葛红林调任中铝董事长 熊维平不再担任

10月20日，中铝公司召开干部大会，宣布党中央、国务院关于中铝公司主要领导变动的决定。中共中央组织部副部长王京清宣布了党中央、国务院关于中铝公司主要领导变动的决定：葛红林同志任中铝公司董事长、党组书记，免去熊维平同志中铝公司董事长、党组书记职务，另有任用。董事长职务任免按有关法律和程序办理。     

国有企业公司治理

公司治理(corporate govemance)是关于公司剩余索取权和剩余控制权分配的一整套法律、文化和制度性安排的有机整合。这种整合决定对公司的管理者应施加哪些约束和要求，公司的管理者必须为谁的利益服务，公司的所有者和利益相关者对公司可施加哪些影响、拥有怎样的追索权、在何种压力下会去追究其利益是否得到保护等等。     

关于高校教师职务聘任制的思考

关于高校教师职务聘任制的思考杭州电子工业学院萧肃我国高校职称改革，实行教师职务聘任制十年多来，已取得很大成绩：基本上解决了教师迫切希望解决的职称问题，教师积极性得到进一步调动，涌现了一大批教学科研成果；改善了教师队伍的结构，一批优秀中青年教师脱颖而出...     

权利意识:公民道德教育的核心

公民道德相对于传统社会的“臣民道德”来说 ,是一种新的道德范型 ,因为它反映了公民社会生活的实质 :个人权利的法律保障和人格上的人人平等。“公民” (ｃｉｔｉｚｅｎ)这一概念来源于古希腊的城邦制国家 ,其原意就是“市民”。在古希腊 ,公民就是住在城邦中的自由民 ,他们着重从个人与社会、个人与国家的关系来界定公民权利。对古希腊人而言 ,权利就是参与城邦的政治生活和公共管理的资格 ,公民权利主要是政治权利 ,它是公民社会的根本。而在古罗马时期的公民 ,则强调法律对公民个人和公民团体利益的保障 ,特别看重个人私有权或公民权利…     

开发矿业的新创举——中国长城铝业公司矿山公司联办铝矿的调查

1993年10月上旬,我们实地调查了中国长城铝业公司矿山公司与地方乡镇企业联合开采的5个矿点。探索四年的联合办矿,是发展市场经济条件下,开发矿业的新探索、新创举。 联办铝矿根据矿石储量和开采难易程度,本着“自主自愿、平等互利、共同发展”的原则,主要采用“以企业为主”和“以地方为主”两种经营方式同地方联办。双方隶属关系和利益分配通过合同或协议予以明确,经司法部门进行公证,取得法律保障。     

浅谈企业管理人员职务犯罪预防对策

职务犯罪是指国家机关、国有公司、企业事业单位、人民团体工作管理人员利用职务上的便利,进行非法活动,或者滥用职权,或者工作严重的不负责任。近年来,我国反腐败成果显著,但折射出来的却是沉重的司法成本和社会成本,企业中面对众多职务犯罪的诱惑,如何吸取前车之鉴,构建职务犯罪预防长效机制显得刻不容缓。综观世界各国的预防职务犯罪与法律监督机制,已经形成了一些共同的特点和经验,在我国完善预防职务犯罪与法律监督机制中值得借鉴。本文通过分析现行的预防职务犯罪与法律监督机制的缺陷与不足,借鉴国外的相关经验,提出构建具有中国特色的企业预防职务犯罪与法律监督机制的思考,以供参考。     

关于报送磨料磨具行业特有工种及召开磨料磨具行业国家职业标准研讨会的通知

磨料磨具行业各有关单位： 机械工业职业技能鉴定指导中心（下称中心）报请中国机械工业企业管理协会批准，以机职鉴字[2007]041号批复同意建立“机械工业职业技能鉴定磨料磨具行业分中心”（下称分中心），该分中心设在郑州磨料磨具磨削研究所，其主要任务是在磨料磨具行业内开展特有工种国家职业资格等级（初级、中级、高级、技师、高级技师）考核鉴定有关的工作，包括：制定特有工种职业等级标准、编制教材、组织培训、考核鉴定、向被鉴定人送达由国家劳动和社会保障部统一制作的《职业资格证书》，该证书是证明持证人技术等级的凭证，是用工单位作为上岗、任职和工资分配的依据，也是境外就业、劳务输出法律公证的有效证件。     

