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纵观国内外大型钢铁企业的发展历史,当钢铁生产达到一定规模,肯定要把多元化经营确定为企业发展战略。在集团选择经营产业时,冶金设备制造业通常被置于优先地位。鞍钢、宝钢、武钢、首钢、攀钢等大型企业集团都拥有自己的设备制造力量。由于他们有钢铁生产为依托工程,往往有较强的竞争优势。据不完全统计,现在全国已成立的较成型的机械电子企业集团已超过300多家。其基本特征一般是由提供重大技术成套装备和名、优、新、特产品和与之相配套的基础产品的企业所组成,有以名优产品为龙头的、有以出日为主的外向型企业,有以为各行业提供… 相似文献
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随着信息时代的到来,计算机网络的使用给文件管理和档案管理提出了新问题.为避免重复劳动,必须实行文管和档案管理的一体化,这是文书和档案工作发展的必要条件。实行一体化的措施主要是改革管理体制,完善组织机构,培养优秀的专业队伍,建立统一的管理制度和规范。文档一体化的作用突出地表现在可以加速档案工作的步伐,促进企业信息的发展,也有利于资源的优化和合理使用。 相似文献
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为了做好大中型企业基层综合档案室的收集工作,应采取建立和健全归档制度,全面收集、改变观念等多项措施,以确保档案收集的完整、准确。 相似文献
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本围绕新时期企业档案工作的价值、时效、创新等观念,阐述了档案在企业和社会服务中的必要性以及为企业多创造经济效益,合理开发档案的重要性。 相似文献
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企业档案工作目标管理活动是规范企业档案工作的重要手段。开展这项活动,可以促使档案工作形成完整的管理体系,完善的管理制度,完备的管理设施,加强档案的基础管理工作,促进档案工作整体水平的稳定提高。 相似文献
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袁红 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,(5)
随着信息社会的建成与运步完善,档案管理信息化已经成为大势所趋.信息技术的运用为档案管理提供了更为广阔的发展空间,同时新技术的介入也运步改变传统档案管理模式.本文通过对档案信息化的具体分析,阐述提高档案信息化管理的必要性. 相似文献
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结合工作实践,从企业发展需要的角度出发,规范出市场经济条件下人才的范畴,以及与其相适应的人才机制,达到为企业育才的目的。 相似文献
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分析了国有企业人才流失的原因,从5个方面提出了国有企业留住人才的对策,对国有企业加强人力资源管理,重视人才培养具有一定的参考作用。 相似文献
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