点、搭建一个平台、构筑一个工程、打开一扇大门、塑造一个品牌的"六个一"开展构建职工和谐小家活动.     

精心打造温馨和谐的矿区

“五一”前夕，玉华煤矿代表队在铜川矿务局第五届“铜煤之春”职工歌会比赛中获得了第二名。职工们高兴之余生出些许遗憾，他们说，来年一定要夺第一，为我们的“家”——玉华矿争光。5月19日，记者在该矿采访时，适逢职工篮球赛正在进行，十六、七个代表队为争第一激烈鏖战，队员们都想为自己的“小家”采掘区队捧回奖杯。     

关于当前职工之家建设的几点思考

职工之家建设是区队工会工作的综合体现,它包括“民主、安全、温暖、勤俭”四个小家。全国总工会从1984年开始建家,经过了整顿建家、深入建家和新形势下建家三个阶段。经过十几年的发展和完善,全国煤炭企业工会的建家工作如火如荼,基本上达到了规范化要求,但还存在着一些问题和不足,具体表现是:     

温馨和谐之"家"聚人气促发展

“家”是个温暖的字眼,是挡风速雨的港湾。近几年,在陕西煤业化工集团蒲白矿区工会的大力支持下,蒲白矿务局生活服务中心工会把“建家”活动作为推动基层工会组织规范化建设,提升工会工作整体水平的有效载体,牢固树立“建家”就是“建思想、建队伍、促发展”的理念,不断加强各车间工会的建家工作,使“职工小家”真正成为建功立业之家、民主和谐之家、温暖温馨之家。     

精心打造温馨和谐的新矿区

“五一”前夕,玉华煤矿代表队在铜川矿务局第五届″铜煤之春″职工歌会比赛中获得了第二名。职工们高兴之余生出些许遗憾,他们说,来年一定要夺第一,为我们的“家”——玉华矿争光。5月19日,记者在该矿采访时,适逢职工篮球赛正在进行,十六、七个代表队为争第一激烈鏖战,队员们都想为自己的“小家”采掘区队捧回奖杯。玉华矿的职工为何对矿山这个“家”有如此深厚的情感?答案是矿党政工领导为职工营造了“家”的温馨环境。为了让职工在一个安全的环境里放心工作,该矿大搞井上下质量达标活动,干部、工人30%的工资同质量标准化挂钩,当月考核、当…     

让职工点赞的“小家”——袁庄矿保运区车间工会打造“模范小家”侧记

＂职工小家＂好不好,职工自个儿最清楚。安徽淮北矿业集团袁庄矿保运区＂职工小家＂建设受到了职工＂点赞＂,＂小家＂让职工很受益。2013年,该＂小家＂获得了淮北矿业集团＂模范小家＂称号。＂小家＂很温暖＂建‘职工小家＇就是要让职工感受到‘家＇的温暖,有‘家＇的氛围。＂保运区车间工会主席姬玉东说。     

推进“家文化”建设走可持续发展之路

郑煤集团米村矿于1970年建成,近年来,该矿已处于资源萎缩期,且存在地质条件复杂、伪顶厚、老巷多、顶底空、初放安全隐患大等问题,在部分职工中滋生了“当一天和尚撞一天钟”的消极心态,安全压力、管理难度、经营风险、队伍稳定等因素都对米村矿智慧和胆略形成严峻的考验。如何更好地调动职工的工作积极性,树立更高层次的价值观,推动矿井持续发展,米村矿不失时机地提出了“米村是我家,我爱我的家”的“家文化”建设,从而增强职工的归属感、荣誉感,将爱“家”意识转化为建“家”热情,为矿井的和谐稳定发展提供精神动力。     

把温馨带给职工——土城矿工会送温暖记事

盘江矿务局土城矿工会,自1992年以来,连年被省工会评为“模范职工之家”。他们的建家特点是,深入持久开展“办实事,建小家”活动,赢得了职工的普遍赞誉。 一 工伤职工和工亡职工家属是工会长期关怀的对象。除做好抚恤     

爱心小家暖人心

汝箕沟煤矿采煤五队车间工会,紧紧围绕企业改革发展稳定的大局和安全、生产、经营工作,认真履行各项职能,切实发挥工会组织的桥梁纽带作用,倾力建设安全、温暖的“幸福之家”,为职工营造了一个宁静的爱的港湾,被宁夏煤业集团授予2003年度“模范职工小家”称号。截至5月底,该队共生产原煤81067吨,超产24067吨,取得了连续安全生产15周年的好成绩。让职工积极参与区队管理,当家作主,是采煤五队“制胜”的法宝之一。自去年以来,该队以深入推进职工民主管理和队务公开工作为切入点,坚持每月召开班组民管会讨论安全、生产、经营工作,让职工参政、…     

荣誉从哪里来？——关于石壕煤矿党委支持工会工作的调查

重庆煤炭集团石壕煤矿工会近几年先后获得重庆市"安康杯"竞赛优胜企业、重庆市文体工作先进单位等荣誉,矿机电队工会还荣获了"全国模范职工小家"称号.1996年,又荣获了"重庆市模范职工之家"称号.     

班组建设排头兵——义马煤业集团义络煤业公司采煤二队班组安全建设纪实

河南义马煤业集团宜阳义络煤业公司采煤二队现有采煤大班3个,下设6个采煤组、1个机电组,全队共有职工228人,是公司的主力采煤队之一。自开展班组建设活动以来,该队克服不利因素,建机制,抓基础,全力推进班组和谐发展,刨出了建矿以来班产669吨、日产1337吨、月产34003吨的最高纪录,连续实现安全生产1399天,连续三年被集团公司授予“文明区队”“安全先进单位”“先进职工小家”等荣誉称号。     

敢立潮头唱大风—鹤岗矿业集团公司富力矿工会建家工作纪实

鹤岗矿业集团公司富力矿工会紧紧围绕党委的中心工作,结合企业发展实际,深入开展建设职工之家工作,形式新,效果好.为了保证建家工作扎实深入,矿工会把工会的主要职责量化、细化,分解为不同类型、不同内容的职工小家,使建家工作具有明显的可操作性.