上海失效分析与安全评估中心成立

今年6月13日在机电部上海材料研究所成立了“上海失效分析与安全评估中心”，该中心的宗旨是：从提高机械产品质量角度，从机械装备的失效分析预防入手，为国家产品的质量管理、质量监督、质量保险，维护消费者利益，进口产品商检，经济责任及法律仲裁安全评估等方面服务，为振兴国民经济提供可非优质产品服务。该中心受上海材料研究所领导管理，业务受市安全生产委员会指导。上海市副中长徐匡迪教授出席了成立大会。上海失效分析与安全评估中心成立     

关于素质教育问题的再思考

在目前众多的讨论文章中，对素质教育的界定可谓是见仁见智，众说纷纭。于是，教育部国家教育发展研究中心杨银付先生在分析了９类１５个素质教育的定义之后，作了一个稍为折衷的界定。即“我们尝试将素质教育定义为：依据人的发展和社会发展的需要，以全面提高全体学生的...     

南京：对11家表面处理污染企业动真格

南京市市委书记杨卫泽提出：南京的创新竞争，要走出一条“创新驱动，内生增长、绿色发展”的道路。 杨卫泽坦言：加快发展不能以牺牲环境和资源为代价，不能损害后代人的利益获得眼前的利益，不能让后人付出沉重代价。     

让研究成果转化为现实生产力——2009年度云南省科学技术杰出贡献奖陈景院士访谈

“作为一名科技工作者，要树立为国家利益服务的大局意识，除了在自己的专业上进行理论探索外，一定要将成果推广应用到社会经济主战场，使我们的研究成果转化为现实生产力。     

从"三个代表"看高校中的学生权力

学生权力与学生利益　权力有广义与狭义之分。广义的权力为影响他人进行决策的能力和影响力。狭义的权力来自于一个法定组织的职位 ,是职责范围内的支配力量 ,相当于“职权” ,指的是在组织中某一法定的管理者自然负有的做出决定、发布命令并期待其下属服从其命令的正式而合法的权利。[1] 利益通常是在所有制和分配意义上而言的 ,往往是指物质经济的获益。江泽民三个代表中的“广大人民的根本利益” ,则是指人民的经济利益、政治利益和文化利益的高度统一与集中。江泽民在三个代表中指出 :“我们所有的政策措施和工作 ,都应该正确反映并有利…     

第二届铸造大专“专业证书”教学班招生通知

(请查阅网站：www.zzjy-china.com) 据国家教育委员会、国家人事部及国家机械工业局有关文件规定：“成人高等教育(专业证 书)，是学员经过学习、考试合格，表明已达到了岗位所要求的大专层次专业知识水平的一 种证明”，“在本行业专业的工作范围内适用，作为评定、聘任专业技术职务、管理职务任 职资格的依据之一”；经国家机械工业局审批，清华大学机械工程系已取得开办铸造专业大 专“专业证书”教学班资格，2001年夏季班(第2届)正式面向全国招生。 　　一、招生对象：高中毕业以上文化程度(应提供高中毕业证书)，有两年 以上铸造工作经验。 　　二、学习时间：2001年7月23日至2002年1月中旬。 　　三、课程设置：(1) 专业基础课：工程化学；金属工艺学；计算机基础 知识(多媒体教学，机房交互式上课)；铸造新技术新工艺系列讲座等。 　　(2) 专业课：1.金属学及热处理　2.铸铁及熔炼　3.铸钢及熔炼　4.有色合金及熔炼　 5.铸造工艺学　6.特种铸造　7.造型材料　8.铸造测试技术　9.机械制图　10.现代 企业管理　11.企业财务管理　12.铸件缺陷及对策　13.铸造设备　14.铸造实验 15.铸造工艺工装设计　16.参观工厂 　　四、学习费用：学费6 000/元/人；教材费、上机费、住宿费等共计6 0 00元/人(总计12 000元/人)。     

建立外语教学的中国学派

建立外语教学的中国学派张先鉴一、外语教学的界定古语曰：“名不正则言不顺”。为了顺言，有必要对外语教学这一名词进行界定，而这工作，中国学界似乎还没有人认真地做过。Ｒ．Ｒ．Ｈａｒｔｍａｎ和Ｆ．Ｃ．Ｓｔｏｃｋ编著的《语言与语言学词典》没有收列外语教学条，...     

