加强企业党校建设的思考

以中国石化济南分公司党校办校实践为例，阐述企业党校的任务和性质，分析其现状与问题，并提出在新形势下办好企业党校必须正确处理的“六个关系”。     

企业党校教育培训的实践与思考

结合企业党校教育培训实践，分析企业党校培训的特点；对党校培训的目标、党性教育的有效性等问题进行探讨；对思想素质培训课程体系的开发、中长期培训班的管理问题阐明观点，并对如何进一步做好党校培训提出具体建议。     

企业党校教学模式创新初探

企业党校如何针对企业实际情况找准位置、发挥优势、搞好党员干部的理论教育,这是我们始终在积极探索的一个新课题。改革教学模式,是企业党校创新的途径。     

充分发挥企业党校的作用 为打造高素质企业管理人员队伍服务

面对企业管理人员教育培训工作呈现的灵活、开放、多元化等一系列新特征,作为企业管理人员教育培训的主渠道、主阵地的企业党校,必须适应企业发展战略和高素质管理人员队伍建设的需要,着眼于管理人员成长规律和党校教育规律,从满足企业管理人员成长的特点和需求出发,明确企业党校的角色定位,不断完善培训内容、创新培训模式、强化培训管理,才能更好地为造就高素质的企业管理人员队伍服务,才能实现企业党校持续、稳定、健康发展。     

首期石油行业职业经理人资格认证培训班开课

2005年11月17日，由中国石油企业协会和铁道部联合主办的首期全国石油行业企业职业经理人培训班在铁道部党校（北京）开课。这是中国石油石化企业职业经理人资格认证工作正式启动后的第一期培训班。     

重组改制后玉门油田党校的基本办学思路

石油企业要服从行业重组改制的大局,坚持“立足企业办党校,办好党校为企业”的办学思想,把党性锻炼贯穿于教学的全过程。坚持理论联系企业改革实际,强化内部管理,全面提高教学质量。     

加强企业党校教学改革

本文就加强企业党校教育制度、改革教学方法等方面进行探索,力求党校教育能够更好地为社会主义理论体系服务,更快地适应高速发展的社会经济,更好地促进企业的发展。     

减员增效实施再就业工程

减员增效实施再就业工程谢丹＊谢彤中原石油勘探局党校中原石油勘探局计算中心一、正确认识减员与增效的辩证关系，减员只是手段，增效才是目的市场经济条件下，企业生产的目的是实现利润的最大化。生产是生产要素结合的过程，也就是如何使用各种生产要素，使产量最大，最...     

“洋学员”培训结业了!

北京石油管理干部学院与国资委党校携手合作渐入佳境，中央企业党建工作负责人培训班2007年9月7日在学院开班。简短的开学典礼后，国资委副主任王瑞祥为学员们讲授了第一课《贯彻落实科学发展观，加强和改进中央企业党建工作》。参加培训班的有来自中央企业、地方国资委的近260名党建干部，他们将进行为期8天的系统学习。     

有效发挥国企党校哲学教育培训的功能与作用

国有企业党校是全国党校系统的重要组成部分,也是国有企业培养领导干部和业务骨干的摇篮。其职责定位应当以研究宣传党的理论方针政策为宗旨,以服务集团公司的中心工作为根本,以开展干部教育培训为中心。国企党校哲学教育培训工作要紧紧围绕这一定位,遵循哲学的价值观、认识论和方法论属性,充分发挥信仰指向作用、理论支撑作用和行动引领作用,并从企业和学员两方面着手,坚持以问题为导向、以创新促发展、用学术讲政治的方法。     

关于中国石化企业管理干部培训创新的探讨

中国石化集团公司要建设具有较强国际竞争力的跨国能源化工公司，迫切需要一大批能适应国际竞争需要的高素质的企业管理干部。必须深入开展培训创新，通过培训内容、培训方法和培训机制上的创新，达到对企业管理干部综合能力和素质的全面提升.     

