坚持"四种"观念加强高校后备干部培养

高校后备干部的选择与培养事关高校的建设和发展。文章从造就高素质领导干部的高度，提出在后备干部的选择和培养过程中要不断强化全局、学习、实践和发展四种观念，使他们日臻成熟。     

坚持“四种“观念加强高校后备干部培养

高校后备干部的选择与培养事关高校的建设和发展.文章从造就高素质领导干部的高度,提出在后备干部的选择和培养过程中要不断强化全局、学习、实践和发展四种观念,使他们日臻成熟.     

选拔培养后备干部的认识与实践

干部队伍建设,历来是党的建设的一个极为重要的问题。党的十四届四中全会决定指出:培养和选拔德才兼备的领导干部是关系全局的重大问题。而加强后备队伍的建设,选拔优秀年轻干部,又是干部队伍建设的基础和前提。 一、加强后备干部队伍建设和选拔优秀年轻干部是党的历史使命的需要 马克思主义创始人指出无产阶级在完成自己历史使命的整个过程中,根据历史发展规律和革命运动的实际情况,制定符合本国国情的纲领、路线、方针和政策。并通过革命斗争、生产斗争和科学技术的实践,不断实现自己的伟大使命。而要使党的路线、方针和政策得到有效的贯彻和落实并收到效果,必须通过自己中坚力量、骨干队伍即干部去带     

坚持“四种”观念 加强高校后备干部培养

高校后备干部的选择与培养事关高校的建设和发展。文章从造就高素质领导干部的高度,提出在后备干部的选择和培养过程中要不断强化全局、学习、实践和发展四种观念,使他们日臻成熟。     

新时期辅导员队伍建设的创新

高校辅导员是大学生思想政治教育的主要执行者,对于促进大学生全面发展、维护高校稳定、推动高等教育事业顺利发展都具有十分重要意义.从加强辅导员队伍建设的必要性入手,分析了当前辅导员队伍中存在的主要问题,最后提出了创新辅导员队伍建设的方法.     

新时期辅导员队伍建设的创新

高校辅导员是大学生思想政治教育的主要执行者,对于促进大学生全面发展、维护高校稳定、推动高等教育事业顺利发展都具有十分重要意义。从加强辅导员队伍建设的必要性入手,分析了当前辅导员队伍中存在的主要问题,最后提出了创新辅导员队伍建设的方法。     

用职业化理念推进辅导员队伍建设的探讨

近年来,辅导员队伍建设一直是各高校关注的焦点,如何加强辅导员队伍建设,如何提高辅导员队伍素质、职业化、专业化也成为各高校争相研究的课题。然而由于诸多方面的原因,辅导员队伍建设、辅导员队伍的职业化和专业化以及辅导员在高校中的定位仍然成为困扰当前高校辅导员队伍建设的一个瓶颈问题。对此,沈阳医学院以科学发展观为契机,从本校的实际情况出发,在了解本校辅导员队伍现状的基础上,探索出了一条适合沈阳医学院辅导员队伍发展的建设之路。     

地方师范大学服务型教学管理队伍建设探析

教学管理工作是高校教学管理的中心工作,教学管理队伍是教学管理工作的主体,其整体结构和素质对提高教学管理水平与教育教学质量方面起着重要作用。阐述加强教学管理队伍的重要性,并在剖析广西师范大学教学管理队伍现状基础上,提出当前高校加强服务型教学管理队伍建设的具体对策和建议。     

高校辅导员队伍的建设与激励

高校辅导员队伍建设是一项长期的系统工程,其制度的设计本身就蕴涵了内在的逻辑规定性,需要在实践过程中加以科学的理解和予以实施。本文概述了波特—劳勒综合激励模型,从这一模型的视角来解读高校辅导员队伍建设规定和有关意见,进一步论述了加强高校辅导员队伍建设应注意的问题。     

加强高校教学管理队伍建设的思考

教学工作是高校的中心工作,教学管理工作历来是高校管理中很重要的一环,每所高校都非常重视。但很多高校重视教学工作的管理,忽视从事管理工作的人;重视制度建设,忽视人的建设。拟从目前高校教学管理队伍存在的主要问题谈起,谈谈高校教学管理人员应具备的素质以及如何加强队伍建设的几点思考。     

