基于平行理论的智能化煤矿平行安全非技术问题研究北大核心

针对智能化煤矿面临的安全管理模式变化和人员落实的挑战,剖析了传统生产安全与智采期安全差异;基于平行理论,分析了智能化煤矿平行安全的管理模式、阶段性建设思路和管控方式,提出基于系统-数据-网络-人-机-环-管为主体的SEGI和PDCA双闭环安全管理模式。认为基于煤矿平行安全架构,通过搭建煤矿平行安全管控作业平台,遵循"四本"安全管控,形成四重预防机制,建立平行安全标准管控体系,落实人员管控和人才引进,是解决智能化煤矿平行安全非技术问题的有效方式。     

大型矿井建设工程安全监理

工程监理在煤矿工程建设过程中,依据国家有关的法律、法规和委托监理合同,对大型矿井建设项目的安全监理进行了探索,运用监理程序化、制度化的工作,有效地落实了各项安全技术措施,杜绝了各类安全隐患,促进了安全生产,文明施工。阐述了安全监理的工作内容和管理手段,探讨了建设工程安全施工的管理模式,为大型矿井建设工程的安全监理工作提供了方法上的借鉴。     

关于引进煤矿安全监管“第三方”机制的探索与思考

在煤矿安全监管中往往存在以下问题,监管主体与企业主体职责不清,方法因循守旧,思路难以突破。借鉴国外发达国家煤矿安全管理方法,引进市场化安全管理模式,形成政府以执法监管形式抓企业执行国家法律、法规、政策和行业标准;企业抓制度建设、措施制定贯彻、各大系统建设、日常运行和生产劳动组织管理;安全监理方独立抓制度措施落实和现场动态安全施工监管这样一种三方共管的安全管理模式。山西泓翔煤业有限公司应用安全监理模式后,生产稳定,效益提升,安全形势步入了相对稳定阶段。     

监理制在煤矿安全生产中的应用

强化煤矿的安全管理体制,加强工程质量和现场安全管理,是实现矿井长治久安的关键之一.旗山煤矿在创建本质安全型企业的过程中,总结经验,敢于创新,推行工程监理制,使工程质量和安全形势稳步提升.阐述了煤矿监理制的含义、特点、监理范围、工作流程等,旗山煤矿通过安全质量监理制度的实施,现场"三违"行为明显减少,生产管理有很好的借鉴作用.     

本质安全型煤矿管理体系的分析及研究

煤炭开采的安全问题关系到煤炭行业的稳定发展,现代化煤矿的安全管理模式有待创新、完善。开展煤矿本质安全管理评价体系的研究,加强安全基础管理,增强煤矿企业的竞争力,是促进我国煤矿安全生产形势稳定好转的有效途径。介绍了本质安全的定义、内涵和特征,并总结提出本质安全型煤矿建设的目标和原则,重点阐述了建设本质安全型煤矿的具体措施,从而构成了一个相对完整的煤矿本质安全管理体系,为实现煤矿的本质安全服务。     

浅谈新形势下如何加强煤矿安全技术培训工作

随着煤矿企业的发展,"科技+素质"的管理模式对安全技术培训工作提出更高的要求。针对煤矿职工安全技术素质中存在的问题,阐述了新形势下安全技术培训的多种有效途径。     

煤矿安全管理模式和理论研究分析

针对我国煤矿安全的严峻形势,分析影响煤矿安全生产的主要影响因素;将煤矿企业作为一个复杂的共体,研究煤矿企业的安全管理模式和安全生产管理方法.研究分析了煤矿的三种安全管理模式及其优缺点. 根据以人为本的管理理念,提出提高和改善要素"人"对安全管理的影响,为降低安全事故提出了有效解决方法,为我国煤矿安全管理研究提供理论支撑.     

矿山智能安全管理平台在非煤矿山企业的应用

非煤矿山属于高危行业,现场作业环境复杂,管理难度较大。为了突破矿山现有安全管理模式的瓶颈,推进矿山安全可持续发展,进一步贯彻落实"安全第一,预防为主,综合治理"的安全生产方针,采用有效的科技信息管理手段以及新的安全管理手段,直击现场安全检查和基础数据收集,人人参与,闭环管理,拒绝责任推诿,统计分析隐患数据,为决策者提供数据支撑,进一步强化安全管理。     