个性与个性发展浅议

个性，是个多视角的概念。可以从哲学、社会学角度界定，也可以从心理学角度界定，对于教育学意义上的“个性”，同样是见仁见智。大哲学意义上，“个性指一事物区别于其他事物的个别的、特殊的性质。它使事物具有各自的特点。共性和个性是辩证的统一。各个事物内部不但包...     

法律实践性教学的"刚柔差别机制"研究

面对我国高等教育体制的转型和应用型法律人才培养的需要，法律实践性教学必须建立一种刚中有柔、柔中有刚、刚柔相济的“刚柔差别机制”。不仅要完善加强作为必修科目的、“格式化和定量化”的刚性实践教学机制，而且要开拓建立作为辅修科目或者课外项目的、“辅助性多方位”的柔性实践教学机制。刚性实践教学机制主要包括法律实习的“三三制模式”：模拟审判实习（包括民事模拟审判实习、刑事模拟审判实习、综合模拟审判实习）——司法认识实习——法律毕业实习。柔性实践教学机制主要包括判例教学法、疑案辩论、专题辩论、法律咨询、法律信箱、法律诊所、法律援助和法律田野调查等。     

浅论如何做好高校专业技术职务评聘工作

浅论如何做好高校专业技术职务评聘工作中南工业大学陈宪涂远军卜英勇高等学校实行专业技术职务评聘是师资队伍建设的一项基础工程。近年来，专业技术职务问题已经成为各级各类高校专业技术人员最敏感、最关心的问题。笔者结合从事专业技术职务评聘工作的体会，谈谈做好高...     

论大型企业知识产权保护

在科学技术飞速发展的今天 ,国营大型企业是国家高科技、重大技术装备和高、精、尖技术实施的主战场。每年国家和企业都投入大量的人力、物力、财力搞科研 ,开发新产品 ,引进吸收消化国外先进技术。新的专利、专有技术、技术秘密不断地产生。这些价值几十万 ,几百万 ,甚至上千万的无形资产 ,由于过去我国长期实行计划经济 ,对知识产权这一随着国门打开、市场经济建立的新兴学科认识不足 ,至使企业“技术权益”流失 ,造成了不可估量的损失。本文着重叙述企业建立知识产权保护体制的重要性、必要性以及企业知识产权的内容范围。企业知识产权的评估、企业职务发明、职务科学作品和非职务发明、非职务科学作品的区别界限。企业如何利用国家的法律、法规完善企业知识产权制度 ,以保护企业的经济和社会利益。     

关于专业技术资格评聘制度的思考

1986年的职称改革使曾经一度冻结的高校职称评定又重新同广大教师和科研人员见面了，与以前不同的是，职称评定制度由单一的评定转变为“评”“聘”结合的职务聘任制度，一旦评上，同时也就聘上。但是由于职称与待遇挂钩过紧，工资、住房、奖金、课酬甚至子女安排等都跟着职称走，造成人人争待遇，为争待遇而争职称的局面。仔细探究，问题的症结主要并不在职务聘任制本身，而是政策不配套──分配制度的改革没有配套。职称改革只是人事改革的一部分，不应成为人事制度改革的主体，更不是全部。由于政策不配套，其结果是“职称热”居高不下，…     

伪随机多频相位法及其应用简介

矿与非矿区分”是矿产地球物理勘探领域所面对的难题。由中南大学提出的伪随机多频相位法是一种较为有效的矿与非矿区分方法 ,该方法自提出以来先后在国内 10多个矿山的接替资源勘探中得到应用。本文介绍了近年来针对这一方法开展的研究、取得的进展及成果