完全学分制下高校辅导员队伍建设研究

随着高等教育改革的不断深化,完全学分制试行的进一步深入,高校辅导员队伍对大学生的思想政治教育和日常事务管理的重要性也越发凸显。本文分析了目前完全学分制下高校辅导员队伍建设的现状,提出了加强辅导员队伍职业化建设的对策与建议。     

完全学分制下高校辅导员队伍建设研究

随着高等教育改革的不断深化,完全学分制试行的进一步深入,高校辅导员队伍对大学生的思想政治教育和日常事务管理的重要性也越发凸显.本文分析了目前完全学分制下高校辅导员队伍建设的现状,提出了加强辅导员队伍职业化建设的对策与建议.     

探讨当前高校教学秘书队伍专业化建设

高校教学秘书是在学校主管部门和教学院长的指导下,直接服务于学院人才培养,具体操作完成学院本科教学管理任务,承担着上令下达、协调关系、维持正常教学秩序、保障教学质量等重要职能,其队伍专业化建设程度将直接影响着高校教学管理的水平和效率,进而影响整个教学质量。文章对当前高校教学秘书队伍建设现状及其原因进行了全面分析,并就如何加强教学秘书队伍专业化建设提出了一些建设性意见。     

校本培训:高校青年教师队伍建设的有效模式

随着知识经济的到来,继续教育日益显示其重要性。运用校本培训形式加强高校青年教师队伍建设是高校青年教师继续教育的有效模式。结合学校实践,从校本培训的特点、优越性及构建有效模式的思考三个方面探讨了如何建设一支德才兼备、素质优良、充满活力的高校青年教师队伍。     

学科交叉融合背景下的高校队伍建设研究

高水平的学科队伍是高校学科建设的关键环节,直接决定了大学知识创新、人才培养和服务社会的质量。简要分析了在当前学科交叉融合的大背景下,高校学科队伍建设面临的几个挑战,并提出了若干针对性举措,旨在加强高校学科队伍建设,切实提高学科建设水平,提升学校的核心竞争力。     

精品课程建设背景下高校教师队伍建设研究

教育部所推进的精品课程建设,对提高高等教育质量、培养新型人才具有十分重要的意义,针对该背景下高校教师队伍建设的新特点,本文从强化引进人才的合理化,制度化;建立精品课程负责人制度;加强高校教师培训力度;建立、健全教师管理机制以及管理制度思想化等方面来提出加强高校教师队伍建设.     

新时期高校辅导员队伍建设的若干问题与措施

辅导员在高校的学生管理工作方面起着举足轻重的作用。本文详细分析了高校辅导员队伍的现状,并分别从辅导员的选拔、培训、考核、交流、自身发展等五个方面对加强辅导员队伍建设提出了几点建议。     

新时期高校辅导员队伍建设的若干问题与措施

辅导员在高校的学生管理工作方面起着举足轻重的作用.本文详细分析了高校辅导员队伍的现状,并分别从辅导员的选拔、培训、考核、交流、自身发展等五个方面对加强辅导员队伍建设提出了几点建议.     

加强大学生思想政治教育队伍建设的思考

思想政治教育者在思想政治教育过程中起主导作用,是影响大学生思想政治教育效益的核心要素之一,其队伍中人员的状况,直接关系到大学生思想政治教育效益的高低.本文分析了当前高校大学生思想政治教育队伍建设中存在的主要问题,论述了加强大学生思想政治教育工作队伍建设的意义,并在此基础上提出了加强大学生思想政治教育工作队伍建设的措施.     

浅谈新时期高校学生团干部队伍建设

建设高素质的高校学生团干部队伍是高校共青团工作的重要保证,对于高校学生的思想政治教育起着至关重要的作用.从理论素质、政治素质、思想素质、道德素质等方面提高高校学生团干部的思想政治素质;利用理论培训、校园文化活动、社会实践等各种载体加强对高校学生团干部的培养;通过健全选拔、监督考察、考核激励等培养机制推动高校学生团干部队伍的建设.