宝利煤矿外委模式下安全生产管理长效机制

介绍了宝利煤矿外委模式下安全生产管理工作的实践经验,从组织机构建设、安全生产管理制度和安全生产标准化建设、现场带班和班组建设、科技矿山建设等方面进行阐述,按照"大安全"、"等同管理"的原则,将安全生产长效机制贯穿于"人、机、环、管"各环节,总结了安全生产管理机制、发展和创新安全生产管理保障措施,探索出一套行之有效的外委模式下的安全生产管理长效机制,切实提升宝利煤矿安全生产管理水平,为宝利煤矿在长期外委模式下的安全高效可持续发展提供安全保障。     

浅谈煤炭行业安全管理的思路与实践

介绍了我国煤炭行业安全管理的思路,阐述了我国煤矿企业安全管理的实践,对实施《安全生产法》以来,国内主要煤炭企业强化"人、机、环境"安全管理,以及潞安集团建设"精品矿井",强化各个专业现场作业标准化的做法进行了重点介绍,并对新时期安全生产标准化建设提出了自己的认识。     

安居煤矿基本建设阶段安全生产标准化建设管理与探索

本文以济宁矿业集团安居煤矿为原型,研究与探索矿井基本建设阶段的安全生产标准化建设管理,推行"双级"、业务包保等安全管理模式,形成一套适合矿井基本建设阶段的安全生产标准化管理体系与方法。     

基于闭环管理模式的煤矿安全培训信息系统的研究与实现

针对煤矿企业安全培训工作中存在的培训效率低,效果差等问题,基于闭环管理模式,针对煤矿现场培训流程进行优化,采用3层架构的开发模式,应用人脸识别技术、数据库双向同步技术开发了煤矿员工安全培训管理信息系统,实现了员工安全培训信息的电子化,建立了企业安全培训档案和员工个人安全培训档案,实现了对员工违章、特殊工种到期预警,极大地提高了煤矿安全培训的效率,保障了煤矿的安全生产。     

推行自主管理 创建安全诚信区队

国有煤矿的安全管理主要在基层区队,长期以来国有煤矿形成的安全管理模式是高压式的管理。介绍了三河尖煤矿推行区队自主管理、创建安全诚信企业的有益探索实践,介绍了"自主管理安全诚信"的内容、定义、标准、创建意义与办法,有必要在国有煤矿推广。     

强化安全生产管理的几点思考

煤矿安全生产是一项复杂的系统工程,安全管理在煤矿生产中具有不可缺少的重要作用.笔者认为,煤矿要实现安全发展,就必须综合应用各种管理手段,积极探索复合管理模式,才能促进企业向着"本质安全型、安全高效型"迈进.     

浅析基建矿井的安全管理

基建矿井由于其安全管理的特殊性和复杂性,不能简单地照搬生产矿井的安全管理模式,必须结合自身实际情况,有效地解决建设方、施工方、监理方三方责任不同所造成的安全管理中的不足。文章以潞安集团李村煤矿为例,重点指出基建矿井安全管理中存在的问题并提出对策。     

“木桶理论”在煤矿安全管理中的应用

在煤矿事故中人因事故占80%以上。滨湖煤矿结合员工人员构成复杂及文化水平、思想道德素质和业务技术素质参差不齐的客观实际,基于"木桶理论"短板原理,创新性地提出了安全薄弱人物和安全薄弱区队排查及互保联保的安全管理模式。应用实践表明,这种管理模式起到了很好的帮教、帮促作用,促进了安全质量标准化水平螺旋式上升,对保障煤矿企业生产安全发挥了重要作用。     

煤矿企业本质安全文化:内涵·目标·内容·模式

本文在前人工作的基础上,通过现场反复调研论证,研究和总结了关于煤矿本质安全文化的基本概念,尝试给出了煤矿企业本质安全文化的定义;明确了煤矿企业本质安全文化的建设目标和建设内容;构建了煤矿企业本质安全文化的建设模式。     

煤炭企业安全文化的构建与应用

目标引领、机制完善、模式提升是安全管理过程的三个维度。介绍了唐山矿业公司通过明确"六化"工作目标、创新六项安全管理机制、强化五维并举的安全管理模式,打造煤矿企业文化的经验。     

关于煤矿安全管理模式的探讨

煤矿的安全生产是保证企业健康发展的首要条件,随着煤炭事业的突飞猛进,传统的安全管理模式已经不能适应现代化煤炭企业发展,对煤矿现代化安全管理模式的研究与探索,是一个煤矿生存的必要条件。基于此,文章对煤矿安全管理模式的问题进行了探讨。     

安全监理制度在旗山煤矿的应用

介绍了旗山煤矿在安全生产管理过程中实施安全监理制度的经验。对安全监理制度的效果进行了分析,并就存在的问题提出了改进意见。