国际化经验传承培训模式的构建与应用

对国际化经验传承的关注与推动,是企业建设世界一流的重要举措,是人才强企的必然诉求,也是培训创新发展的未来趋势。本文基于大量培训实践,构建了国际化经验传承培训模式,阐释了模式的内涵,并围绕"六个关键步骤"和"两种推广途径"分析了模式在企业国际化人才培训中的实践应用及实施效果。     

关于企业培训机构国际化建设的思考

国际化的企业培训机构与国际化的商学院,都表现出相同的特征,即学员、师资、培训理念、培训方法、培训内容和培训手段的国际化。但商学院与企业培训机构在国际化的目的、国际化的进程上存在明显差别。要正确认识企业培训机构国际化的三层含义：以达到国际先进水平为前提,通过加强国际合作,提高对国际培训资源的整合能力,最终实现为企业国际化战略提供人才保证的终极目标。     

企业内部科学管理浅议

强化企业内部的科学管理,实现管理创新,是国有企业改革至关重要的一环．结合国有企业实际,论述了企业内部科学管理的目的和意义,提出了加强和改善企业内部管理的主要措施：解放思想,确立新的观念;强化提高企业经营者的素质：强化以人为中心的科学管理;强化企业基础工作;加强企业发展战略研究．     

辽河油田原油外销储存能力及其对市场适应性分析

企业经营以营利为目的，实现企业经营利润最大化是企业管理人员的责任。本文从我国原油生产、销售实际情况出发，以辽河油田为分析对象，结合国际、国内市场原油销售价格变动情况，分析了石油生产企业利用现有原油库存设备增加油田经济效益的可行方法。     

推进炼化专业技术培训国际化的思考

石油炼化企业的专业技术培训,要实现与国际化的接轨,必须加深对国际石油炼化技术发展状况和趋势的了解,掌握我国炼化技术的发展方向,围绕国际化这个目标,把国际上先进的技术内容和研究方向纳入到培训内容中,融入国际化培训的新理念、新模式,紧密结合我国炼化企业实际需求,拓展新的培训领域和课程内容,为炼化技术与国际先进技术的接轨拓宽道路,推进中国石化的国际化进程。     

企业加强财务理论学习与研究的相关思考

理论是实践的指导。企业必须加强财务理论的学习、研究,提高理论创新能力,以指导财务实践的创新。应在加强基础理论学习、研究的同时,加强与跨国公司、国企改革相关的特殊财务业务理论方面的研究和实证研究方法的学习。财务理论研究应融合对人的因素和制度因素的思考。加强与高校、研究机构的合作,充分利用企业的学术平台。加强企业理论研究的条件保障。     

企业专业技术人员培训存在的问题及对策

随着企业生产规模的扩大、产品的升级、新建装置的投用和技术创新的要求越来越高,企业要实现新一轮大发展,对专业技术人才的需求越来越迫切。结合企业专业技术人员培训存在的问题进行分析,并提出解决对策。     

企业外语培训常见问题及对策

企业成人外语培训面临的难点问题之一,就是培训主体与普通学习者之间的差异。如何针对成人在外语学习中的特点,改变教学方式方法,增强学员学习的主动性和自主性,提高学习效率,增强学习效果,是培训机构应着力解决的问题。对培训过程中常见的3个问题进行分析,提出具体的解决对策,即以“信息技术”和“开放式课堂”为框架的企业外语培训模式,为企业的国际化人才培训开拓思路。     

财务人员由专业技能型向综合素质型的转变

世界一流企业的建设要求企业财务管理工作进一步变革和创新,这不仅对财务人员专业水平和能力提出了挑战,也对其综合素质提出了更高要求。财务人员必须适应新形势,强化战略意识,树立新的理念,拓展知识结构,提升深度参与企业经营管理的能力、国际化财务管理和运作能力、财务管理创新能力,尽快实现专业技能型向综合素质型的转变。